Buscar uma nova posição é uma das coisas mais estressantes que você já fez. Talvez sejam os altos riscos por trás da pesquisa que facilitam a análise excessiva de cada parte dela, especialmente quando se trata de como você responde aos e-mails que os recrutadores enviam. Eu sei que antes de me tornar um recrutador, passei muito tempo tentando escrever as respostas perfeitas para cada e-mail que recebi. Eles tinham que ser perfeitos, pensei, porque havia um emprego na linha.
Mas quando comecei a escrever e-mails para candidatos, rapidamente percebi que as pessoas colocavam muita pressão sobre si mesmas para “acertar suas respostas”. Então, antes de você passar o final de semana tentando descobrir como assinar (é melhor ou sinceramente?), aqui estão três e-mails que os recrutadores enviam e as respostas que realmente desejam de você.
1. Agendando uma entrevista por telefone
Faz sentido se você quiser evitar ofender alguém quando ele ou ela está apenas tentando agendar uma entrevista por telefone. Mas, com base na minha experiência em recrutamento, eu sei duas coisas: os recrutadores estão ocupados e quando querem agendar uma entrevista por telefone, será preciso o email mais ofensivo para arruinar sua candidatura nesta fase.
Como responder
Se um recrutador pedir um horário específico para falar, sinta-se à vontade para responder e dizer: “Esse tempo funciona para mim. Por favor, deixe-me saber se você precisar de mais alguma coisa nesse meio tempo. ”É isso. Se ele ou ela pedir que você esteja disponível para falar, use este modelo:
Isso é tudo que é preciso. Não precisa ser prolixo, ou mesmo ir longe demais para enfatizar seu interesse no papel.
2. Você pode reenviar seu currículo?
Você provavelmente está pensando: “Espere, o que? Você precisa de um currículo atualizado? Você não acredita na versão original que lhe enviei? ”Se for esse o caso, respire fundo e relaxe. Mesmo quando uma empresa tem um sistema sofisticado para rastrear candidatos, às vezes a tecnologia não coopera, sites são corrompidos, arquivos são corrompidos e uma grande variedade de coisas pode acontecer no seu currículo, o que faria um recrutador pedir outra cópia. . Não leia muito isso se isso acontecer. Basta enviá-lo novamente e confiar que você não fez nada de errado.
Como responder
Este é relativamente simples:
Sério, isso é tudo o que isso exige. Não se mantenha tentando descobrir por que um recrutador pediu isso. Apenas envie.
AGORA QUE TODOS TOMAM CUIDADO …
…. Saia e encontre uma empresa que você vai amar.
3. Você tem tempo para conversar hoje?
Isso é diferente do e-mail de entrevista por telefone. Muito diferente. Isso pode significar muitas coisas. Você pode estar à beira de descobrir que não conseguiu o emprego dos seus sonhos. Ou, você entendeu e é hora de comemorar. Eu costumava analisar demais esse tipo de e-mail até o ponto em que meia hora se passava, e eu percebia: " Oh, atire, eu provavelmente deveria responder".
Não se preocupe com o que você diz quando responde a essa pergunta - de qualquer forma, você está recebendo algumas notícias e está prestes a ter uma conversa muito mais longa com o recrutador, uma na qual você poderá usar sua todas as suas palavras.
Como responder
Há um fio comum em todos esses modelos: Eles são todos muito, muito simples. E para você, espero que seja uma boa notícia. Nesse caso, veja como você pode responder a uma solicitação de um bate-papo rápido:
Simples, certo? Bem, deveria ser. Há uma conversa muito mais profunda esperando por você, então não perca muito tempo tentando descobrir como enviar a resposta “certa”. Concentre-se mais em se preparar para qualquer coisa sobre a qual o recrutador queira falar.
Entendi. Entrevistar é difícil, e é ainda mais complicado porque cada camada é tensa. Afinal de contas, há uma posição com um salário real e benefícios reais, e provavelmente felicidade muito real na linha. Você deve ser elogiado por querer pregar cada parte dele. Mas não se preocupe: quando se trata desses tipos de e-mails de recrutadores, dizer menos em suas respostas não lhe custará o emprego dos seus sonhos.
