Uma oferta de trabalho que vem com uma longa lista de vantagens da empresa pode ser bastante convincente. Tempo de férias ilimitado? Limpeza a seco no local? Comida grátis o dia todo, todos os dias?
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Mas, por maiores que as vantagens possam parecer, algumas podem ter cadeias de caracteres que podem afetar como (e até mesmo se ) você tira proveito delas.
Isso não significa, obviamente, que você deva evitar trabalhar para uma empresa que os ofereça - significa apenas que você deve fazer sua lição de casa antes de tomar qualquer decisão relacionada ao trabalho com base neles. Então, antes de assinar na linha pontilhada, aqui estão os prós e contras de algumas vantagens comuns.
1. Reembolso de Propinas
No espírito da educação continuada, as empresas às vezes oferecem assistência com aulas para aulas on-line ou em faculdades locais.
Por que pode ser ótimo?
Se você quer uma maneira de avançar em sua carreira enquanto trabalha, isso parece uma opção ideal. Você pode optar por ganhar seu MBA ou simplesmente fazer uma aula de codificação aqui ou ali. De qualquer forma, com um grau adicional, certificação ou mesmo apenas algumas aulas, você pode se posicionar para negociar o seu caminho para um papel mais alto ou melhor salário - ou até mesmo sua próxima grande coisa.
Por que você deve pensar duas vezes
Algumas empresas exigem que quaisquer classes que você faça sejam relevantes para sua carreira atual ou previsível. O que significa que pode ser difícil vender (embora possível, se você posicionar corretamente) se você está atualmente no atendimento ao cliente, mas quer levar algumas aulas de marketing para se mudar para um departamento diferente. Então, se isso é uma grande atração para você, vale a pena perguntar às pessoas com quem você está falando durante o processo de entrevista, quando e como elas se aproveitaram do benefício.
Além disso, você vai querer ler as letras miúdas. Às vezes, as empresas incluem uma cláusula que exige que você permaneça empregado na empresa por um determinado período de tempo após o uso do benefício. Se você não Você é forçado a pagar de volta algumas ou todas as taxas de matrícula. (Minha empresa, por exemplo, exige que você pague 100% se sair dentro de um ano ou 50% se sair dentro de dois anos.)
2. Doença combinada e tempo de férias
Em vez de ter, por exemplo, duas semanas de férias e uma semana de tempo de doença, este benefício lhe daria um total de três semanas de folga remunerada (PTO) para usar quando precisar de um dia de folga.
Por que pode ser ótimo?
Sem ter que diferenciar entre o tempo doente e o tempo de férias, você tecnicamente tem acesso a mais dias de férias do que você faria de outra forma - especialmente se você é um desses funcionários que raramente chama de doente. Hora de planejar aquela grande viagem de primavera!
Por que você deve pensar duas vezes
Compreensivelmente, o fascínio de mais dias de férias é poderoso. Se você tiver a escolha entre usar seus dias de PTO para férias ou usá-los para ficar em casa doente, provavelmente vai se inclinar para a vaga. O que significa que você - e todos os seus colegas de trabalho - terão mais chances de se arrastar para o escritório quando estiver tossindo, espirrando, fungando ou pior.
Além do mais, se você acabar usando todas as suas PTOs para férias e ficar doente, provavelmente estará perdendo tempo livre.
3. Tempo de Férias Ilimitado
Mais e mais empregadores estão oferecendo tempo de férias ilimitado. A ideia é que você esteja livre para tirar o tempo que quiser, desde que faça o seu trabalho. No final, a empresa procura resultados - independentemente de quantas horas você passa no escritório.
Por que pode ser ótimo?
Olá, férias ilimitadas? Nenhuma explicação necessária. Traga na praia e piña coladas!
Por que você deve pensar duas vezes
Sem orientações sobre como tirar folga, os funcionários podem começar a questionar quanto tempo de férias é realmente aceitável. Eles não querem se parecer com o preguiçoso do grupo ou se arriscar a perder uma promoção porque já passaram muitos dias de férias. E assim, esses funcionários podem demorar ainda menos dias de férias do que seria de outra forma. (Parece loucura, mas apenas converse com qualquer pessoa que tenha trabalhado para uma dessas empresas.)
Além disso, se você sair dessa empresa, não poderá sacar em qualquer período de férias não utilizado, mesmo que nunca tenha tirado um único dia de folga.
4. Regalias de Estilo de Vida
Imagine se você pudesse deixar sua lavagem a seco, ir ao ginásio, trazer seu cachorro para o trabalho e tomar café da manhã, almoçar e jantar em uma cafeteria no campus - tudo em seu escritório. Tudo o que você precisa para cuidar do seu estilo de vida diário na ponta dos dedos.
Por que pode ser ótimo?
É muito fácil para sua vida atrapalhar o trabalho. Você tem que pegar a tinturaria às seis da tarde, o que significa que você precisa sair do escritório às 17h30. Você não pode deixar seu cão em casa por muito tempo, então você tem que assistir o relógio para ter certeza de chegar em casa a tempo de tomar Spot para uma caminhada. Mas com tudo o que você precisa, desde comida a uma academia até serviços de lavanderia, em seu escritório, você pode se concentrar no trabalho, sabendo que suas responsabilidades diárias são completamente atendidas.
Por que você deve pensar duas vezes
É difícil imaginar que algo esteja errado com essa foto. Quem não gostaria de se preocupar menos em se encaixar em tarefas mundanas - mas necessárias - em sua vida diária?
A preocupação aqui é descobrir se as vantagens são um sinal da generosidade da empresa ou de suas altas expectativas em relação aos funcionários. Em um artigo recente do New York Times , Gerald Ledford, pesquisador sênior do Centro de Organizações Eficazes da Marshall School of Business da Universidade do Sul da Califórnia, disse que muitas vezes as empresas oferecem essas vantagens “porque as organizações querem que os funcionários trabalhem 24 horas por dia, 7 dias por semana”. . Se você nunca tiver que sair para fazer sua lavagem a seco, ir ao ginásio, comer ou até ir para a cama, pode trabalhar o tempo todo. São algemas de ouro.
Antes de se deixar levar por uma empresa baseada apenas em vantagens, saiba como elas funcionam. Então, por todos os meios, tire proveito deles!
