A má notícia: você provavelmente está fazendo muitas coisas erradas em sua busca de emprego.
A boa notícia: você provavelmente também está fazendo várias coisas certas.
A má notícia: algumas dessas coisas que você está fazendo certo? Você poderia realmente estar fazendo muito melhor.
A boa notícia: estamos prestes a mostrar-lhe como.
1. Treinar os contatos dentro de uma empresa, mas estar adiantado demais com a abordagem
Eu gosto do go-getter em você. Você não vai apenas sentar lá e se candidatar cegamente para posições anunciadas online. Não senhor. Você vai encontrar e se interessar por pessoas de dentro de empresas de interesse, para se colocar na concorrência. Tudo bom. Mas não tão bom se você está cobrando estranhos via LinkedIn ou outros canais como algum tipo de touro enlouquecido. Isso não é networking; isso é uma emboscada. E ninguém gosta de se sentir emboscado.
Faça melhor
Abordar as pessoas de uma forma que você gostaria de ser abordado por um estranho. Eu estou supondo que você estaria mais do que disposto a conversar ou ajudar alguém se ele ou ela contatou você de uma forma amigável, lisonjeira ou útil antes de pedir qualquer coisa de você, certo? Seja esse estranho. Construiu um relacionamento antes de você pedir qualquer grande favor.
2. Atualizando seu perfil no LinkedIn, mas alertando a todos sobre o seu empregador atual que você está procurando
Otimizar seu perfil do LinkedIn para que suas palavras-chave, marca e tom se alinhem com suas metas de carreira é incrivelmente inteligente. Mas se você é um candidato a emprego secreto, pode encontrar alguns problemas sérios (especialmente se seus colegas ou seu chefe estiverem entre os contatos do LinkedIn) se você atualizar várias coisas no seu perfil sem primeiro desativar suas transmissões de atividade.
Faça melhor
Se você está tentando fugir do radar com sua pesquisa, antes de atualizar uma única coisa no seu perfil do LinkedIn, vá para suas configurações de privacidade. Na seção de controles de privacidade, selecione “Ativar / desativar suas transmissões de atividades” e desmarque a caixa que diz “Informe as pessoas quando você alterar seu perfil…” Isso interromperá todos os anúncios enviados para sua rede, mantendo você no trabalho. caçando claro.
3. Procurando Proativamente por Oportunidades, mas Não Seguindo-as
É ótimo que você esteja por aí trabalhando em rede e evitando oportunidades de emprego em potencial de forma proativa. Mas se você não tem nenhum sistema para acompanhar o que você pediu e quando, quem você contatou e qual foi a resposta, quando eles sugeriram que você ligasse de volta, e assim por diante? Seu cérebro vai se transformar em mingau tentando manter tudo em ordem. Pior, você pode se envergonhar esquecendo onde parou com as pessoas.
Faça melhor
Pegue um modelo de folha de acompanhamento de procura de emprego on-line (muitos são gratuitos) ou desenvolva um arquivo Excel simples que monitore todos os seus aplicativos de trabalho, reuniões de rede, chamadas para recrutadores e entrevistas. Certifique-se de incluir uma coluna que avisa sobre o status e quando você deve acompanhar cada contato.
4. Landing the Interview, mas não conseguir trazer o seu A-Game
Um sinal claro de que você tem um ótimo currículo e um perfil no LinkedIn é o seguinte: você está fazendo entrevistas. (Totalmente high-five-se para isso.) Mas quando você conseguir uma entrevista, você está apenas na metade do caminho (ou nem mesmo na metade do caminho) - você tem que trazer o seu A-game quando chegar. Se você está aparecendo marginalmente preparado, com uma aparência desleixada ou como um caso nervoso - e isso é algo que eu vejo o tempo todo - vai ser muito difícil matá-lo durante esta entrevista.
Faça melhor
O tempo para descontrair e relaxar não é certo depois de conseguir a entrevista. Parabenize-se, com certeza, mas agora é hora de entrar no modo de preparação integral. Estude os jogadores com os quais irá entrevistar, obtenha informações privilegiadas sobre a equipe ou a empresa em que você pode colocar suas mãos, faça uma lista de perguntas inteligentes que você levará com você para a entrevista e faça um polimento com seus sapatos. . A entrevista é hora de ir. Esteja pronto para isso.
5. Agradecendo-lhes pela entrevista, mas enviando a mesma carta genérica para todos
Você coletou cartões de visita de todos na entrevista. Você sentou no seu computador um dia depois e enviou notas de agradecimento para cada jogador. Inteligente! Obrigado assuntos. E isso importa muito. Você está competindo com pessoas que não enviam notas de agradecimento (nada de brincadeira), então apenas enviá-las faz com que você se destaque, no bom sentido. Mas se você enviar a mesma nota genérica para cada pessoa, seus entrevistadores podem se perguntar se você realmente se preocupa com a empresa deles, ou se está apenas passando pelos movimentos de boas maneiras.
Faça melhor
Primeiro, envie a nota de agradecimento mais rapidamente - como no minuto em que você volta para o computador. A velocidade é impressionante. Segundo, reserve um tempo para criar uma nota individualizada para cada entrevistador e, nessa nota, mencione algo específico que saiu da sua conversa. Você mostrará às pessoas que estava prestando atenção e que está pensando nas especificidades da oportunidade e em como você participa.
Nada disso é fácil, e muitas das atividades que compõem uma “busca eficaz de emprego” podem parecer estranhas, confusas ou mesmo esmagadoras. Então faça o seguinte: felicite-se com todas as coisas que você está fazendo bem e continue ajustando até conseguir o prêmio.
Você tem isso.
