Sentindo-se perdido em sua busca de emprego? Não se preocupe, nós temos coberto. Nós compilamos uma lista de 27 empresas incríveis que estão contratando agora.
Continue lendo, aperfeiçoe seu currículo e prepare-se para uma entrevista. Você estará entrando em um novo escritório em nenhum momento.
1. Booking.com
Nosso escritório
Muito pode ser feito no Booking.com. Os usuários podem pesquisar e reservar qualquer tipo de acomodação, de mais de 28 milhões de anúncios em mais de 130.000 destinos. Eles podem encontrar coisas divertidas para fazer enquanto estão lá. E quando se trata de se locomover - seja de e para o aeroporto ou um conjunto de rodas para explorar -, o Booking.com também cobriu isso.
No Booking.com, o aprendizado constante por meio de aulas on-line e internas é incentivado, mas o vínculo nunca fica no banco de trás. Reuniões regulares dão aos funcionários tempo para se misturarem depois de horas, enquanto eventos organizados e fora das instalações dão às equipes tempo para trabalharem juntas, resolvendo problemas - ambos relacionados ao trabalho e apenas por diversão. E como as equipes são tão diversas, muitas comemorações no consultório combinam tradições de várias culturas - o que significa que os bolos e guloseimas são sempre deliciosamente diferentes.
Veja seus trabalhos abertos no Booking.com2. Broadridge
Nosso escritório
A Broadridge, uma financeira global com US $ 4 bilhões em receita listada no S & P 500, fornece soluções de comunicações, tecnologia, dados e análise. A empresa ajuda a impulsionar a transformação de negócios para clientes com soluções para enriquecer o engajamento do cliente, navegando pelo risco, otimizando a eficiência e gerando crescimento de receita. A Broadridge trabalha com algumas das maiores instituições financeiras do mundo e mais de 5.000 marcas nas indústrias de telecomunicações a saúde.
A Broadridge acredita que o sucesso é sempre mútuo, e é por isso que a empresa criou uma cultura em que o objetivo maior é capacitar outras pessoas a conseguirem mais - sejam elas parceiros de negócios ou a comunidade. Ao trabalhar com organizações comunitárias, oferecendo oportunidades educacionais em áreas carentes, doando recursos para causas de caridade e simplesmente tempo de voluntariado, os funcionários da Broadridge esperam elevar suas comunidades e ampliar o sucesso onde o sucesso é exigido.
Veja seus trabalhos abertos em Broadridge3. GLG
Nosso escritório
A GLG está ajudando seus clientes a mudar o mundo todos os dias conectando-os aos especialistas mais inteligentes. Com uma presença global em 22 escritórios em 12 países e mais de 2.000 profissionais talentosos e apaixonados, a GLG está impulsionando negócios mais inteligentes para um mundo que funciona melhor.
O GLG entende que seus funcionários querem aprender novas habilidades, trabalhar com equipes diferentes e conhecer outros ambientes enquanto navegam em suas carreiras - e a empresa está comprometida em tornar o GLG um lugar onde tudo isso acontece. Com 22 escritórios em todo o mundo, a GLG também tem o prazer de oferecer amplas oportunidades de viagem para os funcionários.
Veja seus trabalhos abertos no GLG4. Duo Segurança
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A Duo foi fundada com a crença de que a segurança só pode ser eficaz se for fácil de usar. Através dessa visão, a Duo construiu uma plataforma de segurança de classe mundial que se esforça para ser intuitiva para os clientes. O Duo suporta milhares de clientes - como Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota e Kayak - e milhões de usuários nas organizações. O Duo possui uma pontuação de 98% da Tech Validate e uma das mais altas pontuações do Net Promoter de qualquer produto.
O Duo Security promove um ambiente em que os funcionários podem seguir suas próprias ideias sobre como construir um ótimo negócio. A empresa se orgulha de ter um ambiente aberto e colaborativo onde um grupo diversificado de pessoas pode se unir para fazer seu melhor trabalho, aprender junto e construir memórias.
