Quem deve estar em sua rede profissional?
Se você perguntasse aos amigos, muitos dos mesmos tipos viriam de novo e de novo: o ouvinte, o conector, o mentor. E apesar de todos esses contatos serem importantes, há algumas pessoas menos conhecidas que você pode estar perdendo e que podem ser vitais para o seu sucesso. (E te dar uma vantagem - já que a maioria das pessoas não os procura.)
Quem são esses elementos cruciais? Estou te dando a informação aqui:
1. O jovem garoto ambicioso
No mundo das carreiras, é fácil olhar sempre para cima: Qual é o próximo grande projeto? A próxima grande promoção? O próximo grande contato? Depois de um tempo, fica mais difícil começar a olhar para baixo . Mas é aí que ter um jovem ambicioso na sua rede é útil.
Ao ter alguém em seu círculo que não esteja tão adiantado em sua carreira como você, você verá de perto como a indústria está mudando a partir do zero. Além disso, se você está cansado e preso em uma rotina, vendo alguém que está animado e apaixonado por seu campo é descontroladamente refrescante.
Em uma nota diferente, ainda mais egoísta, não custa saber alguém que poderia ser o próximo grande sucesso. É melhor você pegar aquele gorro irônico, porque você vai ser o hipster que sabe sobre uma joia escondida antes de todo mundo.
Não sabe onde encontrar um desses tipos? Se não houver estagiários incríveis ou funcionários iniciantes em sua própria empresa, o melhor lugar para começar é sua faculdade. Existem alunos ou recém-formados fazendo trabalho estelar? Alcançar.
2. O Trusted Insider
Sim, as pessoas falam o tempo todo sobre a importância de não fofocar na sua vida profissional e como sempre volta a te morder. No entanto , na minha experiência, ter alguém que sempre conhece a sujeira da indústria - e está disposto a compartilhá-la - é uma ótima pessoa para se manter em seu arsenal. Digite: o insider.
Por exemplo, eu disse ao meu próprio insider que estava debatendo em assumir uma posição de freelancer em outra publicação.
“Oh, nunca paga as pessoas na hora. E o editor é muito rude, aparentemente.
Foi o primeiro que eu já ouvi sobre este site ter problemas, mas ao reunir mais informações de algumas outras fontes, com certeza, o insider estava totalmente certo. E isso fez com que minha decisão de enviar esse e-mail "Obrigado, mas não, obrigado" fosse muito mais fácil.
Encontrar um insider confiável pode ser complicado. Afinal, a maioria das pessoas não lhe dará apenas a informação porque você pede por isso. Em vez disso, trata-se de construir relacionamentos com pessoas que não só são bem conectadas, mas também conhecidas por suas habilidades de observação e escuta. Encontrar essa pessoa é surpreendentemente fácil - porque, ei, ele ou ela ama conhecer a todos. No entanto, ser introduzido é apenas o primeiro passo, ganhar confiança suficiente para começar a obter as boas informações por trás dos bastidores leva tempo e esforço.
Outra distinção importante: enquanto você quer alguém que conheça toda a sujeira, você definitivamente não quer ser amigo de uma fofoca, a pessoa que espalha rumores (e dramas) por aí.
3. O Gênio Pouco Conhecido
Embora seja crucial conectar-se a pessoas que parecem conhecer todos em seu setor (e poder recitar o aniversário de cada contato, o programa de TV favorito e o pedido Chipotle), também é extremamente importante fazer amizade com funcionários que amam o que fazem e não se importam. o material de reconhecimento.
Freelancer Paul Jarvis escreveu recentemente uma peça fantástica sobre a diferença entre ser bem sucedido e ser conhecido, e é uma distinção importante. Há tantas pessoas lá fora, criando coisas incríveis - e só porque elas não são verificadas no Twitter (ou mesmo twittar para começar) não significa que você não pode aprender muito com elas.
Há algo a ser dito para aprender os segredos das pessoas que simplesmente trabalham duro sem precisar de toneladas de prêmios ou elogios. E, por essa razão, essas são as pessoas que podem torná-lo melhor em seu trabalho - e ajudam a (re) descobrir sua própria paixão.
Então, se alguém não está gritando sobre a sua grandeza nos telhados, como você deve saber que essa pessoa existe? Encontrar um gênio pouco conhecido exige algumas pesquisas. O melhor lugar para começar é perguntando à sua rede quem eles acham que está fazendo um ótimo trabalho (não apreciado) no campo - e então, a partir daí.
Que outras pessoas incríveis você acha que deveria estar na rede de qualquer profissional? Me tweet e me avise!
