A realidade é a seguinte: como sabemos que os gerentes de contratação gastam apenas seis segundos em seu currículo, é muito provável que também gastem muito pouco tempo lendo sua carta de apresentação.
E isso significa que, por mais empolgado que você possa estar em divulgar todas as suas qualificações e conquistas, passar por cima dessa marca de uma página pode significar que sua mensagem se perdeu (o que anula todo o ponto). A especialista em desenvolvimento de carreira, Lily Zhang, até declara: “Em geral, para currículos e cartas de apresentação, não passe por cima de uma página. A menos que você esteja solicitando uma posição gerencial ou executiva, é improvável que um recrutador olhe além de sua primeira página de materiais de qualquer maneira. ”
E se você já tem a carta de apresentação elaborada e não sabe o que cortar? Bem, aqui é onde eu começaria:
Compare-o com o seu currículo e a descrição do trabalho
Sua carta é uma adição ao seu currículo, não um resumo dele. Os dois documentos juntos devem corresponder à descrição do trabalho. Então, se você descobrir que muito do que você discute em um documento é coberto pelo outro, corte-o. Em seguida, use esse espaço para preencher as lacunas que seu currículo não toca.
Agora, isso não significa que você não deva discutir suas habilidades de liderança se seu currículo deixar claro que você está em cargos de liderança há anos. Mas, em vez de desperdiçar espaço falando sobre títulos e tempos gastos neles, compartilhe uma história em vez de uma ocasião em que você mostrou essas habilidades.
Mantenha sua abertura curta
Geralmente, é inteligente começar sua carta de apresentação com uma linha interessante ou uma anedota pessoal para deixar o leitor envolvido desde o início. Dito isso, esteja atento a quanto tempo isso se arrasta - se você gastar metade de sua carta apresentando-se no estilo do The Bachelor , ou tirar um parágrafo inteiro para falar sobre a única viagem que fez você perceber que queria se tornar um engenheiro, a excitação vai se perder - deixando você sem espaço para falar sobre o motivo pelo qual você realmente seria ótimo para o trabalho.
Quando começar, mantenha uma ou duas frases sobre quem você é e depois passe para as coisas mais importantes.
Encontre o Fluff
Eu aposto que uma quantidade decente de sua carta é fofinha que está tentando parecer impressionante, mas não tem detalhes.
Se você está usando frases típicas como "Eu ficaria honrado em trabalhar porque …" ou "Eu acredito que estou qualificado para este papel porque …", corte-as e comece imediatamente com o "porquê".
Considere seus adjetivos e advérbios
Imprima sua carta de apresentação. (Eu sei, você vai ter que encontrar uma impressora.) Circule todos os adjetivos e advérbios. Agora, dê uma olhada em qualquer sentença com mais de uma e reduza para apenas uma.
Por exemplo: você tem que ser um “aprendiz muito apaixonado e focado”, ou você pode ser apenas um “aprendiz apaixonado?” Você “instituiu uma imensa quantidade de mudanças realmente importantes” ou simplesmente “instituiu mudanças importantes?”
Sim, às vezes frases longas e elaboradas fazem você parecer mais inteligente. Mas, na maioria das vezes, eles tornam sua mensagem mais difícil de entender. E você preferiria que suas experiências falassem por si mesmas do que ser ofuscadas pela sua linguagem florida e excessivamente entusiasta?
Escolha dois exemplos para fazer seu ponto e não mais
Não há nada mais emocionante do que ler uma descrição de trabalho e perceber, eu tenho todas essas qualidades! Ponto!
A coisa é, tão perfeita quanto você é para o papel, você infelizmente tem que escolher o que você fala. E com isso, quero dizer, pegue seus dois melhores exemplos, aqueles dos quais você mais se orgulha, e concentre-se neles. Explique-os o suficiente para que haja contexto por trás de seu currículo, mas não tanto que você esteja saindo do que eles estão procurando.
Pode parecer intimidante selecionar uma experiência sobre a outra, especialmente se você tiver uma grande quantidade de conhecimento, mas lembre-se de que seu currículo ainda contém essa informação. Considere a sua carta de apresentação como sua última chance de dizer " ei", eu sei que você pode ver o quão incrível eu sou para esse papel, mas aqui está um pequeno extra que me deixa ainda mais incrível.
Comprimento não deve assustá-lo longe de escrever uma carta impressionante, mas tenha em mente que o limite está lá para garantir que ele não seja esquecido no processo de procura de emprego. Seguindo essas dicas, você garante que não é apenas a quantidade perfeita de palavras, mas a leitura perfeita para qualquer gerente de contratação.
