Você já trabalhou em um emprego que não é exatamente o que você quer fazer para o resto da sua vida? Não tenho certeza se conheço alguém que não tenha. E como alguém cujos pais possuem um pequeno restaurante chinês de fast food, posso dizer que tenho muitos anos de experiência que não são exatamente relevantes para minha atual profissão de aconselhamento profissional.
Então, como esses trabalhos se encaixam no seu currículo? Você definitivamente ganha ótimas habilidades profissionais trabalhando em cafeterias, acampamentos de verão e, sim, restaurantes para viagem, e deve considerar listá-los em seu currículo se não tiver experiência “relevante” suficiente para preenchê-lo, mas pode ser bastante É difícil fazer uma posição de meio período soar convincente em seu aplicativo sem exagerar (ou seja, você não quer ser aquela pessoa que se lista como “Fundador e CEO” para descrever um show de babá em tempo parcial para os vizinhos).
Para encontrar esse equilíbrio, aqui estão algumas maneiras de se concentrar no que é realmente importante - e impressionar qualquer gerente de contratação.
Enfatize seus resultados
A melhor maneira de escrever balas de currículo atraentes é se concentrar em seus resultados, em vez de suas responsabilidades. Isso é especialmente verdadeiro se suas tarefas não forem claramente relevantes para sua posição de destino. Nesse caso, sua melhor aposta para impressionar um gerente de contratação é mostrar que você tem um alto desempenho, delineando suas conquistas e mostrando seu impacto.
Ao elaborar seus pontos de bala, considere não apenas o que você fez, mas também os resultados, os resultados ou os benefícios de suas ações.
Exemplo
Instrutor local do golfe da juventude do clube do país
- Instruiu seis estudantes de 14 anos de idade e desenvolveu suas habilidades de golfe enquanto cuidava de seu bem-estar, fornecendo protetor solar, água, supervisão e instrução de golfe; em última análise, facilitou um verão bem-sucedido com 100% de retenção de alunos e sem feridos ou queixas.
Desenhe Paralelos Com Sua Posição Alvo
Outra maneira de pensar em sua experiência adicional é enfatizar os paralelos entre seu trabalho de meio período e sua posição de destino - pense em soft skills, ambiente de trabalho ou valores.
Dê um passo para trás a partir dos detalhes básicos e considere as semelhanças em um nível mais alto. Você pode destacar suas responsabilidades voltadas para o cliente, fortes habilidades de comunicação ou capacidade de trabalhar de forma colaborativa? Ou talvez você possa destacar sua capacidade de multitarefa em um ambiente de alto risco e como sua função anterior se alinhou com sua crença pessoal em práticas de negócios ecologicamente corretas.
Exemplo
Burgers To-Go Team Member
- Atendia mais de 100 pessoas por dia em um ambiente acelerado e recebia gerenciamento de caixa, trabalho em equipe na linha de montagem e treinamento em manipulação de alimentos.
Demonstre sua capacidade de aprender rapidamente
Por fim, nunca é demais acentuar seu talento para adquirir novas habilidades rapidamente. No final, se alguma da sua experiência anterior simplesmente não for relevante, você pode, no mínimo, usá-la como uma maneira de demonstrar sua capacidade de aprender algo novo - rápido.
Considere isso uma oportunidade para dar um exemplo de como você foi colocado em uma situação nova e se destacou. Essa é uma habilidade universalmente desejável e pode ser um caminho surpreendentemente longo, especialmente com empresas conhecidas por contratarem experiências “potenciais” em vez de experiências relacionadas.
Exemplo
Caixa MyCompuStore
- Comunicou os detalhes do produto de tecnologia e forneceu um serviço excepcional ao cliente de forma eficaz para mais de 50 pessoas por dia, levando a uma promoção para o Gerente Assistente após apenas 4 meses.
Todos nós trabalhamos em biscates, trabalhos que eventualmente não serão listados em nossos currículos. Mas até que chegue o momento em que você acumulou experiência relevante o suficiente, não faz mal construir seu currículo com outros shows. Na verdade, pode ser um pouco mais que te torne único e te impulsione acima dos outros candidatos.
