Vamos falar sobre esses colegas. Você sabe o tipo que eu estou falando? Aqueles que têm um jeito de subir em seus cavalos altos enquanto fazem você se sentir tão pequeno e sem importância?
Ninguém gosta desse membro da equipe condescendente. Mas, tire um minuto para pensar sobre isso: E se você estiver saindo como essa pessoa condescendente em seu escritório? Ainda pior, e se - suspiro! - você nem percebe que está fazendo isso?
Eu não sou grande em táticas de medo, mas aqui está a realidade: todos nós somos apenas humanos, o que significa que é fácil deslizar para alguns hábitos arrogantes e superiores de vez em quando.
Aqui estão cinco sinais que são o caso:
1. Você não está escolhendo suas palavras com cuidado
Há duas palavras que têm uma maneira de entrar em nosso vocabulário e chutar todos ao nosso redor por um par de pinos. O que eles são? Na verdade e apenas .
Pense na última vez que você pronunciou uma frase como uma dessas no escritório:
"Eu realmente acho que é uma boa ideia."
"Você só precisa fazer isso dessa maneira."
Inserir essas palavras em suas frases imediatamente faz você parecer condescendente. “Na verdade” indica surpresa - como se o fato de seu colega ter feito uma sugestão decente conseguisse derrubá-lo em sua cadeira. E "apenas" implica simplicidade - como se o seu colega de trabalho fosse um idiota total por não ter chegado a essa solução por conta própria.
2. Você está sempre se colocando em primeiro lugar
Seu chefe aprovou explicitamente sua solicitação para um longo almoço. Então, mesmo sabendo que o resto da sua equipe está lutando para terminar um projeto compartilhado, você ainda está saindo e fazendo aquela pausa que você acredita ter direito. Você dá aos seus colegas uma onda e um breve sorriso enquanto você passa por aquela sala de reuniões cheia de gente e sai pela porta do escritório.
Sim, às vezes, em sua carreira, você precisa se colocar em primeiro lugar - e, ei, você merece uma folga! No entanto, há uma linha tênue entre gerenciar suas próprias necessidades e tratar seus colegas como capachos.
Ninguém está dizendo que você precisa se transformar em um mártir de escritório. Mas também não há nada de errado em dar uma ajuda ou intensificar uma crise de vez em quando.
3. Você é o mestre dos elogios indiretos
Você pode pensar que está sempre dando banho aos seus colegas de trabalho em louvor. No entanto, vale a pena refletir para ter certeza de que você não está distribuindo muitos elogios indiretos.
Como isso se parece? Aqui estão dois exemplos clássicos:
"Esta apresentação ficou muito melhor do que a sua última."
"Eu poderia dizer que você não tem muito tempo, mas esse projeto ainda parecia bom."
Suas intenções de oferecer uma recomendação são puras. Mas você está fazendo tudo errado. Quando distribuir um elogio, mantenha-se focado no positivo - qualquer outra coisa pode fazer você parecer desprezível ou até esnobe.
4. Você está sempre igualando suas experiências
Quando um colega fala sobre uma frustração ou um problema, você acha que a melhor maneira de ser solidário é falar sobre sua própria experiência que você considera similar.
Mas adivinha o que? Seu colega de trabalho que está se estressando com o relatório que acabou de ser aniquilado pelo seu chefe provavelmente não se sentirá confortado pelo fato de a lanchonete ter estragado seu sanduíche naquele dia.
Embora demonstrar empatia seja uma coisa, tentar equacionar suas próprias experiências - particularmente quando não são relevantes para a situação de seu colega - será sempre condescendente.
No outro lado da moeda, respondendo ao seu membro da equipe com um alívio: "Estou tão feliz por nunca ter tido que lidar com isso …" ou "Isso nunca aconteceu comigo …" também não ajuda.
Em vez disso, concentre-se em ouvir ativamente e oferecer ajuda de qualquer maneira que puder. Isso é realmente tudo o que o seu colega precisa.
5. Você é um Steamroller Conversacional
Você se orgulha de sua capacidade de manter uma discussão animada com qualquer pessoa em seu escritório. Mas, pergunte a si mesmo: é realmente uma discussão, ou você está carregando a maior parte dessa troca? Você está dando ao seu colega espaço e tempo adequados para falar?
Ao não permitir que outras pessoas interfiram - seja em uma reunião de equipe ou mesmo em uma conversa cara a cara - ser um rolo compressor de conversa envia a mensagem que você considera o que você tem a dizer como muito mais importante.
Não há nada mais humilhante do que isso. Então, da próxima vez que estiver conversando com um colega, faça um esforço consciente para ouvir tanto quanto você fala. Ninguém gosta de conversar.
Ninguém quer ser condescendente com seus colegas de trabalho. Mas, infelizmente, tem um jeito de acontecer sem que você perceba.
Fique atento a esses cinco sintomas e diminua a probabilidade de inspirar gemidos dos membros de sua equipe. E quando em dúvida? Ofereça-se para pagar uma rodada de bebidas no happy hour - só isso pode ser um longo caminho.