Veja seus trabalhos abertos no Duo Security5. Baker Tilly
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A Baker Tilly é uma empresa de consultoria e contabilidade de serviços completos reconhecida nacionalmente, com escritórios em todo o Centro-Oeste e Costa Leste. Fundada em 1931, a empresa dedica-se a entender os objetivos do cliente e fornecer soluções eficazes. Indo além da mera preparação de impostos e da realização de auditorias, a empresa procura servir como um assessor de negócios valioso e ser o primeiro lugar a ser chamado pelos clientes com perguntas. Como uma empresa independente dentro de uma rede maior, a Baker Tilly também é capaz de oferecer insights globais para seus clientes.
Saiba mais sobre o 2018 da Baker Tilly em análise em seu Relatório Anual.
Para ver uma lista de todos os locais da Baker Tilly, clique aqui.
Com seus grandes benefícios, cultura e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a Baker Tilly prova que realmente valoriza seus funcionários. Todos na empresa têm uma política de portas abertas para que as perguntas nunca fiquem sem resposta, e os gerentes querem ver seus funcionários bem-sucedidos e estão sempre dispostos a ajudar.
Veja seus trabalhos abertos na Baker Tilly6. Zynga
Nosso escritório
A Zynga pretende conectar as pessoas através de experiências de jogos sociais e é conhecida por desenvolver alguns dos programas mais populares do mundo. De FarmVille, Zynga Poker, e palavras com amigos para atingi-lo rico! e CSR Racing, as criações da empresa são jogadas por milhões de pessoas ao redor do mundo todos os dias. Como os jogos para dispositivos móveis e Web ultrapassam até mesmo os e-mails em termos de tempo gasto on-line, a Zynga está pronta para dominar o setor. Oportunidades incríveis estão disponíveis nos escritórios do grupo nos EUA, Canadá, Reino Unido e Índia.
Qualquer empreendimento criativo exige coragem e vulnerabilidade para empreender e, na Zynga, os funcionários prosperam em um ambiente que incentiva a tomada de riscos, o diálogo honesto e a crítica construtiva. Os funcionários são recompensados através de um sistema de notas de agradecimento, e até mesmo o espaço do escritório - com seus ambientes abertos e luminosos, equilibrados com salas de trabalho privadas - contribui para a sensação de abertura na Zynga.
Veja seus trabalhos abertos na Zynga7. Storyblocks
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Os storyblocks querem mais histórias sendo contadas em todo o mundo. Para conseguir isso, a empresa oferece acesso de baixo custo a conteúdo de alta qualidade para que qualquer pessoa possa ser um criador e compartilhar a história que deseja contar. E Storyblocks é um ótimo lugar para construir uma carreira também. Os funcionários recebem confiança e autonomia desde o primeiro dia, e a liderança está constantemente procurando maneiras de construir uma cultura de trabalho saudável na qual os membros da equipe se sintam seguros assumindo riscos. Há um programa abrangente de orientação, eventos sociais patrocinados pela empresa e oportunidades para os colegas de trabalho se conhecerem um por um (muitas vezes com donuts - yum!).
Além da diversão no escritório, a família Storyblocks incorpora uma ligação fora do local em uma semana típica. Às vezes, isso acontece na forma de almoços grupais improvisados com mini-sessões de laser, gincanas no centro da cidade e encontros tecnológicos locais - e outras vezes envolve passeios nas montanhas ou nas cidades da Costa Oeste que obscurecem as linhas entre desenvolvimento cultural e negócios. planejamento.
Veja seus trabalhos abertos em storyblocks8. Trustwave
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Os funcionários da Trustwave têm o prazer de fornecer a seus clientes serviços de cibersegurança gerenciados de maneira inteligente que ajudam a proteger a privacidade das pessoas, combatem o cibercrime e reduzem o risco on-line em geral. O abrangente e impressionante portfólio de ofertas da Trustwave inclui testes de segurança detalhados, consultoria especializada, soluções de tecnologia personalizadas e extensa educação em segurança cibernética. A Trustwave é o braço de segurança global da Singtel, Optus e NCS.
Aqui estão as informações privilegiadas sobre o que mais interessa à Trustwave em potenciais funcionários: algumas habilidades sonoras e um pouco de experiência. Mesmo que os candidatos não sejam capazes de atender a todos os requisitos, a Trustwave está disposta a ensinar a qualquer um a atitude correta e a aptidão para o aprendizado - e quem mais tarde se interessará em ensinar e ensinar todo o conhecimento que aprenderam. trabalhadores.
