Quando eu era recrutador, fiquei surpreso com a pouca frequência que ouvia dos candidatos antes de uma entrevista. Presumi que eles teriam toneladas de perguntas sobre uma variedade de coisas diferentes e, com toda a honestidade, estava preparada para responder a muitas delas. E, no entanto, uma vez que as entrevistas foram agendadas, eu não ouvi da maioria das pessoas até que elas pisaram no prédio pela primeira vez.
Isso não fazia sentido para mim - até que alguns dos meus amigos me explicaram que, quando há um emprego dos sonhos na linha, eles assumem que a pergunta errada na pré-entrevista arruinará suas chances. Se você é como muitos dos meus amigos e não tem certeza sobre o que pode e não pode pedir, saiba que esses três não são apenas permitidos, mas esperados.
1. Você pode pedir direções mais específicas para o escritório
Acredito firmemente que, se alguém não é explícito sobre como chegar ao escritório (ou em edifícios maiores, o que fazer quando chegar lá), você deve ser proativo e mencioná-lo. E, no entanto, conheço muitas pessoas que têm medo de pedir orientações ou instruções adicionais, mesmo que compreendam que correm o risco de se perder e de se atrasar para a entrevista. Então, se você procurar o escritório no Google e, literalmente, não conseguir encontrá-lo (isso acontecer), ou saber que está em um prédio grande e elegante com segurança, não tenha medo de entrar em contato.
Como perguntar
A menos que você esteja se encontrando com uma empresa que tem um enorme letreiro de néon brilhando no teto, muitos escritórios têm peculiaridades únicas que podem dificultar a sua localização. Pode ser uma saída estranha da rodovia ou uma porta que requer um código para entrar ou uma mesa de segurança que levará 15 minutos para processá-lo - seja qual for o caso, use o modelo abaixo para obter as informações necessárias.
2. Você pode perguntar a quem você vai se encontrar
É importante saber quem você está encontrando em cada entrevista. E não apenas quando se trata de ter cópias suficientes do seu currículo. Parte do seu trabalho de pré-entrevista deve incluir a pesquisa de todos na sala (de uma forma não assustadora, é claro) para que você possa fazer perguntas relevantes, entender personalidades e soar o mais informado possível.
Como perguntar
Se você quiser um pouco mais de informações sobre as pessoas com as quais se encontrará, use este modelo para tornar sua vida mais fácil:
Eu entendo - as apostas são altas quando um trabalho está na linha, especialmente uma posição de sonho. No entanto, não se esqueça de que, se estiver sendo agendado para uma entrevista, a empresa está muito animada com sua inscrição. Então, enquanto é ótimo que você esteja levando isso tão a sério, não esqueça que certos pedidos antes de qualquer entrevista não são irracionais. E a menos que você esteja lidando com o recrutador mais irracional da face da terra, você não ofenderá ninguém falando e pedindo mais informações.
