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20 empresas contratando como louco em fevereiro - a musa

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Anonim

Está aqui - o mês do amor, corações doces e flores.

Mas, se você não está realmente sentindo a vibração romântica tradicional, que tal você usar este mês para encontrar um emprego que faça você desmaiar? Acontece que na verdade é o momento perfeito para sentir o amor, porque essas 20 empresas são mais do que dignas de sua adoração. E bônus, eles estão contratando agora.

Portanto, envie uma inscrição e poupe-se do estresse de tentar encontrar essas reservas de jantar de última hora. Afinal de contas, não há nada melhor do que encontrar um novo show que faz você se sentir todo morno, confuso e de olhos arregalados. Ei, Hallmark, onde está o cartão para isso ?

3. Galileo

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O Galileo projeta e executa uma série em desenvolvimento de programas educacionais de acampamento de verão inovadores para crianças do ensino infantil até a 8ª série - incentivando o aprendizado exploratório e fracassando sem medo.

Se há algo que inspira e motiva a equipe de Galileu, é a crença na missão da empresa e nas pessoas por trás dela. Os líderes reconhecem como cada empregado está investido no progresso da empresa e fornecem a todos um lugar na mesa para grandes decisões. “O futuro do Galileo pertence a todos aqui - não é apenas um grupo de executivos por trás de uma cortina de ferro”, compartilha Viva Asmelash, diretor associado da equipe da Outreach.

Veja seus trabalhos abertos no Galileo

4. GrubHub

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A missão da empresa de Grubhub é facilitar a visualização on-line de cardápios, pedidos de refeições e serviços de entrega de alimentos para cidadãos famintos em áreas urbanas. Com sede em Chicago, a empresa trabalha em estreita colaboração com parceiros de restaurantes e comedores famintos para ajudar a simplificar os pedidos on-line. A Grubhub processa, entrega e fornece melhores experiências de refeições para os dois lados da indústria de restaurantes - ajudando as empresas a prosperarem e as pessoas serem alimentadas.

O GrubHub nunca deixa de reconhecer que os funcionários têm vidas fora do trabalho e priorizar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma parte essencial da cultura GrubHub. Mas a empresa ainda tenta tornar a vida dentro do escritório doce também. Se você nos perguntar, o delicioso bolo do restaurante no local do GrubHub e happy hours da equipe no terraço privado do escritório não parece muito ruim.

Veja seus trabalhos abertos no GrubHub

5. Allstate

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Através do seu compromisso com o crescimento e a inovação, a Allstate está se estabelecendo como líder de novas tecnologias no setor de seguros. A empresa coloca uma forte ênfase no desenvolvimento profissional e planejamento de carreira. Sua cultura de abraçar oportunidades e exploração facilita para os funcionários experimentarem coisas novas e descobrirem aonde querem seguir sua carreira. Com oportunidades em todo o mundo, a Allstate está contratando uma variedade de áreas, de marketing a produto, preços, relações corporativas e além.

Existe algo melhor do que ter um chefe que realmente quer que você tenha sucesso? A Allstate não pensa assim, e é por isso que os líderes da empresa se certificam de conhecer cada um dos pontos fortes e motivações de seus funcionários. Uma vez que eles conhecem as paixões da equipe e como a equipe funciona melhor, os gerentes da Allstate são capazes de unir seus funcionários com oportunidades de sucesso. Pronto para sentir isso suportado? Você está com sorte - a Allstate está contratando mais de 500 (sim, dissemos 500 ) posições em aberto.

Veja seus trabalhos abertos em Allstate

9. Argen Corporation

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Uma empresa familiar, a Argen dedica-se a melhorar a vida das pessoas através de serviços e produtos inovadores para a odontologia. Com uma empresa de base como a maior fabricante mundial de ligas dentais de metais preciosos, a Argen fez investimentos estratégicos em impressão 3D e outras tecnologias, posicionando-se como o melhor provedor de soluções digitais para laboratórios odontológicos de todos os tamanhos.

