Estas são três das respostas mais comuns que recebo quando aconselho os candidatos a procurar um empregador em potencial sobre um trabalho para o qual eles entrevistaram.
Provavelmente todos já tivemos esses pensamentos, e você mesmo pode ter dito essas coisas, mas tenho novidades para você: se for feito da maneira certa, o acompanhamento não deve prejudicar suas chances de conseguir um emprego. De fato, em alguns casos, isso pode realmente ajudar.
Aqui estão três razões pelas quais você não deve ter medo de enviar um e-mail de acompanhamento para um gerente de contratações que está ansioso por ouvir - e exemplos de scripts que tornarão sua mensagem a mais eficaz possível.
1. Pode dar-lhe paz de espírito
Um recrutador ou gerente de contratação lhe diz que você vai ouvir de volta por uma determinada data, mas essa data já passou e você não ouviu nada.
É fácil começar a analisar o que isso significa, mas saiba que provavelmente fala mais do cronograma do recrutador do que suas chances como candidato. Pode haver prioridades concorrentes, alguém fora do escritório ou outras entrevistas acontecendo. Existe até uma chance de o recrutador simplesmente se esquecer de atualizá-lo (é mais comum do que gostaríamos de admitir). E uma vez que você sabe o que está acontecendo, você poderá relaxar um pouco.
Eu sugiro primeiro esperar quatro ou cinco dias úteis após a data em que foi dito para evitar ser chato. Então, não há mal nenhum em filmar uma nota rápida.
Por que isso funciona
Você respeitosamente pede a atualização que você quer sem colocar o empregador na defensiva, chamando a atenção para o "prazo" perdido ou exigindo uma resposta. (Isso nunca vai bem.)
Nota: Se você ainda não receber resposta, sugiro dar outra a duas semanas. Em seguida, encaminhe sua nota anterior (para mostrar ao gerente de contratação que você chegou e se preocupa com a oportunidade) e diga: “Só queria acompanhar a minha nota anterior. Por favor, deixe-me saber quando você tem um momento. Ansioso para uma atualização!
2. Dá-lhe uma chance de escorar seu material (um pouco mais)
Às vezes você deixa uma entrevista, manda uma carta de agradecimento, depois percebe, dias depois, que tem uma ótima ideia, outra coisa que deveria ter perguntado, ou outro exemplo que demonstre suas habilidades.
Quando isso acontece, uma nota de acompanhamento é o momento perfeito para mostrar que a empresa ainda está em sua mente e você está realmente pensando em como você pode ajudar. Lidere a solicitação de uma atualização, conforme sugerido acima, e entre na dúvida ou sugestão de sua empresa.
Por que isso funciona
Esse tipo de nota não apenas mostra que você ainda está interessado e empolgado, mas também mostra (e lembra ao gerente de contratação) o quão bom você seria para o trabalho.
Além disso, buscar uma solução de negócios é algo que a maioria dos candidatos não faz - por isso, pode diferenciá-lo e demonstrar sua capacidade de tomar a iniciativa sem ser solicitado.
3. Pode mover as coisas ao longo ou dar-lhe encerramento
Você recebeu uma boa oferta com a qual acha que ficaria feliz, mas ainda espera receber uma resposta do seu empregador de primeira escolha. Você não quer perder a possibilidade de um bom trabalho quando está em suas mãos, mas também não está disposto a perder a esperança de ter uma posição na empresa dos seus sonhos.
Nesse cenário, o acompanhamento pode influenciar o gerente de contratação no trabalho que você realmente gostaria de obter e levar o processo adiante. Ou, no mínimo, pode dar-lhe o encerramento e ajudá-lo a concentrar sua energia na oportunidade em mãos.
Por que isso funciona
É curto, é direto ao ponto, demonstra sua honestidade e reafirma seu interesse em seguir em frente.
Além disso, é a coisa boa a fazer. Muitas vezes, um recrutador (inclusive eu) fará um acompanhamento com um candidato nas próximas etapas e ouvirá de novo que a pessoa já aceitou um emprego. É frustrante para ambas as partes, e geralmente algo que lembramos se alguma vez nos encontrarmos novamente no futuro (ei, as pessoas mudam de emprego).
Claro, acompanhar muito pode certamente fazer com que você seja rotulado de ansioso demais. Mas, se feito da maneira certa, uma simples nota de acompanhamento poderia ser exatamente o que sela o acordo.
