Um executivo sênior queria que sua equipe gerencial pensasse mais profundamente sobre seu papel como líderes, por isso pediu a cada um deles que lesse um livro sobre liderança. Mal sabia ela que apenas o ato de escolher um título levaria a maioria de seus gerentes semanas para decidir.
Eu não os invejo: existem literalmente milhares de livros bons (e não tão bons) para escolher. Como alguém que trabalha regularmente com líderes tentando melhorar a si mesmo, já li muitos deles. Além disso, desenvolvi a forte crença de que os gerentes não devem apenas ler sobre ser, literalmente, melhores gerentes, mas também se concentrar em conceitos como estratégia que os ajudem a continuar crescendo - você verá essa crença tecida na lista abaixo.
Ao olhar através dele, não se sinta pressionado a comprar todos os títulos. Em vez de,
pergunte-se: Qual categoria é mais interessante para você? Ou, o que seu chefe (ou cliente) diria que você mais precisa aprender para ser mais eficaz? Contanto que você esteja pessoalmente interessado no assunto ou que o ajude em uma área com espaço para melhorias, é um bom lugar para começar.
Aqui estão minhas principais escolhas em cada categoria:
1. Para a estratégia e o panorama geral: sistemas que pensam para a mudança social: um guia prático para solucionar problemas complexos, evitar consequências não intencionais e alcançar resultados duradouros David Peter Stroh
Para avançar, você precisa aprender a ver a conexão de culturas, instituições, economias, famílias, organizações, cidades e nações uns aos outros. Isso é o que “pensamento sistêmico” é. Este livro não é sobre "negócios" em si, mas é sobre como os sistemas impactam a sociedade e, como a sociedade é o que impulsiona os negócios e as organizações, é interessante - e relevante
Outra ótima opção é a Estratégia de Negócios: Um Guia para a Tomada de Decisão Eficaz de Jeremy Kourdi. Alguns autores simplificam um tópico para facilitar a compreensão. Isso não aconteceu com este livro, mas se você conseguir passar por isso, aprenderá muito sobre o processo, desde a criação de uma visão até a execução de um plano.
2. Para Solução de Problemas e Tomada de Decisão: Pense de Forma Inteligente: Pensamento Crítico para Melhorar as Habilidades de Resolução de Problemas e de Tomada de Decisão Por Michael Kallet
Este livro é muito mais fácil de passar do que o anterior. Ele oferece ótimos métodos de solução de problemas que você pode aplicar no trabalho ou em outros aspectos da sua vida diária. Ele não faz tantas conexões claras com os negócios (então você vai querer escolher outro se for uma prioridade para você), mas se seu objetivo é simplesmente aprender estratégias gerais para chamadas difíceis, este livro é para você.
3. Para o autodesenvolvimento e autoconsciência : ousar muito: como a coragem de ser vulnerável transforma a maneira como vivemos, amamos, pais e líderes por Brene Brown
Este não é um "como" livro para aspirantes a líderes, por si só, mas é tão importante. A pesquisadora e autora Brene Brown ajuda o leitor a entender por que a queda das fachadas que criamos pode nos tornar mais bem-sucedidos e mais felizes. Ajudará você a levar seu verdadeiro eu para o trabalho, o que inspirará os outros e os tornará mais produtivos.
4. Motivação, Competências Pessoais e Liderando os Outros: O Desafio de Liderança, 5ª Edição por James Kouzes e Barry Posner
Por mais de 30 anos, as pessoas viram isso como o livro fundamental sobre tudo relacionado à liderança em um negócio. Nesta edição, os autores atualizaram as histórias e exemplos ao longo do livro para mantê-lo relevante com a força de trabalho moderna.
Outra ótima opção é os líderes comerem por último: por que algumas equipes se unem e outras não por Simon Sinek. Este livro está repleto de exemplos de por que a liderança servil funciona tão bem. Se você não está familiarizado com o termo, "liderança servidora", é uma filosofia de gerenciamento que afirma que o trabalho de um líder é "servir" àqueles que lideram, versus a idéia tradicional (e talvez antiquada) de que os funcionários simplesmente trabalham para o chefe. . Sinek é pesquisador e etnógrafo por educação, então o livro está repleto de exemplos de por que e como “comer por último” é a chave para motivar e inspirar os outros.
5. Para Equipes, Grupos e Jogando Bem com os Outros: O Ideal Team Player: Como Reconhecer e Cultivar as Três Virtudes Essenciais by Patrick Lencioni
Patrick Lencioni tem usado um formato de parábola para tornar a leitura sobre liderança e negócios agradável por duas décadas. Este é ótimo porque fornece conselhos igualmente bons para estar em uma equipe como para liderar um.
Outra ótima opção é Os Quatro Acordos: Um Guia Prático para a Liberdade Pessoal (Um Livro de Sabedoria Tolteca ) de Don Miguel Ruiz e Janet Mills. A vida e a iluminação podem não se resumir a quatro acordos simples, mas a visão do autor sobre a filosofia tolteca é atemporal, e os acordos oferecem uma iniciação no mundo do autodesenvolvimento.
6. Por um Novo Modo de Pensar: Grit: O Poder da Paixão e Perseverança por Angela Duckworth
Você já ouviu o ditado “Não acredite em tudo que você pensa?” Este livro apóia essa idéia. Duckworth compartilha o papel da mentalidade e como aprender a processar com sucesso sentimentos como fracasso, desapontamento e tédio pode nos tornar mais resilientes e mais felizes.
7. Para Inspirar uma Cultura de Inovação e Aprendizagem: Falhar Melhor: Projetar Erros Inteligentes e Ter Sucesso Mais Rapidamente por Anjali Sastry e Kara Penn.
Sastry e Penn chegaram a um processo de feedback comprovado que nos ajuda a aprender com nossos erros. Existe um pré-requisito para este livro, você tem que estar disposto a correr algumas chances que podem resultar em fracasso. Claro, a outra possibilidade é que sua disposição para arriscar pode resultar em um sucesso extraordinário.
Não é coincidência que apenas três desses livros tenham a palavra “chumbo” no título. Isso porque a liderança é uma coleção diversificada de habilidades e talentos que são aplicados conforme a necessidade. Independentemente do seu nível de antiguidade, os grandes líderes são generalistas que possuem uma gama de habilidades e conhecimentos, desde a criação e execução de uma estratégia até o entendimento da natureza humana.
Tem um livro favorito nesta lista ou um que você não pode esperar para ler? Me tweet e me avise.
