Vamos fazer um teste rápido: na semana passada, você navegou pelo Instagram de um amigo além de uma data de postagem respeitável? Você clicou tanto nas profundezas de um site que está lendo que nem sabe como encontrou o artigo em que está? Você às vezes procura no Facebook e não sabe como você chegou à foto que você está olhando?
Pensei isso.
Não se preocupe, essas habilidades podem realmente ser úteis em sua vida profissional. (Então, dê um tapinha nas costas de você, estrela do desenvolvimento profissional!) Saber como pesquisar com precisão uma empresa pode significar a diferença entre encontrar uma organização perfeita para você e cair em uma que seja completamente errada. E isso significa a diferença entre gostar de sua nova função e ter que reiniciar todo o processo de busca de emprego em seis meses.
Mas antes que você possa começar a perseguir, você precisa colocar seus próprios pensamentos em ordem. E para ajudar você a fazer isso, criamos essa planilha gratuita para organizar seus pensamentos e as etapas que você deve seguir:
- Abra-o. (Veja, isso será fácil!)
- Coloque as seguintes palavras em ordem de importância para você e sinta-se à vontade para adicionar (ou remover) tudo o que estiver faltando: transparência, concorrência, justiça, dados, equilíbrio entre trabalho e vida, horários flexíveis, licença maternidade, compreensão para os pais que trabalham -trabalho, inclusão, diversidade, auto-aperfeiçoamento, auto-arranque, trabalhador, inovador, primeiro ao mercado, acesso à liderança, integridade, disciplina, diversão, respeito, colaboração, team player, responsabilidade, estável, mudança, salário competitivo autonomia.
- Pop seus cinco primeiros a 10 na grade e mantê-lo à mão como você segue os próximos passos para cada empresa que você está considerando.
OK, para o stalking!
Então, como se faz efetivamente (e não assustadoramente)? Aqui está o seu melhor guia para obter informações privilegiadas sobre uma empresa antes de cometer um erro:
1. Verifique sua página de carreira para aprender sobre sua missão
O site de uma empresa é provavelmente o melhor lugar para obter todos os detalhes que realmente importam (com um giro mais abotoado, é claro). A melhor página para verificar é aquela que descreve sua missão. Embora isso possa ser um pouco chavão, vai lhe dar uma idéia do que eles acreditam e como eles comunicam isso para o mundo exterior.
Nós ???? celebrar nossos clientes e nosso Dia de Valorização do Cliente no #waxiemarketplace em #ColoradoSprings está em pleno andamento! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 de agosto de 2017
. @JacquelineErens Você pode comprar barras aqui! Basta fazer uma ligação antes de ir de segunda a sexta, das 9h às 17h, durante os feriados (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 de dezembro de 2016
Seu conteúdo
Que tipos de coisas eles tendem a postar? Eventos da empresa ou lançamentos de produtos? Fora das atividades de trabalho? Iniciativas sociais?
Prepare-se para celebrar conosco no # NYCPride2017 neste final de semana! Venha como você é - nós te apoiamos.
Os funcionários da Wilmington celebraram hoje o Top Workplace com caminhões de sorvete! Pronto para ingressar em um local de trabalho de destaque? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Participe do CSC (@joincsc) 28 de agosto de 2017
Estamos entusiasmados em ser a melhor empresa de 2017 @_workingmother_ 100 ???? Veja por que fizemos a lista aqui: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 de setembro de 2017
Seu nível de atividade
Finalmente, quão ativos eles estão? Por exemplo, se uma agência de marketing de mídia social não atualizar seu Twitter, é justo se perguntar se eles estão por trás de tudo o que estão dizendo. Nota: tudo bem se a organização não atualizar! Há muitas empresas nesse barco que não podem priorizá-lo. Mas é bom notar com o contexto certo.
Verifique as avaliações da empresa para a verdade
Agora que você recebeu o incentivo aprovado pela empresa e aprovado pela empresa, deseja ter uma perspectiva mais honesta e equilibrada.
Avaliações dos funcionários (como no Glassdoor ou na verdade) são ótimas para obter feedback sincero de funcionários reais. Eles também são provavelmente um dos poucos lugares on-line que destacam os aspectos negativos da organização ou do papel. Não os ignore, mas tente não ler muito neles.
É como qualquer comentário em um hotel ou restaurante. Algumas pessoas podem dizer que o serviço em um estabelecimento foi um pouco lento, mas se tudo o que interessa é a qualidade da comida que provavelmente não vai impedi-lo de ir. Da mesma forma, se uma revisão da empresa disser que alguns funcionários ficam atrasados algumas vezes por semana, isso pode não incomodá-lo se o trabalho em si parecer interessante.
No final, é tudo sobre o que importa para você.
(E, se você estiver preocupado com os comentários que está vendo, poderá ler ainda mais sobre esse assunto aqui.)
Confira o Google para notícias variadas
Por último, mas não menos importante, insira o nome da empresa no Google para encontrar artigos, notícias ou vídeos sobre eles. Isso ajudará você a aprender sua reputação de uma perspectiva menos tendenciosa. Você pode descobrir coisas que afetarão sua experiência lá. Por exemplo, se eles recentemente captaram fundos, reorganizaram equipes ou se fundiram com um concorrente.