Começar um novo emprego pode parecer muito com o primeiro dia do ensino médio. Claro, você tem aquelas preocupações mais adultas de querer provar seu valor e demonstrar que será capaz de se destacar nessa nova posição.
Mas, mais frequentemente do que não, sua maior preocupação é esta: todo mundo vai gostar de você? Você fará amigos rápidos no escritório, ou será tentado a almoçar sozinho enquanto estiver trancado em um banheiro?
Felizmente, há algo que você pode fazer para causar a impressão certa e rapidamente garantir seu lugar como o colega de trabalho mais amado em sua equipe - e tudo começa com uma (ou todas!) Dessas quatro perguntas durante sua primeira semana o emprego.
1. Você pode me contar um pouco sobre o seu papel?
Para comunicar e colaborar com sucesso com outros funcionários da sua empresa, você precisa ter uma compreensão sólida sobre o que exatamente eles fazem. Enquanto os cargos podem lhe dar um vislumbre superficial das diferentes tarefas pelas quais são responsáveis, aqueles realmente só lhe dizem muito. Por essa razão, é sempre útil perguntar explicitamente a seus colegas sobre o que eles fazem diariamente.
Os benefícios desta questão são duplos. Primeiro, você terá uma compreensão muito mais abrangente dos deveres específicos de trabalho das pessoas - o que será um benefício à medida que você continuar a se colocar nessa empresa. Você saberá quem abordar com certas perguntas ou solicitações, em vez de vagar sem rumo.
Em segundo lugar, esse tipo de pergunta demonstra seu interesse genuíno por seus colegas. Isso mostra que você não quer trabalhar em um vácuo e operar com suposições gerais sobre o que outras pessoas estão fazendo durante oito horas por dia - você realmente quer conhecê- las, para que você possa trabalhar em conjunto com muito mais eficácia.
2. Mente Se Eu Sento Aqui?
Há muitos locais de trabalho por aí que são calorosos e acolhedores - o que significa que você provavelmente terminará com convites aparentemente intermináveis para o almoço durante sua primeira semana. Mas, se isso não acontecer? Não há necessidade de esperar que todos os demais estendam um convite. Em vez disso, respire fundo, coloque-se lá fora e peça para sentar com um grupo de seus novos colegas de trabalho durante o almoço.
Ser o único a dar o primeiro passo faz com que você pareça muito mais amigável e acessível - para não mencionar confiante.
Depois de encontrar um lugar para sentar, siga com algumas perguntas sobre o que seus colegas gostam de fazer quando não estão no escritório. É uma ótima oportunidade para descobrir quaisquer interesses comuns, além de reafirmar o fato de que você quer conhecê-los como pessoas - e não apenas membros da equipe.
3. Como minha posição pode te ajudar melhor?
Esta questão é grande. E é quase certo que isso inspira ridículos desenhos animados em todos os seus novos colegas.
Você entende os principais deveres de sua nova posição - a descrição do cargo foi capaz de lhe dar essa informação. Mas, agora, é inteligente dar um passo além e descobrir como sua função pode trazer mais valor para as outras pessoas de sua equipe.
De seus colegas de trabalho para seu chefe, descobrir como você pode ser um trunfo para eles e tornar suas vidas um pouco mais fáceis - desde o início - é uma maneira infalível de provar que você quer trabalhar no interesse da equipe, e não apenas a si mesmo.
Claro, você não quer se estender muito além do que é esperado da sua posição. No entanto, se houver coisas simples que você possa fazer para trabalhar melhor com os membros de sua equipe, é útil saber quem está na primeira semana.
4. Posso ajudar você com alguma coisa?
Sua primeira semana em um novo emprego pode parecer um pouco estranha. Na maioria das vezes, ela é cheia de papelada, reuniões ocasionais e tentativas frustradas de encontrar o caminho do banheiro até a mesa - sem deixar uma trilha útil de clipes de papel.
Mas, como você só está se atualizando, normalmente há algum tempo de inatividade. Você não tem uma tonelada de trabalho real no seu prato durante essa semana - e, como um bônus adicional, quase ninguém sabe o seu endereço de e-mail ainda.
Isso faz com que seja o momento perfeito para perguntar aos seus colegas se há algo que você possa ajudá-los. Além de ser uma ótima maneira de causar uma impressão positiva nos membros de sua equipe, essa também é uma excelente estratégia para ganhar experiência prática e entender melhor como tudo funciona no processo.
A primeira semana em um novo cargo é geralmente suficiente para trazer você de volta a todas as inseguranças do primeiro dia de aula - especialmente quando você está preocupado se seus colegas gostarão ou não de você.
Felizmente, você pode tomar o assunto em suas próprias mãos. Faça estas quatro perguntas quando estiver apenas começando em sua nova posição e seus colegas de trabalho não gostarão de você - eles também o respeitarão e admirarão.
