Quando você é um candidato a emprego ativo, as pessoas desejosas sempre dirão a você: "Não é o que você sabe, é quem você conhece". Ou "Tudo se resume a networking".
E eles estão certos. É tão importante alavancar sua rede profissional ao procurar uma nova posição. Mas o que você faz se achar sua rede atual um pouco útil na melhor das hipóteses?
Certamente, você poderia pensar em se juntar a novas pessoas (e você deve sempre, durante toda a sua carreira, procurar maneiras de continuar construindo laços fortes com pessoas que possam influenciar sua vida profissional), mas e agora? O que você pode fazer agora - com sua rede existente - se você sentir que está chegando rápido a lugar nenhum?
Aqui estão quatro ideias rápidas que podem ajudar você a aproveitar melhor as pessoas que você já conhece:
1. Envie uma carta de rede
É surpreendente para mim quantas pessoas simplesmente assumem que suas pessoas entendem com alguma clareza o que elas fazem, e como (especificamente) elas podem ser capazes de ajudar. Quando você liga ou envia e-mails para seus contatos e pede que eles “mantenham um ouvido fora” por oportunidades, eles podem estar mais do que dispostos a fazer exatamente isso - mas confusos sobre o que, exatamente, você faz para viver.
Uma carta de rede é uma simples nota que você envia para as pessoas mais próximas, destacando que você está pesquisando ativamente e compartilhando quais tipos específicos de funções seriam ótimos para você e quais habilidades você gostaria de usar. Se você pintar uma foto da empresa ou trabalho em que você seria o melhor ajuste, o seu povo terá um tempo muito mais fácil, considerando como eles podem ser de assistência específica. (Aqui está um modelo que você pode usar.)
2. Faça com que o seu pessoal o apresente ao seu pessoal
Se você entrar no LinkedIn e ver que não tem uma única conexão de primeiro grau em uma empresa de interesse, não se preocupe. Você pode ter uma conexão de segundo grau. Como você usa isso para sua vantagem? Veja como: dê uma olhada na pessoa com quem você compartilha a conexão. Você conhece essa pessoa muito bem? Se assim for, pegue-a e diga: “Ei, Sarah. Eu notei que você está conectado a Jerry Johnson na XYZ Company. Quão bem você o conhece e gostaria de me apresentar?
Supondo que Sarah conhece Jerry muito bem, você poderia estar conversando com alguém no interior de uma empresa de interesse em menos de um dia. Nada mal para alguém que pensava que você não tinha "in", certo?
3. Ofereça-se para ajudá-los
Algo que incomoda as pessoas sobre redes é que elas são muito emboscadas. "Me dê isso!" "Ajude-me com isso!" "Você poderia levar meu currículo para o seu gerente, né ?!" Se é assim que você está se relacionando, não é de se admirar que seu pessoal não esteja sendo prestativo .
Considere, em vez disso, uma estratégia que pergunte ao seu contato por algo pequeno (por exemplo, “Posso fazer duas perguntas rápidas sobre sua experiência na empresa XYZ?”) Antes de pedir um favor maior. Construa o rapport. Seja genuíno e interessado. E, definitivamente, quando você agradece, pergunte se há algo que você possa fazer para ajudar essa pessoa. A reciprocidade é uma coisa magnífica. Olhe para isso.
4. Considere o Facebook
Nós temos praticamente todo o LinkedIn para rede de carreira, e isso não é nada ruim. O LinkedIn é, de longe, nosso melhor recurso on-line para busca de emprego e networking profissional. No entanto, o Facebook também pode ser extremamente útil para a sua causa. Pense nisso: sua rede do Facebook provavelmente consiste de seus amigos mais próximos. Em teoria, essas são as pessoas mais propensas a “ter suas costas” quando você precisa de algo, como um novo emprego. Mas se você nunca alertá-los de que está procurando, como eles podem ser úteis? Eles não podem ser.
Use sua atualização de status do Facebook - seletivamente - para alertar seu pessoal sobre o que você está fazendo e o que você precisa. No seu caminho para uma entrevista? Deixe-os saber. Procurando por um contato em uma empresa de interesse? Pergunte. Você definitivamente quer evitar ser um downer grande e gigante (“Stilllll no job, people”), mas usar o Facebook estrategicamente para networking pode ser uma coisa muito boa.
Certamente, se a sua rede não está sendo particularmente útil, você também pode pensar em maneiras de expandir suas conexões profissionais, stat. Mas muitas vezes, existem muitas maneiras de você utilizar melhor as pessoas existentes.
Tente estes primeiro.
