Sendo preterido para uma promoção que você realmente queria picar. Sua primeira reação pode ser acertar os quadros de empregos e começar a atirar seu currículo para os amigos, planejando sair de lá o mais rápido possível. Mas só porque você sofreu esse revés (importante) não significa que você precisa pular de navio.
Quase todo mundo foi negligenciado por um trabalho que merecia, e muitos voltaram mais fortes e mais bem-sucedidos. Estes quatro passos irão ajudá-lo a superar a rejeição que está enfrentando, para que você possa continuar chutando no seu trabalho:
1. Redirecione suas emoções negativas
Se você não se sentir ao menos um pouco emotivo depois de perder uma promoção, então você terá melhor compostura do que a maioria. Mas para muitos de nós, esse momento pode ser difícil de engolir, e é perfeitamente normal sentir-se confuso.
Embora você possa estar fumegando, é importante que você dê um passo atrás da situação e tenha a oportunidade de se refrescar antes de fazer qualquer outra coisa. Você certamente não gostaria de perder o controle e torpedear a reputação profissional que tanto se esforçou para construir antes de ter a chance de reunir todos os fatos.
Um par de anos atrás, eu fui preterido para uma promoção quando - na minha cabeça - eu deveria ter sido um sapato. Eu estava tão furiosa que só queria sair e nunca mais voltar, mas depois de pegar bebidas com meus amigos e expor essa frustração, percebi que desistir e deixar a empresa não era o que eu queria. Voltei para o escritório na semana seguinte com um foco e intensidade renovados, ansioso para não deixar que esse revés distraísse ou prejudicasse meu desempenho.
2. Seja proativo e busque feedback direto
Depois de verificar esses sentimentos de raiva e mágoa na porta, é hora de assumir o controle e transformar uma experiência negativa em uma oportunidade de aprendizado potencialmente positiva. Não há necessidade de brincar de detetive, dando dicas aos colegas de trabalho para saber o que aconteceu; o passo profissional é ir direto para a fonte e perguntar ao seu chefe.
É provável que você tenha algumas dicas sobre as áreas em que você pode melhorar, assim como sobre como as decisões de liderança são tomadas em sua empresa. Além disso, você pode ganhar algum respeito recém-descoberto pelo seu gerente pelo seu profissionalismo e desejo de crescer sua carreira na empresa.
Quando perdi essa promoção, precisei de um retorno concreto do meu chefe para poder parar de rodar o cenário uma e outra vez na minha cabeça - comparando-me aos outros candidatos sem realmente saber o que minha empresa estava procurando.
3. Use-o como uma oportunidade de aprendizado
Agora que você tem as respostas, é hora de ficar real com você mesmo. Sabendo das críticas e do que seus chefes estavam procurando, você ainda acredita que merecia ser promovido? Havia algo mais que você poderia ter feito, ou havia fatores completamente fora de seu controle?
Por mais que todos nós desejemos que as promoções fossem para as pessoas mais talentosas, trabalhadoras e dedicadas, décadas de política do escritório nos dizem que nem sempre é o caso. Mas, para determinar se o feedback que você recebeu foi confiável ou apenas alguma porcaria para encobrir uma decisão motivada por não-negócios, você realmente precisa ouvi-lo e ser franco sobre o seu desempenho.
Geralmente, há uma combinação de fatores em jogo quando você é preterido para uma promoção. No meu caso, descobri que havia algumas coisas acontecendo nos bastidores que eu não conhecia, assim como descobri que havia algumas áreas específicas que eu ainda poderia melhorar para ter uma chance melhor na próxima vez.
4. Descobrir o seu próximo passo
Não ser promovido não é o fim do mundo, mas isso não significa que agora é hora de se tornar complacente também.
Se não fosse uma questão de política de escritório inevitável, comece a pensar sobre as coisas que você precisa fazer para torná-lo realidade da próxima vez e definir um prazo para você (ou sua empresa) para que isso aconteça. Se você definiu um cronograma razoável ou sente que está sendo manipulado ou aproveitado, talvez seja hora de considerar um plano de saída.
Confie no seu instinto, se você procurou feedback e algo cheira mal ou não se soma, então você provavelmente está certo em considerar opções externas. É por isso que é tão importante ir à fonte para chegar ao fundo dela.
Para mim, tomei o feedback ao coração e trabalhei em algumas áreas que faltavam para que eu não fosse negado uma segunda vez. A mesma posição abriu quatro meses depois, e eu consegui. Mas eu também tinha um plano de contingência para o caso de eu ter sido negada a promoção pela segunda vez. Eu já tinha pensado sobre o meu próximo passo na carreira.
No começo, ser preterido para uma promoção pode parecer um obstáculo impossível de superar em sua carreira. Mas aprendendo o quanto você pode ter errado e permanecer resiliente, você pode transformar um negativo em positivo que o ajudará a conseguir o próximo.