Veja seus trabalhos abertos na Trustwave9. Newsela
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Uma startup de tecnologia educacional, a Newsela dedica-se a transformar a maneira como os alunos acessam o mundo por meio de palavras. A incrível equipe combina um poderoso know-how tecnológico com a experiência do mundo real conquistada em salas de aula, redações e na sala de reuniões. Cinco dias por semana, a Newsela publica artigos de notícias de alto interesse em cinco níveis de complexidade para os graus 2 a 12, usando processos únicos e exclusivos.
Sendo uma startup de tecnologia de ponta, a cultura da Newsela é muito favorável à aprendizagem. Além de vários workshops de escritório, há um programa de educação que os funcionários podem usar para o desenvolvimento profissional. O escritório também organiza sessões de Lunch and Learn (Aprender e Aprender) na maioria das semanas, concentrando-se em diversos tópicos. Sessões recentes incluíram as noções básicas de SQL, como mochila através da Patagônia e as proposições da Califórnia na votação.
Veja seus trabalhos abertos na Newsela10. Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins
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A APL lidera o século 21 no futuro, operando no limite da exploração tecnológica. O centro de pesquisa sem fins lucrativos tem um nome impressionante ligado a ele - mas tem uma lista mais impressionante de realizações e metas. Os cientistas, engenheiros e analistas da APL oferecem soluções para segurança nacional e desafios científicos para manter a América e seus inovadores olhando para o futuro.
Embora os membros da equipe da APL apresentem currículos impressionantes, o ambiente de trabalho colaborativo os incentiva a aprender continuamente. Enquanto generosos reembolsos de matrícula e um programa de mestrado em tempo parcial oferecem à equipe a oportunidade de aprender em um ambiente de sala de aula tradicional, o APL permite que as pessoas se tornem aprendizes ao longo da vida participando de conferências do setor ou assumindo projetos fora da norma.
Veja seus trabalhos abertos no Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins11. MDA
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Uma carreira na Muscular Dystrophy Association - ou MDA - é uma carreira com propósito. Por meio de suas inovações em ciência, o MDA está acelerando o desenvolvimento de terapias e curas e, por meio de suas inovações no cuidado, oferece programas e serviços que melhoram a vida das pessoas com doenças neuromusculares. Os funcionários auxiliam na missão do MDA todos os dias, encontrando descobertas em pesquisas, cuidando de crianças e adultos e capacitando famílias com serviços e apoio.
MDA define os funcionários para o sucesso. Quando novos funcionários começam no MDA, eles passam por um extenso processo de integração que eles acham que é muito melhor do que qualquer treinamento que tenham experimentado antes. Nos primeiros 30 dias, os novos contratados estão completamente imersos na missão da empresa - obter uma compreensão holística do motivo pelo qual a equipe trabalha tanto para as famílias que atendem.
Veja seus trabalhos abertos no MDA13. Tecnologias Procore
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O Procore começou como uma solução de software para os problemas da vida real que o CEO da Procore encontrou durante a construção da casa de sua família. Desde o início, a Procore cresceu para ser o fornecedor do software de gerenciamento de construção mais utilizado no setor. A Procore atende clientes em todo o mundo, fornecendo-lhes software baseado em nuvem que aumenta a eficiência e a lucratividade.
Uma das primeiras coisas que os funcionários da Procore mencionam com frequência é a localização da sede da empresa - em um pitoresco penhasco com vista para o Oceano Pacífico. Além desse privilégio pitoresco, os funcionários da Procore realmente valorizam seu senso de conexão com a comunidade, como exemplificado nas amizades genuínas entre suas equipes e no sentimento compartilhado de investimento pessoal na empresa.
Veja seus trabalhos abertos na Procore Technologies14. Engenharia KDM
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De propriedade e fundada por uma engenheira elétrica, a KDM Engineering decidiu criar a melhor empresa de projeto e gerenciamento de projetos de distribuição primária que a região de Chicago já havia visto. A organização tem como objetivo diferenciar-se em atenção aos detalhes, serviço de primeira linha ao cliente e entregas dentro do prazo e abaixo do orçamento, tudo ao continuar desenvolvendo uma equipe de engenheiros diversificados e experientes.
