Você sabe que a cultura da empresa é um grande negócio. É uma das principais formas pelas quais as empresas se distinguem umas das outras, e é por isso que você provavelmente está constantemente ouvindo sobre isso. Empresas de tecnologia e startups em particular sempre parecem estar tentando superar a concorrência em termos de uma cultura legal cheia de vantagens no local de trabalho (como essas!).
Mas antes de ser atraído para um novo emprego por causa de mesas de pingue-pongue e cadeiras de pufes, você tem que descobrir se essa cultura realmente será aquela em que você poderá ser feliz e bem-sucedido.
Faça algumas pesquisas para descobrir exatamente o que é a cultura da empresa e, em seguida, sente-se para pensar se é o ambiente certo para você. Aqui está o que considerar antes de aceitar uma oferta de emprego.
O que motiva você?
Para algumas pessoas, um belo escritório com janelas do chão ao teto faz maravilhas pela produtividade. Para outros, o que o escritório parece pouco importa, desde que haja pessoas inteligentes para trocar ideias.
Para descobrir que tipo de ambiente realmente te motiva, pense em uma época em que você era extremamente produtivo. O que havia de especial nessa situação? Você estava trabalhando sozinho ou com os outros? Você tem um prazo iminente ou uma generosa liberdade no tempo? Você estava lidando com pessoas ou com o produto? Pergunte a si mesmo estas perguntas e muito mais. Então, faça a mesma coisa, mas com uma situação em que você era terrivelmente improdutivo.
Em suma, tente identificar o que ajuda você a fazer o melhor trabalho (e o pior). Ter uma idéia sobre o que é certo para você e, em seguida, ver se ele se alinha com o que seu empregador tem a oferecer é o primeiro passo para decidir se este novo trabalho é para você ou não.
O que te faz feliz?
O que te faz feliz no trabalho e o que te motiva às vezes pode ser bem parecido. A autonomia, por exemplo, poderia cobrir ambos. Mas isso nem sempre é o caso. Trabalhar sob pressão, por exemplo, pode motivá-lo, mas pode não ser algo de que você goste particularmente.
Para pessoas que tiveram o luxo de trabalhar em um lugar que amavam, pode ser fácil descobrir exatamente o que as faz felizes no trabalho. Para outros, provavelmente levará mais trabalho. Nesse caso, pode ajudar a trabalhar para trás e pensar sobre o que o deixa infeliz. Você é super mal-humorado de manhã? Talvez você aprecie um horário mais tardio ou mais flexível. O seu dia é incompleto sem brincadeiras espirituosas sobre o estado atual da política americana? Conhecer os interesses de seus colegas será importante em sua decisão. Você se sente como uma casca vazia de uma pessoa se não puder correr rapidamente no meio do dia? Uma empresa que incorpore o exercício em sua semana de trabalho pode ser a coisa certa para você.
É fácil se deslumbrar com regalias como almoços servidos e cerveja, mas não deixe que eles o levem a um local de trabalho que não é adequado para maximizar sua felicidade pessoal.
Qual é o estilo de vida?
Você passou por todo o processo de entrevista e, presumivelmente, o gerente de contratação acredita que você tem um bom ajuste cultural. Agora é sua vez de ver se a posição é uma boa opção para sua vida. O trabalho pode ser fantástico, mas se acaba sendo muito desgastante com o estilo de vida que você quer, pode ser um problema maior que você percebe.
Acontece que a cultura da empresa tem uma quantidade surpreendente de impacto em seu estilo de vida. Por exemplo, a cultura pode ser que ninguém saia antes do CEO ou que todos sejam expulsos do prédio às 18h. Ou pode ser que todos os vínculos sejam servidos diariamente - o que parece bom, a menos que você prefira passar o café da manhã e o jantar com sua família. Quando você está pensando sobre a cultura da empresa, não é apenas o que vai mantê-lo feliz no trabalho - é também o que vai mantê-lo feliz em casa. Não negligencie esse pouco.
No final, essa tem sido uma maneira demorada de dizer que encontrar a cultura da empresa certa para você se resume a entender quais são seus valores profissionais (mais sobre isso aqui). Pode parecer muito importante considerar tudo isso antes de aceitar uma oferta de emprego, especialmente se você acabou de passar por uma busca de emprego esgotante, mas, realisticamente, você estará no mercado de trabalho muito mais cedo do que gostaria de ser se você não pensar no tipo de ambiente em que você será feliz e bem-sucedido. Então, vá em frente - seja um pouco auto-indulgente e pense sobre o que você realmente quer na cultura da empresa. Pense nisso como fazer um favor para você no futuro.
