Você sempre é dito para "usar sua rede" para encontrar um emprego. Mas o que exatamente aquilo significa?
Bem, isso significa que, onde quer que você esteja sendo enganado, esteja começando (você está em um emprego sem saída e nem sabe por onde começar) ou fazendo uma entrevista (você está se candidatando a empregos, mas nunca ouvindo de volta), estender a mão irá ajudá-lo a seguir em frente.
Se você está preso tentando decidir o que fazer em seguida
Se você sabe que está insatisfeito com sua situação atual, mas não sabe o que fazer, não tenha medo! Este é realmente o problema mais divertido de corrigir. Você leu certo: eu disse divertido! E isso porque você nem precisa se preocupar com os aplicativos ou entrevistas ainda. Em vez disso, você pode se concentrar apenas em fantasiar sobre uma carreira melhor.
Sonhe produtivamente usando a Alumni Tool do LinkedIn:
- Acesse a página de ex-alunos do LinkedIn, que lhe dará uma ideia do que seus colegas estão fazendo.
- Clique na seta para a direita para rolar para a segunda página do critério de pesquisa, para ver "O que eles estudaram".
- Selecione seu major na lista de graus (ou pesquise clicando na lupa).
Você verá agora uma lista de profissionais de sua mesma escola com suas mesmas credenciais. Em outras palavras, os trabalhos que eles estão fazendo hoje são prováveis empregos para os quais você seria qualificado! E tudo que você precisa fazer é simplesmente começar a percorrer os resultados. Então, pergunte a si mesmo:
- Isso soa como um trabalho interessante? (“Sou apaixonado pelo meio ambiente - talvez o 'Gerente de Sustentabilidade' esteja no meu caminho”)
- Isto parece uma companhia intrigante? ("Eu ouvi coisas muito boas sobre este lugar.")
- Essa pessoa é alguém que você admira? ("Eu sempre achei que Sarah seria uma ótima pessoa para se trabalhar.")
Se você responder "sim" a qualquer uma dessas perguntas, entre em contato com seus colegas de aluna e veja se eles estariam abertos a uma entrevista informativa ou respondendo a algumas perguntas por e-mail. Se você não estiver conectado no LinkedIn, pode haver um colega de turma que possa apresentá-lo ou procurar informações de contato no diretório de ex-alunos da sua escola. Ouvir a carreira de outra pessoa na vida real pode ajudar a inspirar seus próximos passos.
Se você está preso após enviar um pedido para sua empresa de sonho
Pode ser que você simplesmente não esteja lançando aplicativos suficientes. Embora eu seja todo focado, não deixe que essa concentração se torne uma justificativa para a preguiça (Pense: “Eu só me candidatei a uma empresa neste mês porque eu sou tão focado no laser…”). Afinal, se as chances de conseguir um emprego em um lugar como o Google são algo como 0, 2%, você também vai querer aplicar outros lugares.
Para esse fim, recrutar outros para motivá-lo a obter mais aplicativos lá fora. Uma opção é procurar um headhunter, uma vez que eles têm um incentivo monetário para levar você até lá o mais rápido e amplamente possível. Tente pesquisar "recrutador de executivos" e, em seguida, sua indústria ou localização no Google ou LinkedIn para encontrar alguém específico para seu espaço. Eles não farão todo o trabalho para você, mas é bom ter alguém na sua equipe.
Outra opção é ter um amigo de responsabilidade. Inscreva-se em um site como o Stickk que faz com que você se comprometa com um determinado objetivo (por exemplo, três solicitações por semana durante as próximas quatro semanas), juntamente com um árbitro e uma conseqüência. O Stickk é grátis, mas se você fizer sua conseqüência monetária (por exemplo, se você não enviar todos os 12 currículos, seu melhor amigo levará seus US $ 100 e doará), você ficará chocado quando achar que vai começar a enviar aplicações.
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Se você está preso apesar de enviar todos os aplicativos para todas as empresas
Digamos que você esteja enviando toneladas de aplicativos por semana - até dois dígitos -, mas ainda não tendo nada para mostrar. Bem, nesse caso, sua armadilha pode ter mais a ver com qualidade do que quantidade, e a solução não é apenas continuar enviando mais. Mude sua tática e comece a alcançar sua rede.
Se você conhece alguém em seu campo desejado, pergunte se ele analisará sua candidatura com franqueza . Como em: “Você poderia me dizer se você vê alguma razão por que você não me ofereceu uma entrevista? E não puxe nenhum soco - prefiro ouvir de você do que ouvir nada de recrutadores! ”
Claro, certifique-se de moderar a sua pergunta para o quão perto você está realmente. Dar feedback leva tempo e você não quer entrar em contato com alguém da sua empresa de sonhos e, depois de ter perdido o contato há uma década, pedir a ela que verifique cuidadosamente sua carta de apresentação e retome o ASAP - de graça.
Em vez de pedir a um parente estranho que “reveja seus materiais”, pergunte se ela pode fazer um exame de dois minutos e dizer se algo grande aparece. Apenas conhecendo uma coisa; assim, todo mundo em seu campo (ou não) tem uma certa seção de currículo, que descrições longas são desaprovadas (ou esperadas), ou que há um erro gritante que você ignorou, pode fazer uma grande diferença. E se precisar de mais conselhos, reserve uma vaga com um coach de carreira.
Sentindo-se bem com seus materiais, mas preocupado que eles não estão sendo vistos? Volte para a sua rede para obter uma referência.
A próxima vez que alguém aconselhar você a sacudir a sua busca de emprego sem brilho “entrando em contato com sua rede”, você pode fazer mais do que apenas acenar entusiasticamente. Você pode usar as etapas acima para entrar em contato com outras pessoas e começar a avançar no processo.
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