Vamos fazer uma sondagem rápida: você preferiria ter folga ilimitada, trabalhar em qualquer lugar das políticas, sem horário definido de trabalho ou estar no escritório às 9h da manhã todas as manhãs e ficar sentado em sua mesa o dia todo?
Vou adivinhar e dizer que a maioria escolheu a primeira opção, com um suspiro sonhador, que não seria muito bom.
Mas em muitas empresas, esses tipos de políticas de trabalho flexíveis não são apenas um sonho - são parte integrante da cultura da empresa. Esses empregadores entendem que você é um ser humano que tem suas próprias preferências de trabalho e sua própria vida fora do escritório que às vezes precisa de um pouco de atenção extra, e eles lhe dão a capacidade de fazer o seu trabalho da maneira que melhor funciona. vida.
Então, sem mais delongas, confira 10 empresas com incríveis opções de trabalho flexíveis. (Ah, e todos eles estão procurando por pessoas talentosas - como você! - para se juntar a suas equipes.)
1. CaseNEX
A CaseNEX, líder no campo EdTech, suporta soluções criativas e de pensamento inovadoras. Então, naturalmente, a empresa oferece aos seus funcionários muita liberdade na escolha de como fazer as coisas.
Existem dois escritórios (ambos na Pensilvânia), mas os membros da equipe do CaseNEX trabalham remotamente de todo o país.
“Há uma atitude vibrante e de 'poder fazer' que nos define como uma empresa, e isso está no centro do nosso sucesso”, diz Mercedes Cordero, PhD, vice-presidente de desenvolvimento profissional.
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2. LivingSocial
Trabalhar no LivingSocial, um mercado on-line que oferece negócios locais, significa ser empregado por pessoas que realmente se importam com o seu bem-estar.
Isso se traduz em várias opções de estilo de trabalho. A equipe pode trabalhar em horários flexíveis no escritório e aproveitar as oportunidades para trabalhar em casa, enquanto permanece conectada aos membros da equipe e à empresa.
Por exemplo, a diretora de engenharia Jessie Link sempre apreciou a capacidade de viajar, e as políticas remuneradas e de trabalho remoto do LivingSocial permitem que ela controle seu próprio destino - e as férias. Em seu exemplo favorito, ela foi ao Havaí por algumas semanas enquanto gerenciava simultaneamente sua equipe e seus projetos.
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3. Idem
Para comprar um incrível par de óculos da Ditto, você nem precisa sair da cama - a empresa inventou uma maneira inovadora de testar óculos virtualmente.
O tema virtual continua com as políticas extremamente generosas de tempo de folga e de trabalho de casa do Ditto. Basicamente, enquanto os membros da equipe estiverem realizando seus trabalhos, eles podem levar o tempo que precisarem, trabalhar o cronograma que for melhor para eles ou trabalhar de onde precisarem.
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4. Stack Exchange
A Stack Exchange está aproveitando o poder da comunidade para fazer com que as pessoas que procuram informações on-line recebam as respostas de que precisam. Ele cresceu para mais de 136 sub-sites, cobrindo tudo, desde matemática a homebrewing.
Internamente, a empresa é uma grande fã de dar independência aos seus funcionários. Ele realiza suas entrevistas com muito cuidado para garantir que as pessoas certas sejam contratadas - e, uma vez que você tenha conseguido o emprego, a gerência confia em você para trabalhar onde quer que você se desenvolva.
Se os membros da equipe estão em suas mesas, no bar do café, no sofá ou até mesmo em uma das muitas salas do consultório, eles têm total liberdade para concluir suas tarefas.
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5. Upwork
Mais de 10 milhões de freelancers usam o Upwork para encontrar de forma rápida e fácil os shows perfeitos, tornando-o o maior mercado de talentos freelance on-line do mundo. E com uma empresa que está fazendo tantas coisas boas para os trabalhadores remotos, estamos felizes (mas não chocados) que a Upwork tenha um regime de trabalho flexível invejável.
