Raramente pensamos em pessoas à procura de um emprego como “sortudas”. A procura por emprego é desgastante, estressante e muitas vezes desencorajadora. Mas adivinhe: todos os profissionais que estão procurando suas próximas posições no momento são seriamente sortudos, porque temos 10 empresas para as quais mataríamos para trabalhar (ou seja, se não amamos tanto nossos trabalhos no Muse) - e todos eles estão contratando como loucos agora.
1. SendGrid
É um pouco inacreditável o quão felizes os funcionários do SendGrid são. Ou talvez não tão inacreditável: o SendGrid, um serviço de entrega de e-mail criado por desenvolvedores para desenvolvedores, diz que "a felicidade dos funcionários é a estrutura de nossa cultura".
Isso se traduz em freqüentes almoços gratuitos em restaurantes populares locais, viagens para toda a empresa a locais mexicanos exóticos como Cabo San Lucas e Puerto Vallarta, passes de esqui gratuitos, Kindles, entradas para eventos de fitness, presentes de aniversário e aniversário, horários flexíveis, férias generosas. política, reembolso de mensalidades e dinheiro para cursos de desenvolvimento profissional, e mensalidades para seus custos de celular, deslocamento e academia. Uau.
“Temos uma cultura incrível que faz com que chegar ao trabalho seja fácil”, diz Nicole Ryder, assistente executiva do CEO e coordenadora de marketing de eventos. "Eu acho que quando você faz o que você ama, você não se sente como se estivesse trabalhando."
Pronto para participar? O SendGrid tem muitas posições abertas - especialmente em engenharia!
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2. Quantcast
A Quantcast ajuda seus clientes a entender e atingir seus públicos-alvo com marketing digital. Isso significa dados e muitos - a empresa possui 15 data centers em todo o mundo. Como esta é uma indústria relativamente nova, a Quantcast está crescendo rapidamente.
O que isso significa para os funcionários Quantcast? Maior oportunidade importante.
“Estamos num tamanho realmente empolgante, onde a equipe é grande e há muitas oportunidades, mas você também tem a capacidade de causar um enorme impacto no produto”, diz Erica Weiss Tjader, chefe de experiência do usuário. Nikita Lytkin, cientista líder em modelagem, diz que há “muitas oportunidades para desenvolver vendas técnicas e de liderança”. Ele menciona um exemplo: sessões de estudo semanais. Eles são “uma ótima oportunidade para a pessoa que está apresentando se dedicar a seu tempo e se aprofundar em novas áreas sobre as quais eles estão curiosos”.
A Quantcast está contratando em todos os departamentos, tornando “muitas oportunidades” ainda mais aplicáveis.
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3. Yext
Yext dominou o equilíbrio “trabalhe duro, jogue duro”. Todos estão realmente em seus trabalhos - por exemplo, a equipe de engenharia está sempre tendo competições amigáveis para ver quem consegue encontrar a solução mais rápida e inovadora para um problema técnico.
“Uma das coisas que torna a Yext única é que todos aqui realmente acreditam no que estamos fazendo - que nosso produto pode melhorar a vida de nossos clientes”, diz Diana Barris, coordenadora de marketing.
Apenas um palpite, mas esse entusiasmo de toda a empresa pode tê-lo ajudado a chegar à lista de empresas mais promissoras da Forbes em 2014 e 2015.
Depois de terminar o trabalho em seus produtos de ponta, a equipe Yext gosta de se soltar. Depois que a equipe de marketing revelou a grande campanha de rebranding da empresa, houve uma grande festa de escritório com sanduíches de sorvete feitos sob medida para todos. Há também uma máquina de karaokê, um kegerator e muitas atividades divertidas fora do escritório.
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4. Zappos
“A cultura é a prioridade número um da Zappos; os colegas escolhem passar um tempo juntos nos fins de semana ”, diz Kyle Kelly, gerente de desenvolvimento e análise de negócios. Eles não saem juntos. Os funcionários ajudaram-se mutuamente a se arrumar, mudar e se instalar em novos apartamentos - é assim que você sabe que é real.
Embora essas amizades se estendam além do escritório, elas são formadas pelas muitas atividades que a Zappos tem para sua equipe. Há Zalloween, um fundraiser de caridade de golfe com muitas taças, rivalidades amigáveis e desfiles de moda divertidos e criativos, onde os funcionários modelam suas últimas compras da Zappos (pense em exercícios sem fio).
Interessado em se juntar à equipe?
"Uma pessoa que exibe a cultura da Zappos tem a mente aberta e está muito disposta a aprender", diz Susan Hinton, desenvolvedora sênior de front-end. “O candidato ideal é humilde e sabe do que é capaz e onde quer estar”.
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5. Outbrain
Se você tem um caso de desejo de viajar, ficará entusiasmado em saber que a Outbrain está contratando. A Outbrain é a maior plataforma de descoberta de conteúdo do mundo - e seu status global significa que a empresa possui escritórios em todo o mundo.
Esses escritórios, a propósito, são lindos. Embora a Outbrain tenha postos avançados no Reino Unido, na Austrália, em Israel e nos EUA, nunca quis se sentir uma empresa corpulenta e corporativa. A equipe se orgulha do ambiente único e caseiro de todos os escritórios. Não importa onde você trabalhe, você se sentirá como um morador local. Você também poderá visitar outros lugares. Para manter a comunidade forte, a Outbrain oferece a seus funcionários a oportunidade de visitar um escritório diferente por uma semana.
