O dia chegou.
Cheguei oficialmente a esse ponto da minha carreira em que posso refletir e dizer: “Ah, sim. Estou tão feliz que fiz isso quando tinha 25 anos. Com certeza está valendo a pena agora. ”E no outro lado dessa mesma moeda, eu também estou no“ Oh, cara. Por que eu não considero isso há 15 anos? ”Estágio da vida.
Embora haja muita coisa em que não é necessário ter tudo planejado nos primeiros anos de carreira, há algumas coisas que todo profissional de 20 e poucos anos deve entender antes, não depois. Por quê? Porque eles podem muito bem levar a grandes dividendos quando você atingir seus 40 anos.
1. Tenha menos medo de abordar os mentores
A maioria dos profissionais em início de carreira com quem trabalhei está em algum lugar entre pensativo e paralítico, quando sugiro abordar um profissional de estágio posterior sobre orientação. Pare com esse absurdo. Muitos profissionais experientes (bem-sucedidos) recebem convites para compartilhar seus conhecimentos. Na maioria das vezes, eles se sentem lisonjeados quando perguntam porque se lembram de estar em seus sapatos uma vez.
As melhores pessoas para abordar são aquelas que fazem o que você quer fazer em 10 a 15 anos, e fazem isso bem. Você pode aprender muito com as pessoas que já trilharam o caminho no qual você está embarcando. Para não mencionar, eles podem ser super úteis quando se trata de abrir portas.
2. Estabelecer-se como um líder de pensamento, desde cedo
Acha que não poderia ser visto como qualquer tipo de autoridade naquilo que faz profissionalmente? Pense de novo. À medida que você desenvolve conhecimento, você se beneficiará enormemente se começar um hábito regular de conscientizar as pessoas sobre sua paixão e conhecimento de seu campo específico. Graças às mídias sociais, você tem um monte de plataformas relevantes (especialmente o LinkedIn) através das quais você pode postar artigos, fazer perguntas e compartilhar notícias sobre o que você está fazendo. Ou considere lançar seu próprio blog pessoal.
Ficar no topo da mente é metade da batalha para todos nós como profissionais. Comece cedo e fique no radar das pessoas como alguém que conhece as suas coisas e ama o que você faz. Por quê? Porque as pessoas só pensam em você primeiro quando surgem grandes oportunidades relacionadas à sua área de especialização.
3. Faça sacrifícios e assuma riscos enquanto tiver liberdade
Essa é uma daquelas coisas que as pessoas me alertaram, e eu não escutei. E agora, eu gostaria de ter. Muitas vezes, quando você está em seus 20 anos, você tem relativamente poucas responsabilidades e obrigações. Sim, claro. Você tem aluguel (ou uma hipoteca) e contas a pagar, mas muitos não têm cônjuges e filhos (e cães, pais idosos, jogos de lacrosse, encontros de pista, e …) para levar em conta quando se trata de tomar um Grande aposta na carreira, ou trabalhar horas sem fim, ou fazer outros sacrifícios sublimes. Você também tem toneladas de pista à sua frente, então se você errar em sua tomada de risco, há muito tempo para um mulligan.
Não estou sugerindo que você seja imprudente ou ridículo aqui. Seja pensativo, com certeza. Mas estes são anos absolutamente ótimos para assumir riscos em sua carreira. Pode valer a pena quando você chegar aos 40 anos.
4. Tire proveito do treinamento pago pela empresa
Este é enorme. Se você trabalha para uma empresa que paga por treinamento ou certificações, aproveite esta oportunidade. Quero dizer GRAB nisso. O aprendizado contínuo é vital para o crescimento de todos os profissionais. Então, se alguém está oferecendo para pagar a conta? Pelo amor de Deus, corra com isso.
Não tem certeza de qual treinamento pode ser benéfico para você no futuro? Faça o seguinte: analise um punhado de postagens de emprego para funções de um ou dois pontos acima da cadeia alimentar de onde você está agora. Dê uma olhada nas habilidades necessárias e preferidas. Se você vir alguma habilidade, certificação ou credencial solicitada que você não possui? Estas são provavelmente as mesmas classes que você deve considerar primeiro.
5. Fique em contato com as pessoas ao longo do caminho
Eu não posso te dizer quantas vezes as pessoas de meus empregos anteriores deram voltas e se tornaram meus mentores, confidentes, clientes e aliados ao longo dos anos. São literalmente dezenas. Eu recrutei clientes hoje que me contrataram porque trabalhamos juntos há 15 anos. Acabei de fazer o currículo do filho de um ex-colega de trabalho. Eu reservei um projeto de outplacement substancial através de um ex-chefe, que agora trabalha em uma empresa que estava passando por uma redução na força.
Se você tivesse me dito há quinze anos como valiosos meus colegas de anos passados, suspeito que não teria acreditado em você. Felizmente, eu ainda mantive contato razoável com meus colegas e supervisores (obrigado, LinkedIn), e hoje está pagando generosamente. Também pode ser para você também.
Quando você está no começo de sua carreira, tentar descobrir quais sementes plantar (e quando) pode ser confuso e avassalador. Para alguns, também pode parecer tão distante que esses movimentos fundamentais não poderiam ter importância. Mas como um estrategista de carreira de longa data e um profissional de 40 e poucos anos, eu vou lhe dizer: Deliberar, movimentos estratégicos hoje podem (e muito provavelmente o farão) colocá-lo bem à frente do bando a longo prazo.
E a vista da frente? É sempre muito melhor do que a traseira.
