Ofertas de emprego vêm com tantas emoções. Você está animado, feliz e, provavelmente, bastante aliviado. Esse alívio, embora muito doce depois de uma longa procura de emprego, pode na verdade ser perigoso. Você não quer deixar que seu desejo de acabar com o processo todo o impeça de se fazer algumas perguntas importantes sobre o trabalho.
Obviamente, você vai querer perguntar ao seu potencial novo empregador algumas perguntas sobre o papel, mas então é hora de sentar com você e considerar o que isso significa para você. Antes de dizer sim a uma oferta de emprego, vá a um lugar tranquilo e faça a si mesmo essas oito perguntas.
1. Estou confortável com este trabalho - e realmente quero fazê-lo?
Claramente, o gerente de contratação acha que você pode fazer esse trabalho, mas agora é hora de ver se você concorda. Revise suas responsabilidades do dia-a-dia e veja se há alguma coisa com a qual você não se sente bem. Você pode, obviamente, fazer o trabalho de forma sábia, é sobre se você quer ou não.
2. Esta posição é interessante e desafiadora?
Tomar uma posição e ficar entediado em um mês é um desperdício. Certifique-se de que você não só é capaz de fazer o trabalho, como também acha difícil (no bom sentido) às vezes. Caso contrário, você provavelmente perderá o interesse muito mais rápido do que pensa.
3. Eu gosto do meu chefe e colegas de trabalho?
Idealmente, você terá colegas competentes, divertidos e atenciosos. Mas uma coisa que você pode se sentir culpado em pensar é se você, você sabe, realmente gosta deles. Isso não é algo que leve em consideração: este é um grupo de pessoas que você pode sentir em casa?
4. O ambiente de trabalho em algum lugar pode ser produtivo?
Em outras palavras, o espaço do escritório é um lugar que ajuda você a ficar focado e feliz? E você tem os recursos necessários para o sucesso? Pode ser um trabalho realmente maravilhoso, mas se você for mais produtivo em seu deslocamento para o trabalho do que no trabalho, isso é um problema.
5. Este trabalho permite o estilo de vida que eu quero?
Falando de deslocamento, o seu trajeto é horrível? As horas te assustam? O pacote de férias é insignificante? Mais importante, o trabalho paga bem o suficiente (ou pelo menos, eventualmente, paga bem o suficiente) para você pagar um estilo de vida que te faz feliz? Tudo isso fará diferença na maneira como você se sente em relação ao seu trabalho.
6. Serei profissionalmente satisfeito?
Isso é avaliado de maneira diferente para todos - portanto, pode fazer sentido pensar ou esclarecer seus valores profissionais antes de responder -, mas considere se sua posição permite criar valor para a empresa e se a empresa, por sua vez, investe em seu desenvolvimento profissional.
7. Esta é uma empresa em que vou me orgulhar de trabalhar?
Se você quiser avaliar isso com base em seus valores ou na marca da empresa, pense em como se sentirá associado a essa empresa. Ter orgulho pelo trabalho que sua empresa faz é uma das coisas intangíveis que podem fazer uma diferença surpreendente em quanto você acaba gostando do seu trabalho.
8. Este trabalho se encaixa em minha narrativa de carreira?
Em outras palavras, isso é uma mudança de carreira de curto ou longo prazo? Você quer ter certeza de que não está aceitando um emprego apenas para fugir de outro emprego. Esta nova posição permite que você trabalhe em direção a um objetivo profissional? Se não, você pode querer reconsiderar.
Espero que você responda sim a todas as oito perguntas com facilidade, mas se não, aproveite o tempo para explorar por que isso pode acontecer. Pode não ser um bom negócio, mas ainda é bom saber onde esse novo trabalho está em todas essas frentes antes de você decidir levá-lo (ou não).
