Quando você pensa em estagiários, há provavelmente um certo estereótipo que surge em sua mente: um estudante universitário ou um graduado recente segurando o chefe Mocha Frappuccino em uma mão e incapacitando a incerteza sobre o futuro na outra. Mas há um candidato a estágio diferente que quase sempre é deixado de fora da equação - alunos do ensino médio.
A idéia de estagiários do ensino médio pode parecer um pouco estranha, até contraintuitiva: por que alguém iria querer contratar uma pessoa com menos experiência, educação, direção e anos de maturidade do que os candidatos tradicionais? O que alguém que mal consegue dirigir adiciona que um aluno mais velho não faria? Para a maioria, o debate sobre a contratação de um colegial em vez de um estudante universitário pode parecer uma conclusão precipitada.
Mas depois de ter lançado um programa de estágio virtual na minha organização no início deste ano, fiquei instantaneamente chocado com a percepção que nossos estagiários adolescentes puderam oferecer - e o quanto suas ideias diferiam das de nossos funcionários da faculdade. Leia sobre algumas das vantagens ocultas de ter um estagiário do ensino médio.
Eles têm um tipo diferente de lealdade à empresa
Se você pensar sobre o que motiva estudantes do ensino médio em relação a estudantes universitários, fica evidente como eles podem abordar o trabalho de maneira diferente. Normalmente, os estudantes universitários estão pensando em seu estágio como um trampolim para o primeiro emprego e, portanto, só podem ser atraídos para tarefas que possam usar para reforçar seus currículos. Para muitos estudantes do ensino médio, no entanto, um estágio é sua primeira experiência real em um ambiente profissional, e eles farão qualquer coisa para garantir que sua empresa prospere e que eles coloquem seus melhores passos em frente. Eles chegam ao emprego de muito mais de uma abordagem “O que eu posso oferecer a essa organização?” Em vez de uma perspectiva “O que esta organização me oferece e minha carreira?”.
Aqui está um exemplo divertido: No verão passado, eu, meio brincando, fiz a sugestão sobre o grupo de funcionários da minha organização no Facebook sobre a encomenda de tanques de empresa. Não mais do que 10 minutos depois, recebi um email de uma estagiária do ensino médio perguntando se ela poderia encabeçar a criação das camisas. Eu concordei, e a próxima coisa que eu sabia, eu tinha as informações de contato para vários fabricantes de roupas, três diferentes designs de camisetas e parágrafos separados sobre preços para cada um dos designs. Fale sobre dedicação desenfreada!
No final do dia, muitos estagiários universitários não aceitariam projetos aleatórios como fazer camisetas; afinal, quem quer escrever, “supervisionou a criação de tanques de empresa” em seu currículo profissional? Os alunos do ensino médio, por outro lado, são ótimos para tarefas como a organização de importantes documentos do Google da empresa ou o gerenciamento do blog muito negligenciado da organização. Eles acham esse tipo de trabalho divertido e realmente faz com que trabalhar para uma empresa seja mais significativo e agradável para eles. E quem sabe? Esses empreendimentos menores podem levar a algo grande para sua empresa!
Eles fazem perguntas óbvias que você nunca pensou
Esse conceito me lembra os enigmas que crianças de 3 anos podem resolver em dois minutos, mas os adultos levam horas para entender. Como os estudantes do ensino médio normalmente não foram expostos aos negócios antes, eles olham para isso de um ponto de vista muito simples. Não é um estúpido ou ignorante, simplesmente simples. E essa simplicidade faz com que seja fácil para eles apontar ideias que você nunca imaginou, mas que são tão óbvias.
Lembro-me de conversar com um dos estagiários do ensino médio de minha organização sobre como um grande número de nossos seguidores adolescentes de mídias sociais são do tipo que entende muito de estilo e tendências. Ela sugeriu o óbvio: a seção do nosso site que foca na cultura do ensino médio deveria ter uma coluna de moda. Por que não pensei nisso antes? Agora temos o primeiro post da nossa coluna de moda que vai subir este mês, que mostrará aos alunos do ensino médio e da faculdade como ser formadores de opinião na escola.
Embora seu intuito seja voltar-se para funcionários mais experientes ao procurar novas ideias e soluções para sua organização, não descarte a opinião de estagiários do ensino médio. Eles podem oferecer uma perspectiva mais inovadora que pode estar mais alinhada à maneira como seus consumidores visualizam seu produto ou marca.
Eles podem ajudar você a entrar em novos públicos
Precisa de ajuda para entender o Facebook, o Twitter, o Tumblr, o Vine, o Instagram ou qualquer uma dessas tendências estranhas da cultura pop? (Sério, qual é o problema com o Grumpy Cat?) Enquanto as crianças da faculdade definitivamente têm um pouco da batida, pelo que tenho visto, os estudantes do segundo grau têm ainda mais detalhes. Afinal, é tipicamente um grupo de jovens de 16 anos sentados no Tumblr que criam esses fenômenos da cultura pop. Eles são os twittando sobre o twerk de Miley e discutindo por que John Green é a próxima JK Rowling muito antes de qualquer um perceber.
"Lily, seria hilário se tivéssemos um monte de memes de 'Calming Manatee' em nossa página no Facebook!" Um estagiário me mandou um e-mail. Que raio é aquilo? Eu pensei. Eu arrisquei e postei o meme Calming Manatee que o estagiário me enviou. A próxima coisa que eu sei, toneladas de pessoas estavam falando sobre como nós éramos engraçados e perspicazes. "Você entende a juventude!", Uma instituição parceira me disse quando fez referência a esses memes.
Embora eu não recomende seguir cegamente todas as sugestões que os alunos do ensino médio lhe oferecem, eles podem fornecer muitas informações sobre vários fenômenos culturais, e você pode escolher o que acha que ajudará sua empresa.
Pode parecer difícil encontrar usos para estagiários do ensino médio em sua empresa no início, mas confie em mim: Se você trabalha para uma organização que tem algo a ver com a juventude, a cultura pop ou as mídias sociais, haverá um momento em que você vai querer opiniões e ajuda de um jovem.
