Estamos mais do que na metade do caminho feito em 2016. (Isso pode ser possível?) Como sua carreira está indo bem? Você prometeu fazer isso no ano em que fizer uma mudança, conseguir uma promoção ou ganhar novas habilidades ou credenciais?
Você ainda está aí? Se não, não tenha medo. Você ainda tem muito tempo antes das festas de fim de ano, quando as empresas normalmente começam a se informar sobre entrevistas e contratações para o ano. Agora a pergunta difícil: você está pronto para reservar um pouco do seu tempo de sol de verão e seguir em frente?
Eu suponho que você disse sim: isso é excelente. Aqui estão cinco coisas que você ainda pode realizar em termos de carreira em 2016, em vez de adiar as coisas até o próximo ano:
1. Melhore sua posição em seu empregador atual
Tantas pessoas, quando se sentem infelizes em seus empregos atuais, assumem que precisam encontrar outro emprego, em outra empresa. Mas, e se houver uma maneira de tornar sua situação de carreira mais feliz, mais lucrativa ou mais gratificante - sem sair? Existe outro departamento em que você está de olho? Ou uma posição que você morreria para ter? Ou talvez um projeto especial que você quer trabalhar?
Ou você está sentindo que já passou da hora de um aumento?
Se sim, não fique aí parado. Reúna uma proposta ou um plano. Abordar pessoas de influência - seja seu chefe ou líderes dentro de outros grupos, ou mesmo pares - e investigar as possibilidades internas. Pergunte. Tome riscos ponderados. Fazer um caso.
Há realmente algo para o ditado, "A roda estridente recebe o óleo." O truque é guinchar de maneiras produtivas, atraentes, não de maneiras que fazem você parecer um chorão. Tenha sempre em mente que existem empresas para ganhar dinheiro (ou, no caso de organizações sem fins lucrativos, arrecadar dinheiro). Então, em tudo que você faz, descubra como o que você está pedindo ajudará a organização a ganhar dinheiro, melhorar a produtividade, agregar valor, resolver problemas ou inovar. Apresente o que você quer na forma de “O que há para vocês”, ao invés de “O que eu quero fora do negócio”, e veja onde isso leva você.
2. Mapeie um Plano Dinâmico de Carreira
Ou talvez você não queira ficar no seu atual empregador. Talvez você queira agitar as coisas de uma maneira grande. Você pode fazer progressos em relação a isso antes de 2016 chegar ao fim? Claro que você pode. E, dependendo da natureza do pivô, você provavelmente pode fazer um progresso considerável.
Onde você deveria começar? Seu primeiro passo deve ser definir o cenário “ideal”. Não é provável que você saia de um trabalho que não combina com você e passe a ter uma ótima carreira, se não definir - com especificidade - o que é “melhor”. Quais habilidades você quer usar? Que tarefas te energizam? O que você faz muito bem? Escreva essas coisas, bem como as coisas que você realmente não quer fazer ou estar por perto no seu próximo papel.
E depois brinque com alguns desses termos e variáveis quando estiver pesquisando - veja quais trabalhos surgem. O que eles chamaram? Quem são eles? Quais habilidades e experiências eles exigem?
Uma vez que você tenha uma ideia de como essa posição quer se encaixar, você pode começar a construir um plano de transição.
Quem você precisa saber? Quais organizações você deve pesquisar? Você está carente de credenciais ou habilidades que serão necessárias ou super vantajosas nesta próxima função? Como você pode obtê-los? O que é um cronograma realista para essa transição?
Construa uma grande estrutura em torno desse garoto malvado e depois desenvolva itens de ação para você - tarefas específicas que você pode derrubar uma por uma a cada semana. Ponderar incessantemente um pivô não vai levar você a nenhum lugar em 2016; Conceber e abordar itens de ação será.
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3. Ganhe (ou suba) uma nova e valiosa habilidade
Falando em credenciais, você é alguém que talvez não esteja se sentindo atraído por um campo completamente diferente, mas percebendo que está em desvantagem porque lhe falta uma certa habilidade que é necessária em seu campo?
