Eu sou uma pessoa preocupada por natureza, então eu me identifico completamente com o resto de vocês preocupados - especialmente quando se trata da procura de emprego. Há tantas partes móveis que são partes iguais imprevisíveis e enervantes, que eu sei que não são as melhores para pessoas que amam ordem e estrutura.
No entanto, nem todas as facetas da caça valem a pena ficar acordadas durante a noite. Por mais difícil que seja acreditar, há muitas coisas que não são tão importantes quando você está procurando seu próximo show.
Aqui estão alguns deles:
1. Quando você não se candidata a um emprego assim que é publicado
Há muito a dizer sobre focar em aberturas que foram postadas mais recentemente do que outras. Na verdade, existem muitas ótimas regras a serem lembradas sempre que você estiver procurando um novo emprego.
No entanto, é fácil pensar que, se você não se candidatar a uma posição assim que for postada, você pode simplesmente ignorá-la completamente. No entanto, esse não é o caso. Quando eu era recrutador, era típico receber vários pedidos no primeiro dia em que listei um novo papel.
O único problema era que muito poucos desses aplicativos iniciais eram relevantes. Então, na maioria dos casos, eu ainda estava ativamente recrutando novos candidatos uma semana ou duas depois que a listagem original subiu. Claro, você deve ter o objetivo de obter um requerimento submetido o mais rápido possível, mas não entre em pânico se não estiver pronto para ir imediatamente. Qualquer gerente de contratação preferiria ver um bem adaptado, do que algo claramente não personalizado.
2. Quando você não deseja aceitar um emprego no local
No final de uma pesquisa difícil, pode ser um grande alívio obter uma oferta que você queira dizer: “OK, tudo pronto! Quando você precisa que eu comece? ”Afinal, se você não aceitar, alguém é o próximo na fila para aceitar, certo? Bem, nem sempre. O fato de você ter sido oferecido o trabalho, acima da maioria das coisas, é indicativo do fato de que você foi a primeira escolha.
Não conheço nenhum empregador que envie várias ofertas de emprego pelo mesmo papel. Enquanto você pode sentir a pressão para aceitar uma posição o mais rápido possível, a verdade é que o gerente de contratação provavelmente está esperando alfinetes e agulhas, esperando que você aceite - ou que o seu contador esteja dentro do seu alcance.
Então, se você tiver algumas perguntas, quiser negociar (e deveria!), Ou simplesmente querer pensar se deve ou não aceitar, não tenha medo de dizer que precisa de um pouco mais de tempo antes de tomar uma decisão. . Finalmente, a bola está no seu campo.
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3. Quando uma conexão pede uma cópia do seu currículo
Pense na primeira vez que você descobriu que uma conexão tinha um em sua empresa de sonho. Se você é como eu, você pode ter enviado as primeiras cópias do seu currículo e carta de apresentação que você poderia encontrar para evitar que a pessoa esperasse por muito tempo.
Há um grande problema com essa abordagem: as chances são muito altas de que ambas precisam ser atualizadas e personalizadas para a função, especialmente porque você está pedindo uma referência. E se você apressar o processo e pular essa etapa, estará dificultando ainda mais a conexão para realmente recomendá-lo ao gerente de contratação.
Não só isso, mas você também está tornando mais difícil para essa pessoa ajudá-lo no futuro. Se você der a suas conexões a impressão de que não está disposto a fazer um esforço, elas não se sentirão motivadas a fazer o mesmo. Então, sua melhor reação imediata ao aprendizado disso seria: “Incrível, obrigado! Vou montar meus materiais o mais rápido possível, há um prazo que você precisa?
Procurando por um trabalho nunca é fácil. No entanto, muitas vezes você está tornando mais difícil para você mesmo do que precisa ser. E eu entendo - há muito na linha, você tem contas que você precisa pagar, e você só quer estar em sua nova empresa já. Mas antes de transformar algumas partes bem importantes do processo nas coisas mais urgentes e estressantes do planeta, respire fundo, pense no que está fazendo e certifique-se de que está colocando a quantidade certa de trabalho.
