Regalias Uma palavra que evoca uma variedade de imagens, pensamentos e talvez até algumas reservas. Como o termo só recentemente se tornou popular, você ainda pode se acostumar com a ideia de que deveria se preocupar com eles.
Você pode acreditar que não é importante ou que o foco é problemático. Você sempre fez muito bem com suas duas semanas de férias pagas e cinco dias pessoais. Você não se preocupa em ser amiguinho com seus colegas ou lanches gratuitos na cozinha.
E, no entanto, rejeitar vantagens e benefícios não tradicionais e assumir o pior não vai ajudá-lo em sua busca de emprego. Embora eles variem em significado e execução de empresa para empresa, se você é culpado de classificar os seguintes como falsos, você está apenas fazendo um desserviço a você mesmo quando se trata de encontrar um emprego que adore.
Horas Flex
O que você acha que significa
As pessoas aparecem sempre. É basicamente uma bagunça desorganizada, e o dia de trabalho não tem estrutura como resultado.
O que realmente significa
Você ouve horários flexíveis e presume que todos aparecem depois das 11h e funciona até as 21h ou mais tarde - ou mal funcionam, quando, na verdade, a política de trabalho flexível permite que os indivíduos trabalhem quando são mais produtivos.
Você pode preferir um horário das 9 às 5 mais tradicional, porque não consegue se lembrar da última vez que dormiu depois das 7 da manhã, mas pode ter colegas que preferem trabalhar até tarde, e assim eles apreciam a opção de entrar depois que tiverem Consegui umas repousantes sete ou oito horas de sono.
As horas flexíveis permitem que as pessoas trabalhem durante o dia, evitem um trajeto agitado e passem bons momentos com suas famílias. Em vez de assumir o pior, considere como você também pode se beneficiar de tal política.
Política de trabalho a partir de casa
O que você acha que significa
Não se faz muito progresso porque quando as pessoas não sentem vontade de trabalhar, elas simplesmente dizem ao chefe que vão “trabalhar remotamente”.
O que realmente significa
Você é confiável Se as pessoas têm a opção de trabalhar em casa de forma consistente ou conforme necessário, elas tendem a se sentir como se seu chefe confia nelas. Eles são responsáveis sem precisarem ser microgerenciados.
Trabalhar remotamente ajuda a equilibrar as demandas de uma família ou permite que você execute tarefas no meio do dia, ter a opção - e, essencialmente, o tipo de relacionamento com seu gerente que lhe permita essa flexibilidade - é obviamente uma coisa boa.
Férias ilimitadas
O que você acha que significa
Ninguém nunca tira uma folga. A empresa implementou-o para evitar ter que pagar as pessoas pelas férias.
O que realmente significa
É verdade que nenhum período de férias definido significa que, se os funcionários forem demitidos ou demitidos, não devem ter nenhum dia de folga. E embora possa haver um número de empresas que instituíram essa política com isso em mente, a maioria realmente deseja que os funcionários tirem folga sem ter que contar dias ou passar por um sistema rígido e antiquado de solicitar férias e tentar diferenciar entre as despesas pessoais. dias - daí a crescente popularidade de férias ilimitadas.
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O que você acha que significa
Todo dia é uma festa. As pessoas ficam de bobeira durante todo o dia e basicamente moram no escritório.
O que realmente significa
As empresas que escolhem investir nisso - jogos, lanches, bebidas para adultos - não estão incentivando a equipe a jogar o dia todo. Pelo contrário, é como dizer, ei, tomar uma cerveja no final de um longo dia. Ou faça uma pausa com um jogo rápido de pingue-pongue da próxima vez que estiver distraído ou experimentando um bloqueio criativo.
Algumas das vantagens mais tangíveis emprestam personalidade ao escritório e fortalecem a marca de uma organização. Quando você está em um espaço confortável com alguns freebies legais, isso pode significar um grande impulso moral. E funcionários felizes tendem a ser produtivos.
Escritório aberto
O que você acha que significa
É alto e desconfortável. Não há privacidade.
O que realmente significa
OK, hora de se tornar realidade: escritórios abertos podem ser barulhentos, o que torna difícil às vezes se concentrar, e é verdade que há pouca privacidade na ausência de espaços fechados, mas na verdade há uma tonelada de vantagens em trabalhar nesse tipo de espaço inovador.
A sério! Para começar, incentiva a colaboração e conversas face a face. Estamos todos tão entrincheirados nos e-mails nos dias de hoje que pode ser revigorante se voltar ao seu colega ou girar a cadeira e ter uma conversa em pessoa, assim mesmo.
Além disso, quando ninguém está isolado ou escondido em uma sala privada, todo mundo tem uma noção melhor do que está acontecendo em toda a empresa e não apenas em seu departamento, e isso é um grande negócio se você se importa com isso. estar ciente e em loop.
Entrevistar pode sem dúvida ser estressante, mas se você puder lembrar que você não está apenas sendo avaliado, você também está avaliando, pode ser um pouco menos estressante. Porque à medida que mais e mais empresas colocam importância em encontrar o ajuste certo, é crucial que você considere isso também.
Tudo bem se você não se importa com horas felizes patrocinadas pela empresa ou com uma sala de cadeiras de pufes, mas em vez de acreditar falsamente que vantagens são apenas uma novidade inicial para pessoas que não conhecem o valor real do trabalho, considere a miríade de maneiras de realmente melhorar seu trabalho.