A Argen está no negócio de criar sorrisos, então não é surpresa que os funcionários da empresa sejam felizes. Quando se trata do que eles mais amam, muitos citam a cultura calorosa, acolhedora e familiar como sua coisa favorita sobre a Argen. “Nós olhamos para todos que trabalham aqui como parte da família”, diz um dos engenheiros de fabricação da empresa. "É muito singular estar em um negócio tão grande que ainda parece uma pequena empresa".

Veja seus trabalhos abertos na Argen Corporation

10. Appian

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A Appian constrói uma plataforma de desenvolvimento de aplicativos de baixo código de classe mundial que permite que as empresas desenvolvam rapidamente aplicativos de software poderosos e exclusivos com modelos visuais flexíveis, em vez de códigos personalizados desajeitados. Os aplicativos criados na plataforma da Appian ajudam as empresas a impulsionar a transformação digital e a diferenciação competitiva.

Na Appian, os funcionários nunca se sentem presos. Eles sabem que há muito espaço para aprender e avançar dentro da empresa. E, quando um membro da equipe sobe na hierarquia, nunca há medo de microgerenciamento. Líderes e gerentes recebem muita liberdade para supervisionar suas equipes e, ao mesmo tempo, obter o apoio e o feedback de que precisam para crescer e causar um impacto real.

Veja seus trabalhos abertos na Appian

11. Zappos

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A Zappos é uma loja de calçados e roupas on-line comprometida em tornar as compras mais rápidas, fáceis e amigáveis ​​ao consumidor.

Os membros da equipe da Zappos apreciam o fato de poderem mostrar suas verdadeiras cores no escritório. A empresa incentiva os funcionários a serem eles mesmos - então eles sabem que não há necessidade de esconder suas peculiaridades ou movimentos desajeitados de dança. "Adoramos pessoas genuínas, que gostam de ser expressivas, que se sentem livres e confortáveis ​​em sua própria pele e que podem demonstrar energia e paixão naquilo que gostam de fazer", diz Lisa Marshall, Designer de experiência do usuário.

Veja seus trabalhos abertos na Zappos

12. Medallia

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O Medallia é uma plataforma de software para a experiência do cliente baseada em nuvem, permitindo que as empresas capturem o feedback dos clientes e o compreendam em tempo real.

O que a Medallia procura ao contratar novos funcionários? Uma mentalidade de crescimento - que é a crença de que você pode desenvolver dramaticamente seus talentos. A empresa acredita que qualquer um pode aprender com os seus erros, reduzir seus esforços e maximizar seus próprios talentos - e investe nos funcionários para ajudá-los a realizar seu potencial.

Veja seus trabalhos abertos na Medallia

14. Prezi

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Fundado em 2009, o Prezi é uma ferramenta de software de apresentação baseada em nuvem que ajuda os usuários a se conectarem poderosamente com seus públicos-alvo. Ao contrário dos slides de apresentação padrão, a tela zoom da Prezi mostra as relações entre a grande figura e detalhes finos, colocando as ideias em contexto e envolvendo os espectadores de uma maneira única e visualmente excitante.

Os funcionários da Prezi se sentem fortalecidos pelo fato de seus gerentes confiarem neles completamente. Em vez de ter alguém constantemente olhando por cima do ombro, todos da equipe têm a liberdade de fazer seu trabalho bem por conta própria. As happy hours semanais, as competições na mesa de bilhar e as aulas de yoga na segunda-feira também não atrapalham. Pronto para se juntar a eles? Prezi está atualmente contratando para uma tonelada de posições abertas.

Veja seus trabalhos abertos no Prezi

15. PulsePoint

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A PulsePoint é a autoridade global líder em tecnologia programática, marketing de conteúdo e ativação de saúde. Com a visão mais inteligente do cliente centrada na saúde, a PulsePoint foi pioneira na personalização de saúde radical ™, acelerando a descoberta e a ativação de pacientes e fornecedores para obter resultados reais.
As principais competências do PulsePoint incluem recursos de dados proprietários, processamento de linguagem natural e alcance em dispositivos digitais. Com base nesses recursos, o PulsePoint gerencia uma plataforma de distribuição programática de troca de conteúdo e marketing de conteúdo para todos os setores da indústria.

