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3 Erros de linha de fechamento (e correções) - a musa

Consultora Mary Kay - Aprenda como Fazer Parceria Com Empresas Consultora Mary Kay! (Abril 2025)

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Anonim

"Termine forte."

É um ditado que você provavelmente já ouviu antes. No entanto, muitas pessoas não percebem que se aplica a cartas de apresentação. Não que eu os culpe. Há muita informação conflitante sobre se os gerentes de contratação estão ou não até mesmo folheando cartas de apresentação, quanto mais chegar ao fim delas.

Aqui no The Muse, somos fortes crentes no fato de você escrever todas as cartas de apresentação como se fossem lidas de cima para baixo. Porque se é - e provavelmente será - você odiaria ser jogado na pilha zero porque você terminou com algo como "o que for, paz fora".

Obviamente, isso é um exagero (espero!), Mas existem maneiras de terminar sua carta de apresentação que o deixará vingado desde o começo - e são muito mais comuns do que você pensa. Então, em homenagem à elaboração da carta de apresentação perfeita, aqui estão três regras definitivas, bem como o que escrever em seu lugar.

1. "Vou ligar para o seu escritório em uma semana para agendar uma entrevista."

Eu não tenho ideia de onde esse conselho (ameaçador) se originou, mas encerrar sua carta de apresentação como essa não dará a impressão de que você é um empreendedor que toma a iniciativa.

No entanto, fará você parecer egoísta e possivelmente delirante. Isto não é apenas como você consegue uma entrevista. Você quer terminar mostrando que você é um profissional que não é exigente.

Em vez de

“Eu agradeço a oportunidade de falar com você sobre como posso contribuir.”

2. “Através desta posição eu espero ganhar um entendimento mais profundo de…”

Isso parece educado e combinado, mas ainda envia a mensagem errada. A linha de conclusão pode ser o último pensamento que você deixou com o gerente de contratação antes que ele ou ela decide se deve ou não chamá-lo para uma entrevista.

Pense nisso: você quer que ele seja focado no que eles podem fazer por você ou o que você pode fazer por eles? Coloque-se no lugar do gerente de contratação e você saberá que é o último.

Em vez de

"Estou animado para oferecer meus conhecimentos em …"

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3. “Eu não gosto de escrever cartas de apresentação e você não gosta de lê-las…”

Mais uma vez, não culpo as pessoas por estarem frustradas com cartas de apresentação. Eles são necessários ou não são? O que mais há para falar se você não deveria escrever a mesma coisa que está no seu currículo?

Entendi. Mas, meu Deus, isso não significa que você deve enviar algo assim. Essa suposta "conversa direta" é definitivamente uma maneira de chamar a atenção, mas não do tipo certo. O aplicativo de trabalho é onde você apresenta o seu melhor eu - e se este é o seu melhor eu, você pode culpar o gerente de contratação por aprovação?

Em vez de

Apenas não faça. Escreva uma carta de apresentação real. Aqui está um modelo.

Você pensaria que mandar uma carta de apresentação é melhor do que não mandar um, mas se você for apenas telefonar, não estará fazendo nenhum favor a si mesmo. Na verdade, você provavelmente está perdendo seu tempo.

Então, se você quiser colher todos os benefícios de escrever um, certifique-se de dar o melhor de si até o final. É tão fácil quanto os ajustes mencionados acima.