Somos todos por flexibilidade. Seguindo o seu próprio caminho. Pavimentando seu próprio caminho. Fazendo o que funciona para você (e não fazendo o que não funciona).
Também somos grandes fãs de não colocar uma linha do tempo nas coisas. Até dissemos que há muitas coisas que você não precisa ter em 30 (ou 40, ou 50, ou nunca …).
Mas quando se trata de sua carreira, há algumas coisas que recomendamos começar mais cedo do que tarde. Não porque algum deus da carreira onisciente lá fora diga que você precisa, mas porque você tornará seu futuro profissional - para não mencionar a vida cotidiana no trabalho - muito mais fácil.
Então, você precisa verificar todas as caixas desta lista quando tiver 35 anos? Definitivamente não. Mas, considere uma lista de sugestões que, se tomadas, podem ter um impacto muito grande em sua carreira.
1. Realmente refine seu passo do elevador
Embora obviamente mude de tempos em tempos, você nunca deve ter dificuldade em responder: “O que você faz?”. Na verdade, você deve ser tão bom nisso que as pessoas nunca esquecerão.
Então, realmente gaste algum tempo tentando descobrir qual mensagem você quer transmitir quando as pessoas perguntarem sobre sua carreira. A especialista em comunicação Alexandra Franzen tem um exercício para ajudar.
2. Conheça sua superpotência
Ou, em outras palavras, sabe a única coisa em que você é realmente incrível.
A empreendedora de série Tina Roth Eisenberg diz que todas as pessoas mais bem-sucedidas que conheceu sabem exatamente o que são melhores: John Maeda, que liderou o MIT Media Lab e a Rhode Island School of Design, respondeu com “curiosidade”. Maria Popova, curadora o popular blog Brain Pickings, disse "doggedness". A superpotência de Eisenberg é o entusiasmo. Veja como encontrar o seu próprio super poder aqui.
3. Conheça a sua fraqueza
No outro extremo do espectro, é fundamental saber em que você não é tão bom. Não para fazer com que você se sinta mal - pelo menos não! -, mas para ajudá-lo a saber com quem você deve contratar e trabalhar para complementar seu conjunto de habilidades e quais tarefas você deve delegar (para poder dedicar mais tempo ao que você é ótimo ).
Na mesma nota:
4. Aprenda como delegar
Ninguém pode fazer tudo, e especialmente quando você sobe na carreira, você vai precisar saber a diferença entre as coisas que você deve gastar seu tempo e as coisas que você não deveria.
E, talvez mais importante, ser capaz de efetivamente e confortavelmente delegar para os outros - estagiários, funcionários, seu parceiro, seu provedor de cuidados infantis, você começa a foto. Essas 10 regras de delegação bem-sucedida irão ajudá-lo a fazer o certo.
5. Conheça sua carreira não negociáveis
Você terá muitas oportunidades no seu caminho, e não vai querer desperdiçar energia concordando com coisas que realmente não se alinham com o que você quer fazer.
Então, realmente seja honesto sobre o que você quer e precisa de sua carreira, e então crie uma lista de não-negociáveis que você pode usar como um guia na próxima vez que estiver tomando uma decisão de carreira. Escritor Andrea Shields Nunez tem algumas dicas sobre como criá-las - e, em seguida, aplicá-las.
6. Faça algo que você é realmente, realmente orgulhoso de
Seja ou não algo que você vai ser conhecido para sempre, algo que você é pago para fazer, ou mesmo algo que você realmente quer fazer com sua vida, certifique-se de ter algo em seu currículo que, no fundo, você é realmente orgulhoso do.
7. Aprenda com algo que você não é tão orgulhoso de
Nós estávamos indo para adicionar "falhar em algo" para esta lista, mas isso é bobo. Porque, vamos encarar isso, todos nós falhamos miseravelmente em um ponto ou outro.
O que é mais importante? Aprender com esse erro e levar essa lição com você de forma produtiva para a próxima fase da sua carreira.
