Todos nós sabemos que ter uma rede profissional grande e próspera pode ajudar a levar nossas carreiras ao próximo nível, mas pode ser frustrante se você não achar que sua rede é muito grande. Afinal, se você não é um superstar em fazer conexões, quem você vai ter que ligar na próxima vez que você precisar de um impulso profissional?
Eu tenho um segredo para você: a resposta está bem debaixo do seu nariz (ou, bem, no assento ao seu lado). Dê uma olhada ao seu redor. Seus colegas, gerentes, chefes, chefes de patrões, clientes e parceiros são todos potenciais influenciadores em sua carreira. E, como Brendan Reid, da Fast Company , explica em sua lista de cinco coisas que você pode fazer amanhã para mudar sua carreira para a via rápida, é hora de começar a utilizá-las com uma lista de influenciadores.
Criar a lista é simples e levará apenas 10 minutos: comece com a sua empresa atual e escreva para todos que tiveram a menor influência em sua carreira. Isso pode variar do óbvio (seu chefe, seus subordinados diretos, clientes com os quais você desenvolveu relacionamentos próximos) até os mais facilmente esquecidos (pessoas em departamentos da empresa que seu trabalho afeta, alguém que você enfrenta em eventos do setor e tem bom relacionamento com). Reid sugere: "Errar do lado de ter muitos influenciadores e ser criativo sobre como você avalia quem pode influenciar seu sucesso ou fracasso."
Ao lado de cada nome, escreva uma nota rápida sobre as habilidades com as quais eles podem falar, quem eles sabem que podem ajudá-lo ou qualquer outra maneira de, em última análise, beneficiar sua carreira.
Por exemplo, sua lista pode parecer com:
- Barbara M. , gerente, entende meus pontos fortes e fracos como funcionário
- Michael P. , vendedor, pode me colocar em contato com os recrutadores da STYLIGHT, Handybook e PaperG
- Sarah L. , colega de trabalho, colaborou em vários projetos juntos
- Christopher W. , cliente, fechou um acordo importante em 2014 e deixou boa impressão
Agora, faça isso pelo seu trabalho anterior. E o anterior. E faça isso para a rede profissional que você criou fora do trabalho. Antes que você perceba, você terá uma lista maior do que você imaginaria.
Melhor ainda, se você mantiver esse hábito - adicionando regularmente novas pessoas à medida que se encontra e trabalha com elas - você terá uma lista pronta de pessoas que você pode usar na próxima vez em que puder usar alguns indicadores de carreira ou procurando por um novo show. (Na mesma nota, aqui está um modelo de e-mail fácil de enviar para que sua rede saiba que você está procurando um emprego.)
Além disso, olhando para essa lista e vendo o tamanho da sua rede realmente é? Bem, isso é algo para se orgulhar.