A PulsePoint está sempre procurando pessoas que são as melhores no que fazem - independentemente do que fazem. A empresa acredita que qualquer pessoa com algo único para oferecer - e qualquer pessoa com habilidades, paixão e dedicação - é incentivada a se inscrever. Simplificando, o PulsePoint encontra espaço para talentos. E, com vários papéis abertos atualmente publicados, eles não precisarão procurar muito para encontrar exatamente onde você se encaixa.

Veja seus trabalhos abertos no PulsePoint

16. IVY

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IVY: A Universidade Social é uma comunidade nacional de empreendedores, líderes inovadores, decisores políticos, criativos e líderes em ascensão. A IVY promove colaborações que mudam o mundo através de mais de 1.000 eventos e experiências anuais, apresentando mentes líderes em empreendedorismo, arte, política e impacto social. Nos últimos quatro anos, o público cresceu para 250.000 seguidores inspiradores em Nova York, DC, Chicago, Los Angeles, São Francisco, Boston e Miami. A IVY une líderes em ascensão e os apresenta às pessoas, idéias e experiências mais transformadoras do mundo. A missão? Para iniciar um renascimento do século 21 promovendo a unidade, o progresso e a realização humanos. Para saber mais, visite IVY.com.

Um trabalho mundano e monótono é seu maior medo? Na IVY, você não precisa se preocupar com isso. A equipe está sempre ativa e envolvida no compartilhamento de idéias inovadoras e na tentativa de impulsionar a empresa. "Este não é o tipo de lugar onde você vem trabalhar e fazer a mesma coisa todos os dias", explica Caroline Paulus, Diretora de Crescimento da Comunidade, "Todos aqui têm a oportunidade de moldar a direção desta organização".

Veja seus trabalhos abertos no IVY

18. Insight de Etiqueta

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O Label Insight visa ajudar os consumidores a entender o que está nos produtos que eles usam e consomem diariamente. Ao fornecer soluções de software que criam a transparência completa do produto por meio da ciência de dados, a organização é capaz de transformar a maneira como as marcas e os varejistas interagem e compartilham dados importantes do produto.

O desenvolvimento profissional é uma parte importante da vida no Label Insight. Os gerentes atuam como mentores para auxiliar na definição e no alcance de metas, e os funcionários são livres para participar de conferências e aulas que possam fortalecer seus conjuntos de habilidades. A empresa também tem um programa de orientação (com um subsídio mensal para café, almoço ou para comprar materiais didáticos!) Para facilitar o crescimento da carreira e o desenvolvimento dos funcionários.

Veja seus trabalhos abertos no Label Insight

19. Unilever

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Em qualquer dia, 2, 5 bilhões de pessoas usam os produtos da Unilever para ter uma boa aparência, se sentir bem e aproveitar mais a vida. De alimentos nutricionalmente equilibrados a sorvetes, xampus luxuosos e artigos para o lar todos os dias, a empresa desenvolve uma gama diversificada de produtos de mais de 400 marcas. Seja qual for a marca, a Unilever está profundamente comprometida em criar produtos sustentáveis ​​que melhorem a saúde e o bem-estar.

Como uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo, a Unilever opera em dezenas de países em todos os continentes - exceto na Antártida. Seja trabalhando em uma rotação internacional, trabalhando em equipes globais ou estudando no exterior com o Programa de Assistência de Ensino da empresa, a Unilever realmente oferece uma experiência global para os funcionários.

Veja seus trabalhos abertos na Unilever

20. Goldman Sachs

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Na Goldman Sachs, suas habilidades e experiências criarão um mundo de possibilidades para nossos clientes. Desde o último IPO e insights de mercado até investimentos em energia limpa e infraestrutura, cada uma de nossas equipes contribui para inovações que impulsionam o progresso em todo o mundo. Tornar as coisas possíveis em goldmansachs.com/careers

Acha que uma carreira em Wall Street é formal, agressiva e conservadora? Pense de novo. A equipe da Goldman Sachs realmente gosta de se divertir juntos - tanto no escritório quanto fora dela. Os funcionários participam de tudo, desde festas para celebrar marcos pessoais até aulas de escalada e karaokê nos bares locais. Quer ver por si mesmo? Candidate-se a uma das centenas de posições abertas da empresa.

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Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!