Talvez o seu colega de trabalho acidentalmente deixe o gato sair da bolsa. (Acontece.) Talvez o seu entrevistador seja o irmão do seu chefe. (É um mundo pequeno.) Talvez você tenha deixado seu currículo na impressora do escritório. (Espere, sério?)
De qualquer forma, seu chefe ficou sabendo que suas últimas “consultas médicas” foram realmente entrevistas. E agora você se encontrou cara a cara com ela em uma reunião a portas fechadas, sendo perguntado: “Então, ouvi dizer que você está procurando um novo emprego. Isso é verdade?"
Agora, embora isso pareça uma situação indutora de palavrões, deixe-me assegurá-lo de que muitos funcionários saíram ilesos dessas reuniões (e com emprego intacto). Na verdade, eu sou um deles. E, embora essas reuniões certamente não tenham sido divertidas (sim, isso aconteceu comigo duas vezes), ambas terminaram bem melhor do que você imagina. Aqui está o meu conselho quando você é pego em flagrante.
Seja honesto
Repita depois de mim: não minta. Sim, você pode encobrir a verdade (mais sobre isso mais tarde), e você certamente pode tirar a dúvida durante conversas com seus intrometidos colegas de trabalho, mas se você estiver em uma situação cara-a-cara com o seu chefe, nem tente uma versão de “Do que você está falando? Eu nunca consideraria sair da empresa!
Por um lado, você não é tão astuto quanto você pensa que é (desculpe), especialmente se o seu chefe tem algum tipo de informação que você está procurando. Além disso, a verdade é que você está pensando em sair da empresa e provavelmente o fará em breve. E você provavelmente ainda quer que seu chefe seja uma referência.
Dito isso, também não defendo compartilhar toda a verdade. (Há algo sobre “Sim, eu estive procurando por seis meses e vou dar uma festa no dia em que sair daqui”, isso não combina com as pessoas.)
Se você acabou de atualizar seu currículo ou está na entrevista # 3 com sua empresa de sonhos, uma declaração simples e abrangente como "Para ser sincero, eu estive procurando um pouco …" funciona melhor. Mas é o próximo passo que é mais importante - o que, idealmente, você terá antes de pausar para permitir que seu chefe dê uma palavra.
Acompanhamento com o "porquê"
Agora, depois que você soltar a bomba de que seu chefe não é a pessoa com quem você quer passar o resto da sua carreira, é importante qualificar essa afirmação. Não só para cobrir sua bunda, mas para abrir uma conversa. Aqui estão algumas opções:
“… Porque estou me mudando (ou mudando de carreira).”
A primeira vez que tive essa conversa com meu chefe, esse foi o meu cenário. Eu estava planejando me mudar por todo o país para um relacionamento, então eu estava procurando por um novo emprego, mas eu não tinha dado a notícia ao meu chefe ainda. Mas, quando ela me confrontou (depois de eu ter aparentemente feito muitos finais de semana longos), contei a verdade. E sabe de uma coisa? Ela estava feliz por mim - e ela me deu um emprego e uma oferta para servir de referência.
Ao longo de linhas semelhantes, se você quiser trabalhar em um campo diferente, compartilhe isso com seu chefe. É a linha “Não é você, sou eu” para sua carreira - exceto que isso geralmente funciona. Dizer: “Aprendi muito com esse trabalho, e adoro trabalhar com você, mas decidi fazer a transição de finanças para marketing” vai certamente suavizar o golpe para seu chefe.
"… porque estou preocupado com a minha segurança no trabalho."
Eu usei essa linha também - porque era (principalmente) verdadeira. Nossa divisão estava passando por uma grande reestruturação, e não tinha certeza do que meu trabalho seria (ou quem eu estaria trabalhando) quando as coisas se agitarem.
Se você está procurando um novo emprego porque sua empresa ou departamento está passando por qualquer tipo de dificuldades, reestruturações ou outras turbulências, seja honesto com seu chefe. Elabore que você sabe o que está acontecendo e que, embora adore o seu trabalho, fica nervoso que você esteja desempregado. Portanto, você está colocando suas antenas por aí.
Espero que o seu chefe aproveite a oportunidade para se abrir para você também - e garanto que você não perderá seu emprego, ou lhe dará algumas informações privilegiadas que o deixam realmente feliz por estar procurando. De qualquer maneira, você está cobrindo suas bases.
"… porque eu quero avançar na minha carreira."
Um amigo meu usou essa linha uma vez, e isso realmente lhe rendeu uma promoção. Ela tinha sido informada de que a empresa não tinha recursos para promovê-la ou dar-lhe um aumento, então ela começou a procurar seu próximo passo (obviamente). Alguns meses depois, seu chefe perguntou se ela estava procurando emprego e ela era honesta - ela estava pronta para subir e, se não pudesse fazer isso em sua empresa atual, precisava ir para outro lugar. Acontece que a empresa dela não queria perdê-la - então eles deram a ela um novo projeto, um novo título e um aumento de US $ 10.000. (Engraçado como eles encontraram esse dinheiro em algum lugar.)
Supondo que você estaria aberto a permanecer no seu emprego atual, ter essa conversa é realmente uma ótima maneira de pedir ao seu atual chefe por mais responsabilidade (e dinheiro). Tente, “Estou procurando um papel onde eu teria a oportunidade de gerenciar uma equipe, e se essa oportunidade estivesse disponível aqui, eu ficaria muito feliz.” Talvez você entenda, talvez não, mas Você explicou que você está procurando por um motivo pelo qual ninguém poderia culpá-lo.
“… Porque tive uma oportunidade interessante.”
Tudo bem, então, e se você não está se movendo ou mudando de carreira - você está simplesmente procurando um novo emprego que não inclua trabalhar para seu chefe horrível? Isso é mais difícil, mas você pode tentar algo no sentido de: "Sabe, um amigo me recomendou para uma posição, e achei que seria interessante aprender mais". Depois, acrescente: "mas não é bem adequado" evitar perguntas de acompanhamento - não é necessário informar ao seu chefe que você está secretamente esperando por uma segunda entrevista. E se acontecer que você consiga o emprego? Como você colocou em seu aviso de duas semanas, basta dizer que foi uma oferta que você não podia recusar.
Deixe seu compromisso claro
Agora, esperamos que a conversa tenha corrido bem, mas o final será inevitavelmente um pouco estranho - afinal, seu chefe agora sabe que você tem um pé fora da porta. A melhor coisa que você pode fazer neste momento é agradecer ao seu chefe por permitir que você seja aberto, então assegure-lhe que você está totalmente comprometido com o seu papel e em fazer o melhor trabalho possível. Mais importante, prove isso. Chegue cedo ou fique até mais tarde. Certifique-se de que seu trabalho é de primeira qualidade. Não confira. E refresque nas entrevistas por algumas semanas (ou pelo menos programe-as para depois de horas).
Agora, percebo que essa abordagem não funcionará para todos. Ou seja, se você estiver em uma situação em que você foi contra a política da empresa (novamente, não há currículos na impressora) ou se você tiver um chefe competitivo, intimidador ou terrível. Em ambos os casos, ser aberto e honesto pode sair pela culatra e tornar a sua 9 a 5 bastante infeliz. Mas, novamente, talvez seja apenas o empurrão que você precisa para realmente sair de lá.
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