8. Estique seus limites
Você sabe que pode gerenciar uma reunião de 30 pessoas, mas uma conferência de viagem com duração de 100 pessoas? Isso pode esticar os limites de suas habilidades.
Na verdade, este é exatamente o tipo de coisa que você deve tentar de vez em quando. Afinal, você nunca saberá realmente o quanto é bom até sair um pouco do que sabe.
9. Algo que realmente te assusta
Isso leva um pouco mais longe - estamos falando de sair da sua zona de conforto aqui.
Seja falando em uma conferência, indo para uma (grande) promoção ou, finalmente, escrevendo essas memórias, por que não tentar algo que te aterroriza pelo menos uma vez nos primeiros estágios de sua carreira? Como dizem, grandes riscos podem levar a grandes recompensas.
10. Fique confortável com a obtenção de feedback
Hillary Clinton disse uma vez que seu maior conselho para jovens profissionais é: “É importante levar as críticas a sério - não pessoalmente”. Significado: Saber onde você não está cumprindo as expectativas é a única maneira de aprender e crescer como profissional., mas tomar cada palavra dura para o coração é uma maneira rápida de fazer a sua confiança desmoronar.
Então, pegue de Hillz e comece a receber feedback como um profissional. Aqui estão algumas dicas que ajudarão.
11. Fique confortável com o feedback
Se ele está dizendo ao seu chefe que o seu horário está realmente matando o interesse da equipe ou informando ao seu subordinado que chegar às reuniões a tempo é, de fato, necessário, dar feedback é uma parte necessária para conseguir o que você precisa e ser um profissional feliz.
Aprenda a dar-lhe bem, idealmente, mais cedo ou mais tarde. Aqui estão alguns ponteiros.
12. Fique à vontade com dizer “não”
Por ser apenas duas letras míseras, “não” parece ser uma das palavras mais difíceis no idioma inglês para muitos de nós dizermos. Mas é realmente incrivelmente importante para nossas carreiras (e nossa sanidade!) Que aprendamos a usá-lo e a apoiar.
Veja como dizer isso ao seu chefe, a um amigo e a todos os outros.
13. Tenha uma ampla rede de pessoas em quem você pode confiar
Já dissemos isso antes e vamos dizer de novo (provavelmente pelo menos duas vezes por semana, enquanto estamos no negócio), o maior patrimônio que você tem em sua carreira é a sua rede.
E construir relacionamentos leva tempo, então comece agora. Veja como.
14. Ter um par de consultores de carreira específicos
Nós não estamos dizendo mentor aqui - porque encontrar o mentor certo não deve ter um cronograma e porque há muitas maneiras de ter sucesso sem um - mas ter algumas pessoas no seu canto que podem aconselhá-lo sobre tudo, desde um chefe terrível para uma carreira 180 é incrivelmente valioso.
E sim, esse grupo de pessoas pode incluir sua mãe.
15. Esfregue sua Presença Online
Cada vez mais, o que aparece no Google e nos seus perfis de mídia social é a primeira impressão que alguém tem de você. Então, leve algum tempo para limpá-los!
Altere a privacidade de fotos antigas ou questionáveis. Exclua qualquer postagem no Facebook ou no Twitter que possa ser incriminadora. Jogo seus resultados do Google para se certificar de que as coisas que você quer aparecer no topo fazer.
16. Aperfeiçoe seu perfil do LinkedIn
Falando daquelas coisas que você quer mostrar no topo, o seu perfil no LinkedIn talvez seja a sua parte mais importante de imóveis online. Quando um cliente, um futuro empregador, fornecedor ou contato profissional está procurando por você, adivinha onde ele ou ela vai virar?
Sim, LinkedIn. Portanto, certifique-se de que seu perfil conte a história que você deseja contar (nosso guia completo para um perfil perfeito do LinkedIn orienta você durante o processo).