A KDM Engineering se esforça para criar um ambiente de trabalho onde os funcionários possam prosperar em seus próprios acordos livres de estresse. A empresa acredita que, na nova era e no estilo de cultura de trabalho, um espaço de escritório descontraído equivale a uma produtividade mais alta e uma produtividade mais alta significa funcionários mais confiantes - que concluem projetos com resultados mais impressionantes.
Veja seus trabalhos abertos na KDM Engineering15. Primeiras Impressões
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A First Look Media é uma combinação de entretenimento e jornalismo - exclusivamente estruturada como um negócio comercial híbrido com fins lucrativos e uma operação sem fins lucrativos, ambos com o objetivo comum de influenciar a cultura e a sociedade através de histórias de conseqüência.
A equipe da First Look Media é formada por colaboradores de mente aberta, e se estão forjando amizades que transcendem as 9 para as 5, aproveitando a vista da cobertura, ou jogando pingue-pongue no escritório, tudo vem de um lugar de sinceridade, colaboração e convicção - e um pouco de vontade de dominar também no pingue-pongue.
Veja seus trabalhos abertos à primeira vista16. SiriusDecisions
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A SiriusDecisions, agora uma das principais marcas da Forrester Research, trabalha com os principais executivos B2B de vendas, produtos e marketing para contextualizar problemas, explorar oportunidades e executar soluções com precisão. Se uma necessidade do cliente é melhor atendida por um currículo de e-learning personalizado, uma série de serviços de consultoria ou consultoria, ou webcasts baseados em tópicos, os serviços da SiriusDecisions impulsionam o alinhamento organizacional, resultando em resultados mensuráveis.
A SiriusDecisions leva a cultura do escritório a sério. Colaboração e conexão são partes fundamentais do que faz a equipe funcionar, e há amplas oportunidades para ambos. Seja a planta aberta, a lista regular de projetos em grupo ou as happy hours do escritório, os ingredientes não tão secretos do molho especial SiriusDecisions são a colaboração e a camaradagem.
Veja seus trabalhos abertos em SiriusDecisions17. Redes F5
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Fundada em 1996, a F5 originalmente fez um nome para si mesma com produtos de balanceamento de carga. Desde então, a F5 se tornou líder de mercado e expandiu suas ofertas para incluir tudo no espaço de entrega de aplicativos - desde balanceamento de carga e aceleração até uma série de produtos de segurança e autenticação, tanto na nuvem quanto em datacenters locais.
No cenário de segurança em constante mudança, o foco constante é permanecer à frente da curva, e a F5 se dedica a fornecer educação para desenvolver seus funcionários e seus talentos. Com todos os recursos de uma grande empresa combinada com a mentalidade ágil de uma startup, a F5 permaneceu como líder constante de mercado em um mercado notoriamente instável.
Veja seus trabalhos abertos em redes F518. O Índice Preditivo
Nosso escritório
No âmago da filosofia "THREADS" do The Predictive Index - trabalho em equipe, honestidade, confiabilidade, energia, ação, motivação e escopo - está a ideia de que compreender as pessoas é a chave para desvendar seu potencial e a chave para o entendimento é a avaliação comportamental. Uma empresa com mais de 60 anos de dados e experiência, o The Predictive Index foi adquirido por ex-clientes em 2014 e está ocupado expandindo sua pesquisa, alcance e capacidades.
No The Predictive Index, é melhor cometer erros de ação do que erros de inação. Para fazer avanços, as pessoas precisam de um ambiente onde seja seguro cometer erros e aprender. O Predictive Index promove um espaço de trabalho em que diferentes pontos de vista são bem-vindos e cada voz conta - um lugar onde todos podem pedir orientação a alguém.
Veja seus trabalhos abertos no índice preditivo19. DMC Atlanta
Nosso escritório
Fundada em 2003 com apenas oito pessoas, a DMC Atlanta cresceu para mais de 700 funcionários em 50 escritórios em todo o país por meio de uma filosofia voltada para resultados e com o compromisso de trazer clientes para toda a vida a seus clientes. Nos próximos anos, a DMC espera expandir para centenas de novos escritórios em todo o país e, em seguida, o mundo.
