Mesmo que você goste do seu trabalho, é normal perguntar se você estaria melhor em outro lugar.
Manter os olhos e os ouvidos abertos para novas oportunidades não é sinal de deslealdade. De fato, você pode descobrir que olhar ao redor apenas confirma que você está exatamente no papel certo.
Aqui está um segredo: as pessoas que fazem os melhores movimentos de carreira não estão pulando de navio simplesmente por um contracheque maior ou para evitar um colega de trabalho chato. Eles estão voltados para o futuro, orientados a metas e pensando holisticamente sobre como essa mudança afetará sua carreira.
Então, se você não tem certeza se está deixando sua posição atual pelas razões certas, faça a si mesmo estas quatro perguntas:
1. Você será melhor capaz de alcançar seus objetivos?
Talvez você sempre tenha procurado uma via particular em sua carreira. Ou talvez você tenha encontrado recentemente uma paixão pela qual quer se aprofundar em seu trabalho diário. Se o seu objetivo é comer, dormir e respirar conteúdo, e há todas as oportunidades de escrita zero em sua função atual, faz sentido que você queira ir a algum lugar onde essa será uma parte maior do seu trabalho.
Mas, se é isso que você quer em um novo trabalho, tem que ser sua prioridade. Você vai querer esse novo papel para resolver a frustração profissional que está enfrentando (e não apenas o mesmo problema em embalagens diferentes) ou ajudá-lo a atingir esse novo objetivo.
Uma ótima maneira de avaliar como seu novo papel se encaixa no quadro maior da carreira é descobrir o que aconteceu com a última pessoa que ocupou o cargo. Essa informação pode te dizer muito: se a empresa não está disponível, isso é uma bandeira vermelha. No entanto, se a pessoa foi promovida dentro da organização ou passou a fazer o tipo de trabalho que você está sonhando na estrada, é um bom sinal de que este é um trampolim positivo.
2. O Novo Emprego Dá a Você a Chance de Expandir Sua Habilidade Definindo o Caminho que Você Quer?
Se esse novo papel permitir que você aprenda coisas que, de outra forma, você estaria gastando seu tempo livre lendo, é um ótimo sinal. O velho ditado, "Faça o que você ama e você nunca vai trabalhar um dia em sua vida" pode ser clichê, mas isso não o torna irrelevante.
Tarde da noite será muito mais palatável se você estiver aprendendo coisas que considera valiosas - e interessantes. Então, pergunte-se: você procuraria as informações que está aprendendo nesse novo emprego, mesmo que não estivesse sendo pago por isso?
E se não é algo que você estaria estudando em um domingo? Depois, pergunte a si mesmo se isso ajudará você a atingir suas metas gerais de carreira. (Por todas as razões que já mencionei)
3. Você terá uma esfera maior de influência?
A maioria das pessoas é motivada pela oportunidade de inspirar uma mudança significativa e positiva através de seu trabalho. Há poucas coisas que podem ser derrotas para pessoas focadas em metas e voltadas para a carreira do que se sentirem ineficazes.
Em um estudo onde os participantes foram solicitados a construir conjuntos consecutivos de Legos por menos e menos dinheiro, as criações anteriores de um grupo foram salvas até o final do experimento, e as do outro grupo foram quebradas assim que foram concluídas. Mesmo que cada grupo estivesse sendo compensado da mesma forma, o grupo que teve seu trabalho preservado construiu mais modelos.
A lição é: gostamos de saber que nosso trabalho significa alguma coisa - mesmo a curto prazo. Então, considere seriamente um novo emprego que lhe permitirá ter um impacto maior.
4. Você está animado com as pessoas que você estará trabalhando?
A cultura é um pouco de chavão nos dias de hoje. Pode ser moda, mas isso não significa que não seja importante. Para ter sucesso em um papel no qual você trabalhará de perto com vários membros da equipe, você deve se dar bem com as pessoas. Isso não significa que você sempre concorda - existem até momentos em que você não deveria. Em vez disso, os membros de sua equipe devem ser pessoas com as quais você procuraria e se conectaria, independentemente de você aceitar o trabalho. Eles devem desafiar e inspirar você a pensar de forma diferente e expandir seus métodos.
Então, peça para conhecer mais pessoas do que apenas o gerente de contratação. Lembre-se, é um trabalho do recrutador atraí-lo para os melhores aspectos do trabalho. Essas características podem ser legítimas, mas você precisa de uma visão geral para tomar uma decisão sólida. Preste muita atenção à atmosfera, caráter e situações que você encontrar.
Só porque você gosta do seu trabalho não significa que você não pode começar a pensar no próximo passo. E isso acontece nos dois sentidos, só porque você está pronto para o próximo passo não significa que você deva pular direto para ele. Qualquer nova oportunidade a ser considerada deve oferecer uma melhoria em todas as áreas: liberdade criativa, crescimento pessoal, trajetória profissional e sua rede pessoal. Assegure-se de que seu próximo passo seja cuidadoso, fazendo as perguntas certas e fazendo um auto-exame honesto.
