Como estudante, você não tem muito tempo no dia que já não é devorado por aulas, conjuntos de problemas, ensaios, extracurriculares, esportes, hackathons, pesquisas, apresentações de dança … a lista continua. Candidatar-se a qualquer tipo de trabalho é demorado (para não mencionar estressante), então quando você vê um anúncio de emprego onde a carta é opcional, você pode ficar tentado a ignorá-lo. Não tão rápido!
Se você está olhando para estágios, isso provavelmente significa que você não tem uma tonelada de experiência de trabalho para diferenciá-lo de outros candidatos. Ou talvez você tenha alguma experiência, mas não é o mais relevante ou obviamente relacionado. A carta é exatamente o lugar para você fazer um caso para si mesmo. É aqui que você pode conectar os pontos para o recrutador e contar a história de que seu currículo não pode sozinho. (Como a dança de salão competitiva se conecta com o fato de ser um consultor de gestão?) E, no mínimo, é uma chance de transmitir sua empolgação.
Embora possa certamente ajudar a verificar algumas dicas gerais de carta de apresentação e ler alguns exemplos, aqui estão algumas dicas específicas sobre como aproveitar ao máximo uma carta de apresentação para um estágio.
1. Faça tudo sobre a empresa
O primeiro passo é se apresentar e por que você está interessado neste estágio em particular. Como estudante, você provavelmente vai querer escrever instintivamente sobre todas as coisas que está animado para aprender no trabalho. Incluindo alguns dos que é bom, mas lembre-se que a candidatura a um estágio em uma empresa não é o mesmo que aplicar para a faculdade. As empresas investem mais no que você tem a oferecer do que no que elas têm a oferecer. Ou, mais claramente, eles não têm motivos para se preocuparem com você ainda. Você tem que dar a eles um.
A melhor maneira de mostrar seu entusiasmo é ser específico sobre por que você está interessado nesta empresa. O que o torna especial? Seu produto é único ou resolve um problema importante de uma maneira única? Eles estão trabalhando em direção a uma missão particular que ressoa com você?
Evite ficar impressionado de maneira genérica. Se você pode dizer a mesma coisa sobre outra empresa, então você não está sendo específico o suficiente. Em outras palavras, não diga: "Estou impressionado que a Empresa X seja líder de mercado em tecnologia limpa". Em vez disso, diga: "A abordagem exclusiva da empresa X para remover a poluição plástica do oceano usando correntes e armadilhas robóticas é fascinante."
Pode parecer um pouco estranho ser muito bajulador, mas tudo bem em pequenas doses. Afinal de contas, as empresas têm estágios porque estão tentando criar um canal de recrutamento, portanto, deixá-los saber que você é um fã de seu trabalho ou, pelo menos, muito interessado no setor é uma boa ideia. Você quer que eles saibam que você vale a pena treinar e investir - que você vai ficar por perto.
2. Mencione Projetos Relevantes, Extracurriculares e Classes
Em uma carta de apresentação típica, o próximo passo seria escrever sobre toda a sua experiência relevante. Mas talvez este estágio para o qual você está se candidatando seja a experiência relevante que você espera poder escrever sobre um dia. Então, o que você escreve hoje?
Não há problema em não ter experiência de trabalho diretamente relevante. A próxima melhor coisa é escolher dois exemplos de coisas que você fez que estão tão intimamente relacionadas com o papel quanto possível e, em seguida, entrar em detalhes sobre as partes do trabalho que são mais relevantes. Você está tentando contar uma história e quer que o leitor entenda que o próximo passo lógico é o estágio exato para o qual você está se candidatando. Você quer dar ao leitor um momento “Tudo faz sentido!”.
Idealmente, você está escolhendo coisas que não estão muito longe da experiência profissional, como um projeto independente onde você pode mostrar algumas habilidades técnicas, ou experiência de liderança em uma organização estudantil para passar por essas habilidades sociais importantes. Experiências com um elemento competitivo para elas são ótimas também - pense em hackathons e competições de case.
Se você precisar, você pode mencionar cursos também. Em geral, porém, os recrutadores e os gerentes de contratação estão menos empolgados com projetos em que já existe uma solução clara. Sempre há exceções, é claro. Projetos de classe que são mais criativos e não envolvem uma resposta predefinida e limpa também podem ser uma boa opção.
3. Costure Juntos Suas Habilidades
Claro, sempre há a possibilidade de que nada do que você fez pareça relevante. Tudo bem também. Todo mundo tem que começar de algum lugar! Se você realmente não consegue encontrar nenhum trabalho relacionado para escrever, escolha três experiências com as quais se sinta à vontade para falar e depois escolha e escolha as partes que ilustram as habilidades que você traz para a mesa.
Por exemplo, se você trabalhou em um emprego de meio período no ensino médio como salva-vidas, pode escrever sobre como era conhecido por ser confiável, como sempre pegava os turnos de outras pessoas quando elas estavam fora e como você era ótimo por estar vigilante quando você estava em serviço. Você pode escrever sobre os cursos que fez para mostrar seu interesse em uma área específica. Talvez eles estivessem bastante avançados para um estudante de segundo ano. Vale a pena mencionar para mostrar não apenas seu interesse no assunto, mas também sua ambição e capacidade de aprender rapidamente. E se você atuou como membro do conselho executivo de um grupo cultural, você poderia escrever sobre suas habilidades de comunicação e como você precisava estar voltado para detalhes para realizar um grande espetáculo.
Você pode não ter nenhuma experiência de trabalho profissional, mas qualquer estagiário de recrutamento estará interessado em alguém que seja confiável, entusiasta, detalhista e um bom comunicador. Acrescente que você é um aprendiz rápido que fez algumas aulas relevantes e terá uma chance justa.
4. Não se desculpar
Então é tudo que você deve fazer. Aqui está algo que você não deveria. Não se desculpe por sua falta de experiência. Não escreva: "Mesmo que eu seja apenas um calouro …" ou "Apesar da minha pouca experiência em captação de recursos …" Este é um dos erros mais comuns que os alunos cometem em suas cartas de apresentação.
Em vez disso, escreva algo como: "Estou animado para trazer o meu curso vivo fazendo trabalho prático em …" ou "Estou ansioso para aproveitar minha experiência de planejamento de eventos no campus para arrecadar fundos para …" Basicamente, em vez de ficar em casa Em suas fraquezas, você quer destacar seus pontos fortes. Você pode escolher o que focar, então escolha sabiamente.
Pode ser difícil escrever a partir da perspectiva do que você tem a oferecer a uma empresa quando não acha que tem muita experiência de trabalho para se apoiar, especialmente quando muitos dos aplicativos em que você trabalhou no passado (leia-se : aplicações de faculdades) têm estado tão focados no que você pode ter que ganhar com uma experiência em particular. Uma maneira de aumentar suas chances de conseguir um ótimo estágio é pensar no processo de candidatura mais como um discurso. Você não está apenas se inscrevendo, está se apresentando, então envie uma carta legal e arrumada (certifique-se de editá-la e pegar qualquer erro de digitação!) E mantenha-a positiva.
5. Leia este exemplo para ajudá-lo a criar sua própria carta
Tudo isso soa bem em teoria, mas o que parece tudo junto? Aqui está uma carta de exemplo de um aluno com pouca experiência relevante que está se candidatando a um estágio de gerenciamento de produto. (Dica rápida: Lembre-se de nunca começar com "A quem possa interessar"!)
Querido gerente de contratação,