A DMC Atlanta incentiva os funcionários a se divertirem com o trabalho que fazem. A equipe chega ao escritório esperando se divertir - uns com os outros, com o trabalho e, principalmente, com os clientes. O objetivo de cada funcionário é ter um tempo tão bom que possa ser a melhor parte do dia de um cliente.
Veja seus trabalhos abertos no DMC Atlanta20. Peloton
Nosso escritório
Fundada em 2012, a Peloton está empenhada em criar uma experiência de fitness envolvente e de ponta que torne o trabalho em casa uma opção viável e inspiradora. Por meio de sua combinação de conteúdo de fitness com transmissão ao vivo e o equipamento de ginástica indoor tecnologicamente mais avançado e conectado socialmente, o Peloton oferece uma variedade de treinos ao vivo e sob demanda liderados por instrutores de elite de NYC para levar a corrida do fitness de grupo aos seus membros. casas.
A Peloton está empenhada em manter os membros acima de tudo, e a empresa não deixa nenhuma pedra no futuro quando se trata de garantir o bem-estar de seus funcionários - oferecendo uma ampla gama de benefícios para ajudar no desenvolvimento profissional e pessoal, dentro e fora do escritório. como programas de reembolso de mensalidades e até mesmo assistência de empréstimos estudantis.
Veja seus trabalhos abertos no Peloton21. InfoCision
Nosso escritório
A InfoCision é uma empresa líder em telemarketing com mais de 30 call centers em vários estados, incluindo Ohio, Virgínia Ocidental e Pensilvânia. Sua equipe dedicada de mais de 3.000 funcionários trabalha incansavelmente 24 horas por dia, 7 dias por semana, para oferecer serviços abrangentes de atendimento ao cliente, vendas e angariação de fundos sem fins lucrativos às marcas e instituições mais notáveis do mundo, como St. Jude e Verizon.
Na InfoCision, o envolvimento dos funcionários e a organização de um local de trabalho divertido são as principais prioridades. Os funcionários participam de jogos estimulantes e se deliciam com lanches deliciosos fornecidos pela empresa. A cultura única da InfoCision oferece o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida doméstica, permitindo que os funcionários "Trabalhem felizes" e "Vivam felizes".
Veja seus trabalhos abertos na InfoCision22. Encore Event Technologies
Nosso escritório
A Encore Event Technologies é uma provedora líder de serviços audiovisuais internos exclusivos, criativos e inovadores para hotéis, centros de conferências e resorts em todo o mundo. O Encore se concentra na criação de experiências completamente personalizadas, projetadas em torno da estética específica de cada cliente, levando visões e transformando-as em realidades surpreendentes.
A Encore não apenas possui algumas das melhores pessoas do setor de eventos, mas também trabalha com algumas das maiores empresas e marcas de hotéis do mundo. Os membros da equipe também trabalham com a melhor tecnologia, estejam eles na propriedade ou viajando para produzir um evento do cliente. Mas, nada disso importa sem um ambiente em que os membros da equipe trabalhem e se apoiem mutuamente, compartilhem os sucessos e façam parcerias uns com os outros para fazer com que cada interação com o cliente, e todos os dias, seja excelente.
Veja seus trabalhos abertos na Encore Event Technologies23. Poste de sinalização
Nosso escritório
Fundada em 2010, a tecnologia automatizada da Signpost ajuda pequenas empresas a maximizar o marketing. Nomeada uma das empresas mais promissoras da América pela Forbes e classificada como Top Workplace pela Austin American Statesman e pela Crain's New York, o mecanismo de marketing da Signpost captura chamadas de consumidores, e-mails e dados para criar relacionamentos leais e valiosos entre proprietários e clientes.
Os funcionários da Signpost reconhecem que começar um novo trabalho pode ser um pouco estressante e fazer de tudo para que os novos contratados se sintam bem-vindos no primeiro dia. Funcionando como equipes interdepartamentais, rede de colegas e socialização em toda a empresa com apresentações agradáveis, almoços de grupo, happy hours e outras aventuras locais.
