Se você fizer o seu trabalho e fizer isso bem, continuará subindo na carreira. E isso é incrível. Mas quando você fizer essa escalada, começará a perceber que ser um gerente de uma, duas, 20, 100 pessoas é difícil! E que você precisa ser mais do que um chefe, você precisa ser um líder.
Embora existam muitos recursos para fazer isso acontecer, meus favoritos continuam sendo livros. Como CEO de uma startup em rápido crescimento, faço o melhor para ter sempre algo à mão para ler - seja o Wall Street Journal daquele dia, um livro de um de meus filósofos favoritos ou a última autobiografia de um líder que admiro. Sempre gostei de expandir minha base de conhecimento e acreditar que todos os líderes (aspirantes) deveriam reservar um tempo fora do e-mail, reuniões e teleconferências para se adaptarem a algo que melhorasse suas habilidades.
Aqui estão minhas recomendações pessoais para os 10 livros (em nenhuma ordem particular) que todos devem ter em sua biblioteca pessoal:
1. Paradoxo da Escolha: Por que mais é menos por Barry Schwartz
A tomada de decisões é uma habilidade necessária para qualquer um que esteja no comando. Este livro identifica por que menos é mais e nos prepara para encontrar equilíbrio e felicidade nas escolhas que fazemos, sejam comerciais ou pessoais.
2. Leve o exemplo: motive, inspire e traga o melhor de si e de todos ao seu redor por Betsy Myers
Myers deu um salto de fé quando assinou o contrato para atuar como COO de uma campanha presidencial de base para um promissor senador de Chicago (que você conhece como nosso 44º presidente). Take the Lead oferece conselhos perspicazes e inspiradores sobre assumir o comando e trazer o melhor de si mesmo.
3. Quem: O método para contratar por Geoff Smart e Randy Street
Supondo que as pessoas - e não a estratégia - impulsionam o sucesso organizacional, as empresas precisam aumentar suas chances de contratar os melhores funcionários. A metodologia “Quem” fornece a pegada para aumentar a probabilidade de contratar funcionários de 50% a 90%.
4. A Vantagem: Por que a Saúde Organizacional Supera Tudo o Mais nos Negócios por Patrick Lencioni
Este é o meu favorito da incrível coleção de livros de Lencioni. Depois de contratar os participantes da sua organização, você precisará se concentrar na saúde organizacional e em como sua empresa pode maximizar a produtividade e alinhar todos em direção aos objetivos centrais da empresa. É aí que entra o The Advantage .
5. Startup CEO: Um guia de campo para ampliar seu negócio por Matt Blumberg
O livro de Blumberg é como ter um mentor ou um conselheiro na discagem rápida. Este é um livro de leitura obrigatória para qualquer líder pela primeira vez. O arcabouço de Blumberg sobre como os CEOs devem pensar sobre seus dias de trabalho e objetivos ajudou-me a estruturar meu tempo e minha energia com mais eficiência à medida que minha organização se expande.
6. Prosperar: a terceira métrica para redefinir o sucesso e criar uma vida de bem-estar, sabedoria e maravilha por Arianna Huffington
Uma das mulheres de negócios mais influentes de hoje, Huffington compartilha conselhos para mudar completamente a sua vida - dos hábitos de sono, ao vício em tecnologia, à reformulação de como você pensa sobre o sucesso.
7. Inteligência colaborativa: pensando em pessoas que pensam de maneira diferente por Dawna Markova, PhD e Angie McArthur
Uma força de trabalho colaborativa é frequentemente mais criativa, engajada e com visão de futuro, e os melhores líderes podem se envolver e trabalhar bem com uma variedade de pessoas. McArthur e Markova fornecem dicas práticas para melhorar as habilidades de colaboração, todas apoiadas pela neurociência.
8. Os Segredos das Famílias Felizes: Melhore suas Manhãs, Conte sua História Familiar, Lute de Forma Mais Inteligente, Divirta-se e Brinque, e Muito Mais por Bruce Feiler
Espero que sua carreira seja gratificante, mas você ainda precisa de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É fácil ter a vida familiar e a felicidade como garantidas. Este livro faz um excelente trabalho ao compartilhar ideias úteis para se conectar melhor com sua família durante as horas de folga, tornando mais fácil do que nunca transformar seus e-mails nos finais de semana.
9. Conversas difíceis: como discutir o que é mais importante por Douglas Stone, Bruce Patton e Sheila Heen
Nenhum líder deve evitar as conversas difíceis: é parte dos negócios. Em Conversas Difíceis , os autores fornecem uma estrutura para lidar com o confronto do início ao fim, mostrando a você como se manter equilibrado e usar habilidades produtivas para resolver problemas.
10. Love 'Em ou Lose' Em: Obtendo boas pessoas para ficar por Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans
O volume de negócios é caro, e quando você está trabalhando na construção de uma empresa, a última coisa que você quer é que seus funcionários saiam e tenham que começar de novo na estaca zero. Este livro deve fazer parte de todas as bibliotecas dos gerentes - é uma que você pode continuar voltando com valiosas percepções e estratégias de envolvimento acionáveis.
Estes são alguns dos livros que se mostraram mais úteis para mim. Tweet me seus favoritos!
