Estamos sempre falando sobre encontrar sua paixão ou fazer o que você é bom, e isso sempre nos limita a essa ideia de ter um “chamado” - o conceito de que você deveria fazer algo nesta Terra.
Mas é muito mais complicado do que isso - nenhuma mudança de carreira é bidimensional e nenhum trabalho é perfeito.
Esses cinco especialistas explicarão os desafios para encontrar seu “propósito de vida” e como você pode começar a seguir na direção certa hoje, mesmo que não seja o que você esperava.
1. Por que alguns de nós não têm uma verdadeira chamada
Se você é alguém que ainda fica assustado com a pergunta: "O que você quer ser quando crescer?", Você provavelmente é um multipotencial . A coach de carreira Emilie Wapnick cunhou o termo para pessoas com muitos interesses e conjuntos de habilidades, e sua palestra mostrará que é realmente uma coisa boa - até mesmo um “superpoder”, como ela diria - ter muitas ambições.
2. Por que saber o que nos faz sentir bem com nossos assuntos de trabalho
Se você for continuamente designado a projetos de baixo esforço com passos mínimos, será mais feliz no seu trabalho, certo? Bem, o que Dan Ariely, um economista comportamental, percebeu é que ele pode realmente funcionar do jeito oposto. As pessoas gostam de fazer mais esforço do que às vezes porque isso lhes dá um senso de propósito. Em sua palestra, ele explicará a série de estudos que ele fez para dar às suas tarefas diárias “significado”.
3. Por que a maneira como pensamos sobre o trabalho está quebrada
O psicólogo Barry Schwartz discute por que nos preocupamos com nossas carreiras em primeiro lugar. Ao usar a Revolução Industrial como exemplo, ele explica como os seres humanos definem sua própria natureza e como podemos desempenhar um papel na formação e na criação de um trabalho recompensador para nós mesmos.
4. Por que a melhor pessoa para o trabalho pode não ter o currículo perfeito?
Regina Hartley, gerente de recursos humanos da UPS, provará a você que lutar na vida pode ser o melhor impulso para o seu currículo. Através de sua discussão, ela fala sobre como superar obstáculos e abraçar o trauma melhor prepara um indivíduo para o sucesso mais tarde.
5. Por que é hora de esquecer a ordem de pecking no trabalho
No final do dia, o seu propósito não é mais importante do que o de outra pessoa - e, às vezes, você simplesmente não consegue fazer isso sozinho. Margaret Heffernan, ex-CEO de cinco empresas, fala sobre como, sem colaboração e apoio social, nada é possível. Ela acredita que o trabalho tem mais força - e é mais significativo - quando os funcionários colaboram para resolver problemas.
