Quando você pensa na frase “impacto que muda de carreira”, seu primeiro pensamento é que projetos sérios levam a sérios resultados. E com certeza, algumas pessoas podem se gabar de grandes vitórias como trabalhar horas extras por três meses e, em seguida, marcar uma promoção competitiva.
Mas é tão importante lembrar que para realizar qualquer coisa, tarefas muito menores (e mais simples) se somam e também levam a grandes mudanças ao longo do tempo.
Na verdade, aqui estão 10 das nossas “pequenas” coisas favoritas que acabarão por ter um enorme impacto na sua carreira. A melhor parte? Nenhum deles muito tempo ou esforço.
1. Convide um melhor para o café
Não é segredo que os líderes seniores da sua empresa são incrivelmente bem-sucedidos. Também não deve ser surpresa que você possa aprender uma coisa ou duas a partir de suas experiências. Procurando por uma promoção? Precisa de alguma orientação sobre como chegar ao seu próximo passo? Pergunte ao superior da sua empresa se você pode escolher o cérebro por alguns minutos.
Ah, e quando você tiver um “sim”, aproveite ao máximo as dicas de como fazer uma ótima reunião de café.
2. Documente suas vitórias
Você pode estar pensando: "Não precisa, eu vou lembrar de tudo." Mas você não vai! E mesmo que você não esteja procurando emprego, documentar suas realizações lhe dará uma ideia mais clara do que você traz para a mesa em sua função. Isto é especialmente importante para saber (e ser capaz de articular) quando você está procurando promoções, aumentos ou até mesmo novas responsabilidades no trabalho.
Precisa de ajuda para começar? Confira esta planilha que ajudará você a acompanhar.
3. Faça disso um ponto para conhecer outras equipes
Certa vez, juntei-me a uma equipe de softball da empresa para conhecer meus colegas. Eu me envergonhei algumas vezes e caí no meu rosto uma vez, mas acabei saindo com relacionamentos melhores em toda a minha empresa.
Tornar-se amigo de outras equipes pode abrir oportunidades para trabalhar em diferentes projetos, aprender novas habilidades ou desenvolver novas paixões. É tão fácil quanto pedir a alguém em outra equipe para almoçar, acompanhar algo que você ouviu em uma reunião da empresa com a pessoa envolvida, ou até mesmo perguntar se você pode participar de uma das reuniões de sua equipe.
4. Gastar mais tempo trabalhando em sua escrita
Mesmo que o seu trabalho não seja para escrever, aperfeiçoar suas habilidades de escrita pode ajudá-lo a dar o próximo passo em sua carreira.
Não importa qual seja o seu trabalho, você ficará mais confortável enviando e-mails confidenciais, criando apresentações e redigindo relatórios mais atraentes. E quando as pessoas na sua empresa começarem a perceber a melhora em seu trabalho, elas começarão a confiar em você com tarefas ainda mais urgentes.
Odeio escrever? Isso é totalmente OK. Essas ferramentas e aplicativos para aprimorar suas habilidades de escrita foram feitas apenas para você.
5. Fale mais em reuniões
Falar é difícil. Na verdade, pode parecer quase impossível quando você se preocupa com o fato de suas idéias não estarem prontas para o consumo. Mas aqui está a coisa - as chances são de que, se você está pensando em algo, há algumas outras pessoas na sala que estão pensando a mesma coisa.
Se você estiver disposto a falar mais frequentemente no trabalho, você aumentará sua confiança e mostrará a seus colegas que realmente se importa com o que está sendo discutido.
Além disso, se você tiver uma boa ideia, ela será lembrada.
6. Use seu tempo entre reuniões para aprender
Tem 10 minutos para matar entre as reuniões? Você pode verificar as mídias sociais, mas também pode adotar uma abordagem diferente e trabalhar para aprender algo novo. De assistir a um TED Talk, ler notícias do setor, passar pelo LinkedIn e ver o que as pessoas estão dizendo - você pode pegar muito rápido, se quiser.
Mantenha uma lista contínua de maneiras de aprender quando você tem alguns minutos e não será difícil verificar quando tiver uma chance.
7. Crie desafios para você mesmo
Uma das razões mais comuns para procurar crescimento de carreira é o tédio. Se isso ressoar com você, crie pequenos desafios para si mesmo, como chegar a uma nova pessoa em sua indústria toda semana. Ou obrigar-se a mudar uma parte de sua rotina semanal para ver se melhora sua produtividade. Ou você pode até gastar tempo criando uma lista de problemas e soluções de brainstorming.
Você nunca sabe o que vai criar, mas, no mínimo, estimulará seu cérebro de maneiras que acabarão levando ao crescimento pessoal.
8. Aprenda a elogiar alguém (e dizer isso)
Aprender a interagir com outras pessoas é fundamental para o crescimento de sua carreira em qualquer estágio. E uma das coisas mais difíceis sobre trabalhar com outras pessoas é saber como pagar elogios sem soar como um problema.
Vamos falar sobre alguns cenários específicos:
- Seu chefe: Seja específico sobre o que ela te ajudou e o que você aprendeu.
- Seu companheiro de equipe: compartilhe resultados específicos que você viu nos conselhos que ele lhe deu.
- Seus Relatórios Diretos: Escolha uma conquista ou mudanças positivas que você tenha notado.
- Contato de Rede: Adicione alguns pontos sobre o valor que seu trabalho agregou à sua vida.
É um pouco desconfortável começar com o hábito no começo, mas compensa muito quando você começa a ouvir esses elogios.
9. Avalie-se
Conhecer a si mesmo soa mais simples do que é. Uma maneira rápida de se atualizar é fazendo um teste de personalidade. Você pode se surpreender com alguns dos resultados. E então você pode estar motivado para fazer algumas mudanças dependendo do que aprendeu.
Por exemplo, fiz um teste recentemente e descobri que não sou muito bom em prestar atenção aos detalhes. Não foi incrível aprender isso, mas isso tornou o crescimento incrivelmente óbvio (no bom sentido)!
10. Pesquise sua própria empresa
Você pode saber muito sobre a sua organização, especialmente se você trabalhou lá por alguns anos. Mas é provável que esteja sempre evoluindo. Passe alguns minutos tentando entender o que a sua empresa está trabalhando e o que ela oferece. Descobri que, conforme aprendo mais, posso dar um feedback melhor. E quando eu dou um feedback melhor, as pessoas vêm a mim com perguntas cada vez mais críticas.
Você pode começar analisando o site da sua empresa, especificamente as páginas Sobre nós ou Produtos. Em seguida, identifique áreas sobre as quais você não sabe muito e encontre pessoas na sua empresa que saibam mais. Convide essas pessoas para tomar um café ou mesmo uma rápida reunião no consultório para fazer perguntas.
Confie em mim: as pessoas se lembrarão de que você estava curioso e isso refletirá bem em você se e quando esse feedback voltar ao seu gerente ou líder de equipe.
Dar o próximo passo em sua carreira pode parecer assustador, não importa o que você quer alcançar. Mas lembre-se, muitas coisas aparentemente pequenas podem prepará-lo para uma tonelada de sucesso. Enquanto você acumula as pequenas vitórias, as maiores conquistas virão. E você sabe o que, desde que você é incrível, tenho a sensação de que isso vai acontecer mais rapidamente do que você pensa.