17. Tenha uma carteira do seu melhor trabalho
Seja uma coleção impressa de artigos, campanhas de marketing ou relatórios anuais em que você trabalhou ou um site pessoal mostrando suas habilidades, ter um portfólio pronto para ser feito tornará mais fácil para você mostrar ao seu chefe (ou futuro chefe) o que você tenho.
Veja mais sobre por que você precisa de um, além de algumas maneiras fáceis de começar hoje.
18. Saber vender (você mesmo ou algo mais)
Sim, mesmo se você nunca imaginar uma carreira na chamada fria. A verdade é que, se você está apresentando uma ideia ao seu chefe ou escrevendo uma carta de apresentação sobre por que você é o candidato perfeito, você estará vendendo algo para alguém em algum momento.
Comece com sua própria educação pessoal em vendas com essas dicas.
19. Saiba como negociar
Porque, na maioria dos casos, é a única maneira de você conseguir o que quer e merece.
Se você nunca fez isso antes, recomendamos começar pequeno (pedindo ao seu chefe para, digamos, pagar por uma conferência próxima) e conferir esses artigos que estão cheios de conselhos acionáveis (e motivação).
20. Saiba como gerenciar
É um equívoco comum que você tem que sorrir e suportá-lo através de atribuições de um superior, estilo de trabalho ou maneira de fazer as coisas, não tendo em conta se suas demandas são razoáveis.
De fato, ser capaz de gerenciar - ou, comunicar-se com seu chefe e defender o que você precisa para fazer melhor o seu trabalho - é uma habilidade crucial no trabalho. Molly Donovan oferece algumas dicas para fazer isso bem.
21. Saiba como enviar um e-mail assassino
Você nunca deve enviar um e-mail do qual não tenha orgulho (ou não se orgulharia se o seu chefe visse) novamente.
Portanto, certifique-se de que está realmente prestando atenção nas mensagens profissionais que envia! Erin Greenawald tem algumas dicas da perspectiva de um editor sobre como escrever aquelas que são perfeitas. Pode soar como um grande esforço, mas prometemos que vale a pena (e ficará mais fácil quanto mais você fizer).
22. Domine seu aperto de mão
Isso parece pequeno, mas um aperto de mão é a maneira mais rápida de criar (ou quebrar) uma impressão. (Fato: Um CEO da Fortune 500 disse uma vez que quando teve que escolher entre dois candidatos com qualificações semelhantes, ele deu a posição ao candidato com o melhor aperto de mão.)
Aprenda como fazer isso com um especialista.
23. Encontre um sistema de lista de afazeres que funcione para você
Se você precisa da sua lista sincronizada em todos os seus dispositivos ou se você é um tipo de pessoa de papel e caneta, comprometa-se a encontrar uma lista de tarefas que o ajude a gerenciar seu fluxo de trabalho da melhor maneira possível.
Sim, você pode alterar métodos à medida que troca de emprego ou novos aplicativos são lançados ao longo do tempo, mas saber o que funciona, o que não funciona e o que você gosta e o que não gosta garantirá que você tenha sempre o que precisa eu mais produtivo.
24. Conheça os seus níveis de energia - e use-os
Não há nada pior (ou menos produtivo) do que tentar trabalhar quando você não está no seu melhor. Você não deve perder mais tempo desperdiçando suas horas mentais - ou forçando-se a trabalhar quando está em uma crise de energia.
Então, realmente entenda e aceite quando você trabalha melhor, e então use o conselho do especialista em produtividade Alex Cavoulacos para mapear o seu dia ideal.
25. Saiba o quanto de sono você precisa - e comprometa-se a obtê-lo
Esperamos que você tenha aprendido essa lição na faculdade, mas se não: o sono é importante. Se você precisa de sete ou nove horas, saiba o seu número e consiga-o regularmente. Sua saúde e carreira dependem disso.
26. Saber gerir o stress
O estresse pode realmente governar e arruinar sua vida, algo que você não quer deixar fazer por muito tempo.
