Você queria tentar algo novo. Ou talvez você tenha tempo para viajar ou para ficar em casa e criar seus filhos.
Existem muitas razões pelas quais você pode sair da sua carreira por um ano (ou três). Mas você sempre pode voltar, certo?
Na verdade, trata-se de uma pergunta capciosa - uma com resposta “sim” e “não”. Sim , você pode voltar à sua antiga carreira, mas ninguém disse que seria fácil.
Mesmo que você tenha um currículo incrível, você pode enfrentar alguns gerentes de contratação que olham para você da mesma maneira que os funcionários da loja da Apple viram meu laptop de 2009: antes do pacote - há seis anos, é claro.
Conseguir um emprego em seu campo na segunda vez pode ser tão desafiador quanto o primeiro. Mas há uma diferença fundamental (também conhecida como arma secreta), e essa é a sua rede. Continue lendo para saber por que (e como) seus contatos profissionais anteriores podem ajudá-lo a voltar ao campo desejado.
1. Eles te conhecem
Um estereótipo que você pode ter que derrotar ao reentrar na sua indústria é a ideia de que seu conjunto de habilidades estagnou enquanto você estava fora. É realmente um pouco ridículo quando você pensa sobre isso (e não dá credibilidade às novas habilidades e perspectiva que você ganhou).
Dito isso, se um gerente de contratação perceber que você não trabalha em uma determinada área desde 2012, ela pode assumir que você está enferrujado. Então, você precisa mover a verificação de referência da última etapa do processo de contratação para a primeira.
Comece contatando seus contatos e perguntando se eles conhecem alguém que está contratando. (Experimente este modelo como ponto de partida.) Depois, diga-lhes o tipo de referência que seria mais útil para você. Se o seu antigo colega de trabalho normalmente colocasse um bom trabalho para você - digamos, que você é confiável e orientado a resultados - peça a ele que inclua suas habilidades técnicas ao fazer uma apresentação.
Por exemplo, um contador deve ser bom com os números, independentemente de ter tirado dois anos de folga. Assim, em vez de apenas destacar essa proficiência, você gostaria que seu contato mencionasse que está familiarizado com a nova lei fiscal e suas ramificações. Da mesma forma, um designer deve ter sempre bom gosto, mas idealmente seu contato também mencionaria que você está confortável com o software mais recente.
Uma introdução que destaca tanto suas habilidades atemporais quanto recentes ajuda os outros a enxergarem a ideia de que você não está "pronto" para voltar ao seu campo original.
2. Eles confiam em você
Então, ninguém conhece ninguém que está contratando - é isso. Bem, não "empacote suas facas e vá" ainda.
Às vezes, seus contatos estão tão focados em encontrar o "in" certo para você (por exemplo, você disse ao seu antigo mentor que está procurando trabalhar em tempo integral) que nem sequer pensam em fazer um inventário de como você pode trabalhar juntos. Assim, se a sua conexão responder que ele não sabe de nenhuma posição em aberto, diga-lhe quais habilidades você espera usar bem e veja se ele tem alguma necessidade delas.
Por exemplo, eu estava fora da captação de recursos por quatro anos quando me ofereci para desempenhar um papel importante planejando uma festa de aniversário de 10 anos para uma organização sem fins lucrativos de um amigo. De repente, tive uma experiência recente de angariação de fundos (e, na verdade, esse evento levou a uma oferta de emprego para ficar em tempo integral). Da mesma forma, uma amiga que está no design gráfico tirou alguns anos de folga e não conseguiu encontrar trabalho local em sua indústria desejada. Ela começou a promover suas recentes criações artísticas através de plataformas sociais e agora está ajudando um antigo colega remotamente e em uma base por projeto. Depois de todos esses anos, seu campo original - e preferido - está novamente no topo de seu currículo. E ninguém vai pensar que você está fora de contato se seu currículo começar com experiência recente!
Então, pergunte aos seus contatos quem sabe o quanto você é valioso se houver alguma maneira de ajudá-lo. Não importa se é um trabalho pesado, trabalho voluntário, mais ou menos horas do que você esperava - isso pode fazer você voltar, o que geralmente é a parte mais difícil.
3. Eles têm informações privilegiadas
É esmagador quando você faz tudo certo, mas não consegue o emprego porque a empresa iria contratar um candidato interno de qualquer maneira. Mas pode parecer ainda pior quando isso acontece e você estava contando com este trabalho para ser seu bilhete de volta.
Muitas vezes você pode evitar isso prestando atenção ao que está acontecendo em seu campo. Eu sei - quando você tira tempo, você está fora da fofoca da indústria. Mas seus contatos não são. Mesmo que seja um palpite, eles podem ter uma ideia melhor de onde algumas mudanças de pessoal podem estar acontecendo no novo ano - com uma determinada empresa ou o campo como um todo.
Então, definitivamente, coloque as antenas para fora. Diga aos seus contatos que você está querendo voltar para sua antiga linha de trabalho e, mesmo que eles não possam fazer uma introdução, pergunte se eles podem mantê-lo informado sobre o que você deve manter seus olhos e ouvidos abertos.
Não desanime se você está tendo problemas para ser contratado em sua indústria anterior. Em vez disso, seja grato que você tenha mantido contato com sua rede. Esta é a hora de chegar, e em algum momento no futuro, quando alguém em situação semelhante se aproximar, você retornará o favor.
