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Recrutadores nunca concordarão com tudo, mas aqui estão três coisas sobre as quais eles sempre discordarão.

Você ganhou muita experiência desde então - por que escrever a mesma carta?

Quando eu era gerente de um programa de bolsas, vi minha parte de cartas de apresentação ruins. Aprenda com esses erros típicos de letras de apresentação comuns para tornar sua candidatura mais forte - e sua posição de sonho ainda mais provável.

Como algumas pessoas leem todo o caminho até o final do seu aplicativo - e você não quer que um erro de carta, como uma linha de fechamento ruim, estrague suas chances - estas são as linhas de letra que você deve remover, stat. E aqui está o que escrever, em vez de fechar sua carta de apresentação.

Sua rede profissional deve incluir esses três tipos de pessoas.

Sempre saia do trabalho e sinta que você mal fez a sua lista de tarefas. Esses três exercícios ajudarão você a se sentir mais produtivo, fazendo com que você trabalhe horas extras.

Aprenda como se tornar um analista financeiro.

O seu trabalho está indo devagar, mas com certeza, rastejando em suas noites, fins de semana e férias? Se assim for, é hora de dar um passo atrás. Aqui estão três maneiras de estabelecer ou restabelecer alguns limites com seu chefe.

Às vezes, ser o chefe pode fazer você se sentir uma babá e seus funcionários são apenas pessoas que você precisa para se manter vivo e feliz por um determinado período de tempo. Então, como você determina se está gerenciando ou cuidando de sua equipe? Aqui estão três sinais a serem observados.

Você tem as habilidades, agora você só precisa do lugar certo para usá-las.

Networking é essencial para a sua carreira, mas não é de tamanho único. É por isso que criei as melhores práticas de rede com base no tipo de personalidade.

É difícil ser produtivo de manhã se você é uma coruja da noite. Aqui estão algumas maneiras de obter alguns dos benefícios dos madrugadores sem alterar sua programação.

Mitos de emprego de sonho estão potencialmente impedindo você de encontrar um trabalho satisfatório. Em vez de idealizar o que é um emprego dos sonhos, considere que tipo de trabalho você deseja.

Você tem isso.

Na era do Twitter e do Gchat, sim, você ainda precisa saber como falar com as pessoas.

É hora de mostrar ao Twitterverse quão poderoso você pode ser.

Entenda o que é confiança e como impulsioná-la para entrar na mentalidade certa todos os dias.

Mudar de carreira pode ser muito grande - especialmente se você não tem idéia do que deseja mudar. Esses três recursos vão levá-lo para o caminho certo.

Se um estranho entregou sua carta de apresentação para você, que impressão isso causaria?

Se você está tendo dificuldade em realizar todo o seu trabalho durante o dia de trabalho, então é hora de criar alguns limites que ajudarão você a se concentrar e a ser produtivo.

Você pode usar a descrição do trabalho para deixar claro que você é o candidato perfeito em seu currículo, bem como sua carta de apresentação.

Se você está procurando por um molho de salada saudável e fácil, pode ficar na geladeira do escritório, dê uma olhada nessas deliciosas receitas.

Quando você só tem seus internos por algumas semanas, um manual de treinamento não vai cortá-lo. Em vez disso, tente estes três métodos práticos para treinar sua equipe de verão.

Sentindo-se incomodado sobre como você responde a e-mails de recrutadores durante sua busca de emprego? Aqui estão três modelos para facilitar as entrevistas.

Pedir um favor não é fácil, mas esses modelos para situações de rede comuns (incluindo uma saída) farão com que os contatos fiquem mais propensos a dizer sim.

Networking quando você não tem um ótimo relacionamento com alguém é difícil. Aqui estão alguns exemplos de cenários de rede fixos e modelos de email úteis.

Encha sua estante com gemas recomendadas por Mark Zuckerberg, Bill Gates, Elon Musk e muito mais.

Se você é um demônio organizacional ou está apenas tentando equilibrar suas tarefas diárias, há alguns suprimentos básicos que toda garota deve ter. Nosso novo colunista do Balancing Act compartilha algumas coisas que ela não pode imaginar ser produtiva sem.

Dando bom feeback é difícil. Mas é absolutamente essencial para o seu sucesso como líder de equipe aprender como fornecê-lo aos seus subordinados diretos.

A escola de negócios vai te ensinar muito, mas não vai te ensinar essas três coisas que são cruciais para fundar e administrar uma empresa.