Você está progredindo bem através de um processo de entrevista, e acha que está prestes a concretizar essa cobiçada oferta, quando o empregador diz: "Mais uma coisa - temos um pequeno dever de casa para você".
Essa tática é usada por muitas empresas (especialmente startups) e com um bom motivo: o gerente de contratação vê em primeira mão sua abordagem, criatividade, qualidade, velocidade de retorno e estilo de comunicação e apresentação, e pode avaliar a gravidade de sua situação. são sobre a posição.
Se você realmente quiser esse emprego, seu instinto provavelmente será colocar o seu melhor pé em frente e fornecer o projeto mais fabuloso que o empregador já viu. Mas há outra coisa a considerar: você pode acabar dedicando muitas horas de trabalho, criando uma entrega incrível - e, ao final de tudo, ainda sem conseguir o emprego. Existe até uma chance de que a empresa aceite as idéias pelas quais você trabalhou para seu próprio benefício, e você é deixado não apenas sem uma oferta, mas sem compensação por todo esse trabalho árduo.
Aconteceu comigo: uma vez, no final de uma entrevista na segunda rodada, um gerente de contratação me pediu uma lista de idéias rápidas sobre como aumentar o engajamento dos usuários em seu site de consumo. Passei quase meio dia chegando com uma lista de 10 grandes ideias, incluindo muitos exemplos de outros sites. Depois que eu orgulhosamente enviei minhas recomendações, não ouvi da empresa por mais de duas semanas. Quando finalmente recebi uma resposta, ele me agradeceu por todo o meu trabalho duro e disse que a empresa decidiu não seguir a posição neste momento devido a "assuntos internos".
Quem sabe se esse era realmente o caso? mas, para minha surpresa, notei que algumas das minhas ideias foram implementadas nos próximos meses em seu site. Talvez essas idéias já estivessem em movimento e minha tarefa apenas confirmou o que estava planejado, mas não pude deixar de sentir que tinha sido um pouco “usado” e me arrependi de dedicar tanto tempo e esforço a essa lição de casa.
Embora haja momentos em que você pode querer ir à lua e voltar para um emprego, também é importante ter cuidado ao abordar essas tarefas de casa - especialmente se estiver investindo seu tempo em várias tarefas. Aqui estão algumas dicas sobre como lidar com essa situação complicada.
1. Entenda as Metas e Expectativas Gerais
Em primeiro lugar, é importante ter uma ideia de como essa tarefa será fatorada na avaliação geral de sua candidatura. Este é o obstáculo final antes da oferta de emprego? (Deve ser.) Como isso será ponderado com outros elementos da sua entrevista? (Você deve obter algum reforço positivo que a empresa esteja muito interessada e apenas queira ter uma noção de como você trabalha.) Quanto tempo a tarefa levará? (Ser convidado a gastar mais de 2 a 3 horas em uma tarefa antes de ser contratado é quase desrespeito.)
Não tenha medo de fazer perguntas como: “Você pode me ajudar a entender como essa tarefa será avaliada?” “Você está procurando mais por ideias gerais, ou uma análise detalhada de minhas recomendações?” “Aproximadamente quanto tempo você recomenda que eu coloque nessa tarefa? ”Isso ajudará você a entender o que a empresa está procurando e quanto tempo está disposto a apresentar.
2. Peça dados
Em seguida, lembre-se de que você tem todo o direito de pedir informações que ajudarão você a lidar melhor com a tarefa e não começar do zero (se você foi contratado, é isso que você obviamente faria, certo?). Então, coloque algum ônus sobre a empresa para fornecer dados relevantes. Por exemplo, se a empresa está pedindo ideias sobre parceiros em potencial, faça perguntas que apontem na direção certa, como: "Quem são seus parceiros atuais?" "Que tipos de parceiros você está buscando atualmente?" são as principais métricas que definem uma parceria de sucesso? ”
E se a empresa não fornecer mais alguma informação? Faça o seu melhor, mas também certifique-se de expressar onde você fez suposições com base na falta de informações, por exemplo, "sem saber quais são suas métricas atuais para parcerias bem-sucedidas, fiz sugestões de parceiros que aumentarão o reconhecimento da marca e tráfego do site. Obviamente, se a empresa tiver objetivos diferentes, eu seria capaz de ajustar essas recomendações ”.
E então não se preocupe - se o gerente de contratação não oferecer, ele ou ela entenderá que você está operando com falta de informações e histórico.
3. Esboce os Pontos Principais, Somente Provoque os Detalhes
Na maioria das vezes, a principal razão pela qual as empresas distribuem o dever de casa é obter uma melhor percepção do seu processo de pensamento, bem como estruturar e transmitir seus pensamentos e idéias. Não há necessariamente uma resposta “certa”, nem há necessidade de se perder as ervas daninhas.
Portanto, não se estresse em fornecer uma tonelada de informações - apenas delineie os pontos principais (marcadores e listas numeradas geralmente funcionam bem). Você pode extrair mais detalhes enquanto fala sobre sua tarefa na entrevista sem ter que anotar seus planos específicos e ideias totalmente elaboradas. Lembre-se: você não quer que o gerente de contratação tenha as plantas para suas ideias fabulosas - você quer que ele ou ela o contrate para que você possa implementá-las!
4. Se você estiver preocupado, faça um NDA no lugar
Dependendo do tipo de função e nível de emprego para o qual você está entrevistando, pode não ser uma má idéia solicitar um contrato de confidencialidade. Se houver informações confidenciais que você não deseja compartilhar amplamente, sua tarefa envolve o uso de dados do seu empregador atual ou se você simplesmente tiver uma preocupação incômoda de que a empresa possa roubar suas melhores ideias, tome uma precaução e obtenha um NDA mútuo simples executado ( muitos modelos de formulários NDA estão disponíveis online para download). Não o torne formalmente legal demais - a empresa pode ser desativada por essa mudança - basta informar ao gerente de contratação que você quer garantir que as coisas permaneçam confidenciais e que você se sentiria mais à vontade fornecendo detalhes com um NDA simples. Se ele ou ela se recusar a assinar, isso pode ser outro sinalizador de aviso.
Bater uma lição de casa fora do parque pode ser uma oportunidade incrível de mostrar que você é o melhor candidato do grupo, mas você nunca quer entrar em uma situação em que você está desperdiçando seu tempo ou sendo usado para trabalho livre. Siga estas diretrizes e você será capaz de apresentar um ótimo resultado ao mesmo tempo em que garante que está gastando seu tempo e esforço da maneira certa.