Veja seus trabalhos abertos na orientação24. SoundHound, Inc.
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O SoundHound é um inovador líder do setor de tecnologias de IA e de inteligência conversacional habilitadas para voz, como o aplicativo SoundHound, usado por mais de 300 milhões de pessoas, e o Hound, o aplicativo de pesquisa e assistente de voz. Ele oferece aos desenvolvedores e donos de empresas plataformas independentes que incluem o reconhecimento de fala mais rápido do mundo, o entendimento mais sofisticado de linguagem natural, ferramentas de desenvolvedor fáceis de usar, gráficos de conhecimento e um grande número de domínios.
O SoundHound entende que até equipes pequenas podem alcançar a grandeza. Tudo começa com a busca de funcionários que adoram vir trabalhar de manhã e são apaixonados pelas coisas em que estão trabalhando. Os gerentes se concentram em encontrar o papel e o alinhamento que trarão o melhor em cada membro da equipe. Paixão e desempenho andam de mãos dadas aqui.
Veja seus trabalhos abertos na SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
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A Abaco Systems é líder global em sistemas embarcados de arquitetura aberta. Os mais de 800 profissionais da empresa oferecem um foco inabalável no sucesso do cliente através da criação de produtos comerciais e personalizados líderes de mercado. Os programas de gerenciamento do ciclo de vida da Abaco são feitos para aumentar a eficiência, contribuindo para a economia do cliente e permitindo que as iniciativas atinjam os estágios de implementação mais rapidamente.
A Abaco Systems reconhece que não estaria indo a lugar nenhum rapidamente sem os funcionários que compõem o coração da empresa. Os líderes estão lá para servir ao objetivo final de fornecer os recursos e o suporte necessários para o sucesso de curto e longo prazo da empresa, bem como o de cada indivíduo que a empresa emprega.
Veja seus trabalhos abertos na Abaco Systems26. Funko
Nosso escritório
Fundada em 1998 como uma empresa de bobblehead, a Funko cresceu exponencialmente ao longo dos anos, tanto em missão quanto em capacidade, para se tornar a criadora do pop mais onipresente e instantaneamente reconhecível! colecionáveis para os personagens mais emblemáticos da cultura popular. Com licenças extensivas e uma enorme rede de distribuição, o futuro da Funko está cada vez melhor.
Os funcionários da Funko têm o prazer especial de poder gastar seu tempo criando produtos que deixam as pessoas felizes. Eles têm a oportunidade ainda mais rara de ver isso em ação. Com a presença de Funko nas principais convenções de fãs, os criadores do Funko podem ver em primeira mão como os fãs reagem durante as primeiras revelações de produtos secretos.
Veja seus trabalhos abertos na Funko27. MAANA
Nosso escritório
Maana inventou uma nova maneira de representar matematicamente o conhecimento industrial, usando nosso gráfico de conhecimento computacional patenteado. Essa inovação permite que as empresas industriais capturem conhecimento humano e dados dos silos em conhecimento digital para ajudar os funcionários a tomar decisões melhores e mais rápidas. Usando a Maana Knowledge Platform, as empresas industriais da Fortune 500 podem desenvolver rapidamente aplicativos de conhecimento orientados por IA, que aceleram a digitalização dos fluxos de decisão e das operações.
Os funcionários da Maana entram e saem do escritório conforme a carga de trabalho e os horários pessoais permitem. A planta aberta do escritório permite que uma discussão profunda sobre assuntos inovadores ocorra naturalmente ao longo do dia, em vez de se dissipar na expectativa de um horário agendado para a reunião. Além disso, permite que as pessoas façam piadas e desfrutem da companhia umas das outras.
Veja seus trabalhos abertos na MAANAAqui no The Muse, fazemos parcerias com muitas grandes empresas para trazer a você uma visão privilegiada de seus escritórios e ótimas listas de empregos. Esses empregadores nos pagam para serem apresentados no site, mas essas marcas dignas de Muse fizeram essa lista não apenas porque querem ser incluídas, mas porque sua cultura, políticas e feedback dos funcionários nos mostraram que merecem ser.
Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
