Tão orgulhoso você é.
Você não está apenas no LinkedIn (sério, isso foi em 2012), você está usando-o - regularmente - para redes de carreira, pesquisas, atualizações de emprego e, ahem, o escopo ocasional daquele cara com os grandes dotes da contabilidade ( anonimamente, é claro).
Mas e os grupos? Claro, você provavelmente já se juntou a alguns (esses logotipos não parecem impressionantes, todos alinhados na sua página de perfil?). Mas você está realmente usando-os?
Os grupos podem estar entre os recursos mais valiosos para procura de emprego, rede de carreiras e branding profissional - mas, infelizmente, a maioria das pessoas não tira o máximo proveito deles. Na verdade, muitas pessoas não sabem como proceder depois de se juntarem a uma, e acabam por não usá-las.
Bem, hoje vamos mudar isso. Não importa se você está procurando um novo emprego, procurando se conectar com algumas pessoas novas ou tentando obter uma nova reputação como líder em sua área, veja como maximizar o valor de seus Grupos do LinkedIn.
Primeiro, quais grupos você deve participar?
Os grupos que provavelmente serão mais valiosos para você são aqueles relacionados à sua indústria, sua função de trabalho e sua geografia (atual ou desejada). Se você puder encontrar um Grupo de combinação que atinja tanto a sua indústria quanto sua geografia (por exemplo, Contabilidade e Finanças Profissionais de Portland), é nesse ponto que você provavelmente obterá o máximo de valor.
De lá? Junte-se a alguns e preste atenção às discussões que estão acontecendo. Existem milhares de grupos brilhantes, atenciosos e bem moderados no LinkedIn. E alguns deles são chatos. Você vai perceber muito rapidamente quais são quais; os piores estão geralmente adormecidos ou atingidos por spammers. Saia do palco para a esquerda e gaste seu tempo e energia nos outros.
O que agora?
Aqui estão cinco coisas específicas que você pode fazer depois de se juntar a um grupo que pode impulsionar seriamente sua busca de emprego e sua carreira.
1. Envolva-se nas discussões
Se você estiver indo para a sala, não fique aí parado esperando que ninguém o perceba, por chorar alto - entre. Dê uma olhada nas conversas e postagens nos tópicos de discussão. Veja algum que seja interessante, ou ao qual você possa adicionar algum valor ou insight? Essa é a sua sugestão para entrar e compartilhar seus conhecimentos.
Benefício: Você pode encontrar pessoas valiosas em sua área ou indústria e pode começar a se posicionar como alguém que é apaixonado, conhecedor e engajado em seu campo.
2. Publique suas próprias perguntas ou compartilhe conteúdo
Mesma coisa, mas um passo mais ousado. Você realmente inicia o tópico de discussão com a esperança de envolver outros membros do grupo na conversa. Faça uma pergunta, compartilhe um artigo ou se apresente se você é novo no grupo. Basta ter em mente as regras específicas e o espírito de qualquer grupo (por exemplo, o grupo adora debater questões polêmicas ou é mais uma festa de bem-estar?) E postar com atenção.
Benefício: Outra ótima maneira de se destacar como alguém que conhece suas coisas e gosta do que faz. Você pode imaginar que as pessoas que odeiam o campo escolhido ou que não são muito boas no que fazem não estão gastando muito tempo falando em grupos do LinkedIn específicos do setor, certo?
3. Confira os trabalhos específicos para o seu campo
A maioria dos grupos tem seções separadas, onde os membros podem postar posições abertas que eles acham que seriam especificamente relevantes para a associação do grupo. E muitos recrutadores postam em grupos de nicho com a esperança de encontrar talentos locais qualificados. Então, se você está à procura de um novo emprego, verifique-os regularmente.
Benefício: Você pode encontrar o trabalho perfeito que não é amplamente divulgado em outro lugar - e até mesmo ter um com o recrutador ou gerente de contratação (lembre-se de todas as discussões que você está começando?).
4. Contate (e conecte-se com) colegas membros do grupo
Encontre alguém nesse grupo que possa ser benéfico para conversar ou saber a longo prazo? Faça um pouco de brincadeira com ele. Por meio de sua afiliação em grupo, você pode enviar e-mails diretamente às pessoas, mesmo que elas não sejam membros de sua rede. Você também pode se aproximar de uma maneira que comece com: “Você e eu somos ambos membros da Rede de Empreendedores do Oregon. Por acaso notei que você é chefe de marketing da XYZ Company e pensei em me apresentar! ”
Benefício: Além do benefício óbvio de conhecer essa pessoa, ao se aproximar através da afiliação de grupo compartilhada, você parece menos com uma ligação fria e mais como “um do meu pessoal”.
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Essa pode ser uma maneira excepcional de se destacar em seu campo - afinal, nada diz “eu sou um líder de pensamento”, bem como administrar seu próprio grupo. No entanto, se você estiver indo para mergulhar neste, esteja comprometido em ser um moderador excepcional e aquele que regularmente envolve seus membros. Caso contrário, fique com ser um “regular” em grupos estabelecidos.
Benefício: Você não parece apenas um líder de pensamento, você parece um líder. E poderia melhorar suas oportunidades de conhecer pessoas incrivelmente interessantes e úteis.
E uma nota final (ainda que importante): Se você é um candidato a emprego encoberto, pode querer ocultar os logotipos de quaisquer Grupos relacionados à procura de emprego (por exemplo, Comunidade de Relações Públicas e Comunicações) que você participar, como sua rede. pode se perguntar o que está acontecendo. Da mesma forma, se você estiver voando fora do radar, lembre-se de que os comentários que você faz nas discussões aparecerão no Feed de notícias de seu pessoal, por isso não vai querer transmitir sua pesquisa.
Mas tudo bem. Marque a si mesmo como um líder em seu campo, e você não terá que dizer às pessoas que está procurando emprego. Idealmente, os trabalhos virão até você.
