Todos nós gostaríamos de ser conhecidos no local de trabalho apenas pelos nossos talentos - mas, como novos profissionais, raramente conseguimos essa oportunidade logo de cara. Primeiro, recebemos a divertida honra de ser o novato menos experiente com muito a aprender.
No meu local de trabalho, em particular, a maioria dos meus colegas e chefes está na organização desde que foi fundada e contribuiu para nossa causa de alguma forma por muito mais tempo. Para mim, isso significava que eu tinha que entrar em uma cultura muito intricada, e foi preciso muito trabalho para mostrar a todos que eu, o novato, poderia contribuir de uma maneira positiva e profissional.
Embora não haja nada que você possa fazer para mudar sua idade ou seu nível de experiência durante a noite, há algumas maneiras de avançar rapidamente para um território profissional experiente - e até mesmo fazer sua idade funcionar a seu favor. Aqui estão algumas regras para começar bem como o novo garoto do escritório.
Conheça o seu papel
Quando você consegue o primeiro emprego, é fácil imediatamente querer entrar e provar a si mesmo, mas lembre-se de que não precisa acontecer de uma só vez. Na verdade, não deveria. Embora oferecer ideias, ser voluntário para assumir novas responsabilidades e encontrar maneiras de demonstrar seus talentos seja uma coisa boa, exagerar pode fazer com que você pareça um "sabe-tudo" para seus colegas de trabalho que já estão por aí há algum tempo. . Além disso, seu local de trabalho pode não estar disposto a lhe dar um monte de responsabilidade até que você tenha colocado as horas e demonstrado que você é um trunfo para a equipe.
Ao longo de linhas semelhantes, certifique-se de estar respeitando seus colegas e chefes e o modo como as coisas são feitas. Na verdade, a melhor maneira de progredir em sua empresa é reconhecer a experiência da equipe da qual você faz parte e aprender com ela. (Afinal, é isso que você está realmente lá para fazer!)
Comece fazendo perguntas sobre como as coisas funcionam no escritório e entre os níveis. Por exemplo, quando comecei a trabalhar na minha posição atual, não percebi o intrincado conjunto de freios e contrapesos que existiam em nossa estrutura e ficaria incomodado com o tempo necessário para obter a aprovação necessária para levar o projeto adiante . Mas uma vez que aprendi mais sobre por que esses procedimentos estavam em vigor - e comecei a ouvir o que meus colegas de trabalho faziam para obter a aprovação da alta administração em tempo hábil -, consegui contribuir melhor como um membro eficiente da equipe.
Ponha um Pensamento Extra em como você se depara
Quando iniciei meu trabalho em uma organização sem fins lucrativos local, continuei usando todas as roupas que usei durante meus estágios na faculdade, supondo que elas continuassem sendo apropriadas. E garoto, eu estava errado.
Cerca de três semanas depois, um superior me ligou para seu escritório para explicar que eu precisava estar me vestindo de maneira mais conservadora. Escusado será dizer que fiquei surpreso - para não mencionar envergonhado e confuso sobre o que fazer a seguir. Então, nas semanas seguintes, eu só usava calças e suéteres - no meio do verão no sudoeste.
Finalmente, minha supervisora direta, apenas alguns anos mais velha do que eu, mas já ocupando o cargo de diretora, me mostrou que, embora isso não tenha sido um ataque às minhas escolhas de roupas, nós, como jovens profissionais, precisamos recorrer. para mais do que apenas a nós mesmos quando estamos nos preparando de manhã. Pode não ser um grande problema para você que sua bainha esteja um pouco no lado mais curto, mas para um cliente ou outros no escritório, isso faz com que você pareça não-profissional - e, bem, jovem.
Da mesma forma, você deve observar o que diz e como diz, das interações pessoais às comunicações on-line. Observe como as outras pessoas do escritório interagem umas com as outras e como o tom formal tende a ser nas reuniões e nos e-mails, e crie suas mensagens de acordo. Quanto mais você olhar, agir e soar como seus colegas de trabalho mais experientes, mais eles começarão a ver você dessa maneira.
Mostre seus pontos fortes - sem ser muito
Finalmente, lembre-se de que existem certas vantagens em ser o membro mais jovem do seu escritório. Por exemplo, na minha busca de emprego, fiquei impressionado com o número de potenciais empregadores que ficaram impressionados com a minha experiência em mídias sociais. Eu tive anos de experiência profissional no mundo social? Não, mas vem naturalmente para mim desde que eu uso todos os dias. Temos insights sobre esse meio poderoso que os mais velhos não têm, simplesmente porque não cresceram cercados por ele.
Os millennials também são conhecidos por nossa ambição, entusiasmo e paixão - e esses são ótimos traços para trazer ao local de trabalho. Compartilhar sua percepção, oferecer sua experiência exclusiva e estar animado com o trabalho que você está fazendo é uma ótima maneira de se destacar no escritório.
No entanto, não deixe que os traços menos admiráveis da nossa geração obtenham o melhor do seu papel na empresa. Sou o primeiro a admitir que às vezes posso ser excessivamente confiante, o que não é de todo ruim, mas pode ser um desafio quando recebo críticas por coisas que preciso melhorar. Reconhecer esse traço como força e fraqueza me ajuda a me controlar e reconhecer se estou indo ao mar. Conheça os seus pontos fortes e use-os para sua vantagem, mas sempre considere como você está se deparando com outras pessoas no escritório.
Como os mais novos jovens profissionais, temos uma grande oportunidade de nos desenvolvermos e causar impacto na posição em que estamos - é apenas uma questão de fazer os movimentos certos. Mas se você fizer isso, você vai se formar de status de novato para membro da equipe valorizado em nenhum momento.