A empresa está à procura de funcionários em uma variedade de departamentos, então confira os empregos abertos para se tornar o próximo globetrotter da Outbrain!
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6. HZDG
A HZDG é uma empresa de marketing e comunicações integradas de serviço completo com muita liberdade. Seus clientes vêm de uma variedade de indústrias - de alimentos e bebidas e imóveis a hospitalidade e varejo - o que significa que a equipe tem a liberdade de sempre trabalhar em algo novo e desafiador.
“Todos os dias no HZ é uma aventura”, diz Kirsten Quisenberry, uma designer. “Misture alguns personagens loucos e adoráveis com projetos empolgantes e clientes legais - depois deixe a hilaridade criativa acontecer. É uma combinação mágica.
Os funcionários também têm a liberdade de celebrar tudo. Nós queremos dizer tudo. Há festas festivas padrão, é claro, mas também há apresentações de verão “Summer Fridays” e HZDG. Há a liberdade de usar o que você quiser - a empresa só quer que sua equipe seja feliz e confortável!
“Adoro o que faço, amo as pessoas com quem trabalho e amo as pessoas para quem trabalho”, diz Glenn Watts, diretor de operações. “Para mim, isso não é apenas um trabalho, é uma segunda família. Eu realmente amo continuar vindo para o trabalho todos os dias. ”
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7. Tabelas Sociais
O Social Tables, que fornece software de diagramação e gerenciamento de hóspedes para a indústria de hospitalidade e eventos, atrai pessoas muito legais e multifacetadas. Nossa prova: os funcionários criaram um grupo de clubes para que possam socializar e compartilhar seus interesses comuns, que incluem correr, experimentar restaurantes e participar de “aventuras”. (Colora-nos intrigados).
“Eu não venho a um escritório com todos os meus colegas de trabalho todos os dias; Chego a um ambiente inovador com meus amigos ”, diz Jesse Breaux, um associado de desenvolvimento de negócios.
Essa vibração colaborativa e não competitiva se estende além das paredes da empresa. “Para nossa equipe de engenharia, acreditamos muito em compartilhar e colaborar com outras empresas e indivíduos que também estão tentando resolver esses mesmos problemas”, diz Rohit Kalkur, engenheiro de software.
Quem não gostaria de se juntar a um ambiente tão favorável?
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8. lítio
A tecnologia da Lithium permite que as empresas criem plataformas comunitárias personalizadas em suas propriedades sociais e na Web. “Temos um ambiente em que as pessoas estão brincando com as coisas, experimentando e experimentando - e acho que isso é uma parte importante de nossa cultura”, diz Ross Biestman, vice-presidente de vendas no Ocidente.
Como disse Biestman, os funcionários da empresa definitivamente exercitam seus lados criativos - e também exercitam seus lados amantes da diversão. O escritório tem a noite do jogo quase todos os dias da semana, com os funcionários desafiando uns aos outros para tudo, desde jogos de vídeo e piscina para quebra-cabeças e ping-pong. Há também uma sala de TV, para assistir a jogos na tela; um ginásio no local, usado como treinamento para jogos (ok e simplesmente malhar); e uma sala de meditação, onde os membros da equipe podem relaxar e rejuvenescer.
A empresa tem uma tonelada de empregos que precisa preencher, por isso, ponha a cara do seu jogo e aplique hoje mesmo.
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9. Main Street Hub
Na Main Street Hub, uma empresa que ajuda as empresas locais a aumentar suas reputações e clientes, toda vitória de trabalho é celebrada.
Por exemplo, a consultora de marketing sênior Stephanie Bodie e sua equipe receberam recentemente um ótimo happy hour no Chelsea Pier por seu trabalho árduo. E após cada venda, os associados passam por um túnel de sucesso. Os high fives estão sempre voando, e ao longo do dia, anúncios motivacionais são feitos sobre o sistema de PA. “A melhor parte da cultura na Main Street Hub é que estamos sempre elevando uns aos outros”, diz Zach Bouaziz, líder da equipe.
Há também uma grande ênfase na promoção dentro da empresa. O Main Street Hub oferece um plano de carreira acelerado que permite que os representantes de vendas sejam promovidos duas vezes por ano - oferecendo aumentos nas opções de remuneração e ações e vantagens como inbound leads, academias de ginástica, transporte, bônus e um convite para a conferência anual de vendas do Main Street Hub em Austin.
Antes de ser promovido, você precisa ser contratado - por isso, inscreva-se em uma das várias funções abertas da empresa.
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10. Bookspan
Na Bookspan, você terá um número ilimitado de oportunidades para desenvolver suas habilidades e sua carreira. Os funcionários dizem que há um fluxo interminável de ideias no escritório - e a gerência está sempre disposta a ouvir.
Além disso, os projetos da Bookspan são de toda a empresa, o que significa que seu potencial não estará limitado ao seu departamento. Os membros da equipe estão constantemente entrando em contato com uma gama diversificada de outras pessoas, o que os mantém desafiados, estimulados e bem-sucedidos.
“O candidato ideal da Bookspan encontrará um problema no qual ninguém está trabalhando ativamente, investigue e encontre uma solução”, diz Thomas Wong, engenheiro de software.
A empresa está procurando novas contratações em quase todos os departamentos, então descubra onde você se encaixa e comece a compartilhar suas ideias.
