Os gerentes de contratação são apenas pessoas e as pessoas são naturalmente curiosas. Isso significa que, em algum momento durante o processo de entrevista, você terá a pergunta: "Então, por que você está deixando seu emprego atual?"
Obviamente, você quer ser honesto em uma entrevista. Você está deixando seu emprego por um motivo . Mas você deve realmente tentar o seu melhor para se abster de ser negativo. Concentre-se no que você tem que olhar para frente, não o que você está deixando para trás. Para lhe dar uma ideia do que quero dizer, aqui estão quatro razões bastante contundentes pelas quais você pode procurar emprego e como traduzi-las em respostas diplomáticas.
1. Você quer ganhar mais dinheiro
Quem não deseja que eles foram pagos mais? É uma coisa completamente normal, mas talvez não seja a melhor apresentação durante uma entrevista - pelo menos não até que o gerente de contratação esteja mais investido em você.
Aqui está o que dizer em vez disso:
Durante meus três anos na LBD, tive a oportunidade de realmente desenvolver um forte conjunto de habilidades em análise de dados, raciocínio quantitativo e programação. E, embora tenha sido uma ótima experiência de aprendizado e eu tenha gostado de contribuir para a equipe, estou pronto para me juntar a uma empresa que valoriza minhas habilidades e me permite usá-las de maneira mais completa.
2. Seu chefe é um idiota
Não há outro jeito de dizer: você tem um chefe ruim. Mencione brevemente e de forma neutra que vocês dois estão em trilhas separadas e seguir em frente. Envolva-se com algo positivo sobre a empresa.
Veja como expressar isso:
Percebi que a liderança da minha equipe estava indo em uma direção diferente e estou interessado em trabalhar em um ambiente mais colaborativo. Foi uma decisão difícil de fazer porque eu amo a missão da empresa, mas acho que esta é a escolha certa.
SAIBA COMO RESPONDER À PERGUNTA PADRÃO?
Contratar um coach de carreira pode ajudá-lo a aceitar sua entrevista.
O que você está esperando?
3. Você quer ser promovido
Esta é provavelmente a razão mais baixa para procurar emprego. De fato, até mesmo a versão contundente é mais ou menos boa. Mas, se você quiser aprofundar um pouco mais, você definitivamente pode dar uma virada positiva na resposta.
Veja como dizer isso:
Estou pronto para o próximo desafio da minha carreira. Eu amei as pessoas com quem trabalhei e os projetos em que trabalhei, mas em algum momento percebi que não estava sendo desafiado como costumava ser. Em vez de me deixar ficar muito confortável, decidi seguir uma posição em que posso continuar a crescer.
4. Seu trabalho é apenas geralmente de baixa qualidade
Sugarcoat uma bosta, e ainda é um bosta. Em vez de tentar fazer com que o seu trabalho pareça menos horrível do que é, concentre-se em uma ou duas coisas que o atraíram para essa posição, como foi, em última análise, um ajuste inadequado e o que você espera de uma nova função.
Veja como colocar isso educadamente:
Eu estava muito animada para começar em um papel que funcionou tão bem com a vida selvagem local e contribuiu para uma causa tão significativa. Acho que, por causa disso, deixei de aprender mais sobre os verdadeiros prós e contras da empresa. Não demorou muito para perceber que eu não era um bom ajuste cultural. Desde então venho buscando um papel em uma empresa que valoriza a transparência, em que posso continuar a causar impacto.
Observe como todas essas respostas têm pelo menos uma coisa positiva sobre o papel anterior do entrevistado? Você não recebe nenhum ponto por contar cada falha de seu último supervisor. Sua melhor aposta é pegar a estrada e olhar para o futuro.