Como você pode obter essa habilidade ou credencial, ou pelo menos iniciar o processo ainda este ano? Considere o aprendizado online. Há uma infinidade de aulas on-line disponíveis para os profissionais de hoje, muitas das quais são gratuitas ou bastante razoáveis em termos de custo. É mais fácil do que nunca aprender novas habilidades - seja uma ferramenta tecnológica popular, uma prática de negócios, uma linguagem ou até mesmo treinamento de liderança.
Bemoaning o que você não tem é uma perda de tempo. Investigar como se tornar mais valioso (e, em seguida, mobilizar) pode fornecer-lhe uma vantagem crítica - e você ainda tem muito tempo para acabar com isso em 2016.
4. Construir (ou estabelecer) liderança de pensamento
Eu não posso exagerar o valor da construção de liderança de pensamento dentro de sua área de especialização. Não pode. E você sabe exatamente do que estou falando, porque eu aposto que, neste exato minuto, você poderia citar pelo menos uma ou duas pessoas em seu campo que estão absolutamente mortas, em grande parte porque elas fizeram trabalho de estabelecer-se como os líderes de pensamento em sua indústria.
Você acha que eles são apenas sorte? Provavelmente não. Essas pessoas (que você provavelmente admira, ou talvez inveja secretamente um pouquinho) provavelmente implementaram estratégias deliberadas para divulgar seus conhecimentos, seus talentos e suas personalidades nos lugares certos, nos momentos certos.
A mídia social torna a construção da liderança do pensamento acessível às massas. Se você não está usando o LinkedIn, Twitter ou outras plataformas apropriadas para mostrar sua paixão e conhecimento dentro do campo escolhido (junto com sua personalidade vencedora), comece agora.
Dip toe in: Comece a postar artigos relevantes no LinkedIn uma vez por semana ou inicie uma página profissional no Twitter. Siga outros líderes do setor. Estude o que eles estão fazendo nas redes sociais. O que funciona? O que não faz? E depois construa sua própria estratégia a partir daí.
Você não precisa ser prolífico, certamente não a princípio. Mas você está desperdiçando uma oportunidade incrível se não estiver aproveitando o poder da Internet para construir ou se estabelecer como um influenciador.
5. Fique em primeiro lugar com sua rede profissional
Além de seu poder como uma ferramenta para construir liderança de pensamento, a mídia social fornece todos os meios profissionais para se manter no topo da sua rede. E isso, meus amigos, é metade da batalha. Se você puder ficar no radar de seus contatos profissionais em todos os momentos (OK, na maioria das vezes) - e isso significa, mesmo quando você não estiver procurando ativamente por um novo emprego - você será aquele em quem eles pensam quando alguma oportunidade legal se abre em sua empresa que se alinha com seu background.
Eles também estarão mais dispostos a ajudá-lo se e quando você precisar do suporte deles, porque você não saiu da grade por vários anos e, em seguida, voltou apenas quando precisou de algo.
O LinkedIn é, talvez, o seu menor fruto para manter sua rede "quente". Alguém que você conhece acabou de conseguir um novo emprego? Passe dois minutos enviando uma nota de felicitações. Um ex-colega acabou de terminar seu mestrado? Bam Outra nota de felicitações de dois minutos. Você está indo para um evento do setor que você está animado sobre? Poste como sua atualização de status do LinkedIn e veja se alguém (que talvez também esteja participando) lhe envia uma nota. Você me entende.
Isso não é ciência de foguetes, e também não é complicado e insanamente demorado. Você realmente precisa de menos de uma hora por semana para ser eficaz com isso. E você ainda tem muitas horas em 2016.
O ano está passando, sem dúvida. Mas você tem quatro meses de sobra em 2016 para fazer uma diferença considerável antes que todos tenham "cérebro de férias" e confira a temporada.
Eu voto por fazer esses quatro meses contar como um louco. (Pronto para começar?)