Se o estresse é um problema para você, belisque-o o mais cedo possível. O coach de carreira Lea McLeod tem alguns conselhos sobre como começar a atenuar o seu stress, mas se estiver realmente a tornar-se avassalador, considere falar com um profissional que possa dar-lhe estratégias.
27. Pare de se desculpar demais
Você pode pensar que está sendo educado ou fortalecendo sua reputação, mas se desculpar demais, especialmente por pequenas coisas ou coisas fora de seu controle, pode inadvertidamente incutir dúvidas em suas habilidades e minar seu profissionalismo.
Certifique-se de que está guardando suas desculpas por quando realmente errou - não quando seu colega de trabalho lhe pede para voltar um slide em sua apresentação. Confira as dicas de Lily Herman para ter certeza de que você está dizendo o que realmente quer dizer.
28. supere a síndrome do impostor
Se você está apenas começando em um novo campo ou você está subindo a escada da promoção em sua empresa desde a formatura, a síndrome do impostor pode atormentar qualquer profissional.
Mas a verdade é que está prejudicando sua carreira (para não mencionar sua auto-estima). Aqui está o porquê - e aqui estão algumas maneiras de superar a sensação de fraude e começar a se sentir como o badass que você é.
29. Tenha um Plano de Emergência de Carreira
O que você faria se fosse demitido amanhã? Se você não tem uma resposta (ou sua resposta é "Freak out! Panic!"), É hora de chegar a um plano de emergência na carreira.
Uma crise, como ser demitido ou ter sua empresa falida, não é algo que você queira pensar, mas se isso acontecesse, você não preferiria ter um plano de ação pronto para ser executado pessoa louca tentando conseguir alguém para contratá-lo? Veja como começar o seu o mais rápido possível.
30. Pegue um projeto paralelo
Já se perguntou como você faria em consultoria? Pensou em abrir uma loja Etsy ou restaurar e vender carros antigos? Experimente. Na melhor das hipóteses, você encontrará uma nova carreira ou fonte de renda e, no mínimo, terá alguma variedade no seu dia a dia. Veja como ganhar tempo para um show paralelo.
31. Invista na sua aposentadoria
Sabemos: nos estágios iniciais de sua carreira, pode ser difícil gastar mais do que esse precioso pagamento. Mas a poupança aumenta com o tempo, então começar cedo significa que você terá exponencialmente mais em seus últimos anos (para, você sabe, viver em um barco tomando mai tais o dia todo).
Aqui está tudo que você precisa saber para começar.
32. Invista em você mesmo
O mundo de trabalho de hoje está mudando mais rápido do que nunca, e para ficar no topo do seu jogo profissional, é importante continuar a aumentar suas habilidades.
Ah, e isso não significa ir para a pós-graduação. Aqui estão 45 aulas on-line gratuitas que você pode fazer para adicionar algum desenvolvimento profissional à sua rotina.
33. Invista no mundo
Seja oferecendo suas habilidades para uma organização sem fins lucrativos ou orientando um funcionário júnior, pouco se sente melhor do que retribuir ao mundo. Aqui estão algumas idéias que você pode não ter considerado.
34. Saiba o que você não quer
Você não precisa saber o que quer ser quando crescer aos 35 anos (ou, ei, 95).
Mas, supondo que você queira ter um emprego e uma carreira que você ama, é importante pelo menos continuar pensando nisso - se não ativamente perseguindo-o.
E, muitas vezes, o primeiro passo para saber o que você quer é excluir o que você não quer. Não quer um ditador para um chefe? Um papel de vendas? Uma posição de gestão? Ótimo. Retire algumas opções e, pelo menos, você está se aproximando.
35. Dê a si mesmo permissão para ir depois do que você faz
Ah, e se você sabe o que quer? Comece a tomar medidas para ir atrás dele. Sim, as carreiras são longas, mas por que gastar mais um dia do que você tem que não fazer o que você quer? Você tem nossa permissão. Nós esperamos que você tenha o seu também.
