Há uma onda de emoções que você sente quando encontra a lista perfeita de empregos. Depois, há outra correria quando você percebe que não está exatamente qualificado para o papel. Nesses casos, é natural fechar a janela e simplesmente assumir que você nunca conseguirá.
Mas esse é o movimento errado. Enquanto alguns requisitos são necessários, outros não são muito - especialmente se você tem algumas outras coisas para você.
"Como o quê?" Você pode perguntar …
1. Você tem ampla experiência na indústria da empresa, mesmo que não tenha essa função
Antes de começar a escrever para viver, nunca pensei que seria capaz de encontrar uma empresa disposta a me dar uma chance. Eu nunca fiz nada mais do que um projeto freelance ocasional para um amigo, e eu não tinha certeza de como colocar meu pé na porta. Isso foi até que eu aprendi sobre habilidades transferíveis e aditivas - as habilidades que compõem você é um pouco subqualificado.
Descobri que meus empregos anteriores realmente me davam um bom ajuste para certos papéis, mesmo que não parecesse assim no começo. Por exemplo, apesar de eu não ter um diploma de jornalismo, consegui esse show do Muse porque tinha experiência como recrutador, além de gerente de contas no setor de recrutamento.
Se você estiver neste barco, poderá destacar suas próprias habilidades em seu aplicativo usando essa fórmula.
2. Seus projetos paralelos "divertidos" são relevantes para o trabalho
Falando de habilidades transferíveis, dê outra olhada na listagem que você está pensando em se candidatar. Você pode não ter experiência “profissional” lidando com as responsabilidades que exige, mas se algo que você faz no seu tempo livre é relevante, você provavelmente está mais preparado para fazer o trabalho do que imagina.
Perdi a noção de quantas conversas tive com pessoas que disseram: "Eu faço essa coisa quando não estou no trabalho que nunca me fará dinheiro, mas com certeza é divertido!"
Muitas vezes, é um blog ou um projeto que essas pessoas nunca acham que verão a luz do dia. Mas em muitos desses casos, esses projetos “divertidos” acabaram de fato acabando com meus empregos de amigos.
Além disso, com base em conversas que tive com recrutadores no passado, esses projetos paralelos costumam ser bons indicadores do sucesso potencial de alguém em um papel. Então, eles geralmente são todos sobre eles quando os veem em um aplicativo. (Nessa nota, veja como incluir esses em seu currículo.)
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3. Você não tem todas as qualificações
Não, você leu certo. No final do dia, você tem permissão para se candidatar a funções para as quais não é 100% qualificado. Na verdade, você deve saber que muitos gerentes de contratação veem descrições de cargos como listas de desejos.
Então, antes de se despedir como candidato a um show, dê uma olhada mais de perto na lista. Se você atende a maioria das qualificações e traz algumas habilidades adicionais para o papel que eles nem consideraram, vá em frente e candidate-se.
Apenas certifique-se de adaptar o currículo e a carta de apresentação.
Candidatar-se a novas posições é um processo exaustivo e é ainda mais difícil quando você pensa que não tem chance de conseguir o emprego dos seus sonhos. Mas muitos empregadores entendem que o candidato perfeito não existe - então, eles consideram muitas outras coisas para encontrar a pessoa certa. A única maneira de descobrir onde você representa um papel para o qual você não está qualificado? Dê o salto e envie uma candidatura.