Primeiro, há Quartas-feiras on-line do trabalho. Em cada Dia de Corcova, todos os membros da equipe trabalham de onde quiserem, desde que haja Wi-Fi.
Mas não é apenas quarta-feira: os funcionários também podem trabalhar em casa quando necessário em outros dias da semana. Além disso, o horário de expediente é super flexível.
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6. Jogos de Foguete
Com mais de 1 milhão de usuários mensais e mais de 20 jogos, a Rocket Games provou que um pequeno grupo de pessoas apaixonadas é tão capaz de desenvolver jogos móveis inovadores quanto as grandes e estabelecidas empresas de jogos (talvez até mais).
A burocracia e a “vibração corporativa” também estão notavelmente ausentes da cultura da empresa. Ele é orientado, mas descontraído - você pode trabalhar de onde quiser, contanto que esteja cumprindo suas metas e tenha tempo suficiente com sua equipe. Também não há política de férias definida ou número de dias de doença alocados. Na Rocket Games, é sobre o que você constrói, não quantas horas você está sentado em sua mesa.
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7. Percevejo
“Todo mundo no Thumbtack é realmente favorável à sua flexibilidade, e há um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que nunca experimentei em nenhum outro lugar”, explica Marian Schembari, gerente de marketing.
Na Thumbtack, uma empresa de serviços ao consumidor conectando pessoas a profissionais locais, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é definitivamente uma prioridade. Os funcionários não apenas desfrutam de um horário de trabalho flexível e de um período de férias ilimitado, mas também adoram sair juntos.
De jantares planejados pela empresa e torneios de queimada a aulas espontâneas de yoga em grupo, sessões de homebrewing e escalada, é seguro dizer que o grupo Thumbtack sabe como se divertir.
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8. Dirigível Urbano
Depois de aprender sobre o incrível ambiente do Urban Airship, não ficamos surpresos por ele ter sido considerado um dos “10 melhores lugares para se trabalhar no Oregon”.
A empresa, que ajuda as maiores marcas do mundo a interagir com seus usuários de celular, tem uma política de férias ilimitada. Além disso, não importa se você está trabalhando em casa ou na praia. A empresa de tecnologia abraçou a revolução das telecomunicações, o que facilita a conclusão de seus projetos.
“O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é ótimo”, diz Daniel Nguyen, gerente de contas. “Você pode ter uma família, ser saudável e ser ambicioso e trabalhar duro. Quando você vem trabalhar aqui, você consegue essa vibração imediatamente. ”
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9. Blinds.com
A Blinds.com é a maior loja on-line de cobertura de janelas do mundo, vendendo persianas, persianas e persianas personalizadas desde 1996.
E desde 1996, a empresa tem procurado maneiras de tornar sua cultura e atmosfera o mais ideal possível para os membros de sua equipe.
Isso inclui trabalho remoto. Cada funcionário da Blinds.com - até mesmo funcionários de call center e de hora em hora - experimentou o trabalho remoto em algum momento para ver se ele se ajusta ao seu estilo de trabalho pessoal. No entanto, esteja você em seu escritório em casa ou nos incríveis escritórios do Blinds.com, você se sentirá conectado aos seus colegas de trabalho por meio de vídeo chamadas e check-ins regulares.
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10. VMware
A VMware, líder em infraestrutura de nuvem, mobilidade empresarial e software de virtualização, foi reconhecida como uma das 100 melhores empresas da Fortune para se trabalhar e uma das 100 empresas mais inovadoras da Forbes no mundo.
Essas honras foram dadas por um motivo. Não importa se você está no C-suite ou no nível de entrada: na VMware, cada funcionário define suas próprias horas. As corujas adoram poder trabalhar mais tarde, enquanto os madrugadores ficam felizes em chegar enquanto o dia é jovem (contanto que eles saiam mais cedo). E todo mundo ama as pausas divertidas. Há toneladas de espaços comuns para relaxar, rir, comer, jogar - até malhar!
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Quer ver como sua empresa pode ser apresentada em uma lista como essa? Email [email protected].
