Você não quer apenas um novo emprego. Você quer garantir um lugar dentro de uma empresa onde possa continuar a expandir suas habilidades e avançar em sua carreira.
Quando se trata de oportunidades de crescimento, nem todos os empregadores são criados iguais. Mas os 24 nós reunimos nesta lista? Eles são a nata da colheita quando se trata de dar-lhe o espaço e apoio que você precisa para subir nas fileiras.
Então, dê uma olhada em suas posições abertas e prepare-se para seguir seu caminho até a escada proverbial.
1. Equinócio
Nosso escritório
O Equinox oferece aos membros instalações de saúde e condicionamento físico, onde as comodidades e serviços de classe mundial impulsionam a experiência. A localização de cada clube é totalmente equipada com aparelhos de ginástica de força, exercícios aeróbicos e funcionais, além de estúdios dedicados para aulas de ginástica em grupo populares e exclusivas. Bares de sucos, cafés, áreas de estar e toalhas de eucalipto muito amadas acentuam a Experiência dos Membros em cada clube. A equipe da Equinox é profundamente hospitaleira, enquanto o talento de instrutor / instrutor usa sua perícia em condicionamento físico para orientar os Membros no sentido de maximizar seu potencial.
Se você quer um emprego onde possa realmente pegar as rédeas e assumir o controle do crescimento de sua própria carreira, a Equinox está chamando seu nome. “Aqui na Equinox, se você tem integridade e está disposto a trabalhar duro, não há limite para o que você pode fazer. Fiquei realmente impressionado com as pessoas que conheci e que são VPs ou Diretores Regionais que começaram como funcionários de manutenção ou de recepção. Não é sobre o que você está fazendo agora, mas sim o que você quer fazer ”, compartilha Gisela Delgado, Diretora de Operações Criativas.
Veja seus trabalhos abertos no Equinox2. Wells Fargo
Nosso escritório
O banco histórico do Wells Fargo serve as comunidades desde 1852 - com clientes em um em cada três domicílios em todo o país e 8.700 locais em 36 países hoje. A Wells Fargo - “Mais Admirada” entre os maiores bancos do mundo pela revista Fortune - oferece um extenso portfólio de experiência em bancos, hipotecas, seguros, investimentos, consumo e experiência comercial para cada necessidade financeira.
O estilo de gerenciamento de aprendizado e crescimento do Wells Fargo prepara e depois incentiva seus funcionários a se destacarem. Os gerentes ensinam as melhores práticas com treinamento prático inicial, ajustam abordagens para acomodar personalidades individuais e motivam a equipe a continuar aprendendo e a mover montanhas. Com confiança, assistência e defesa da liderança, cada funcionário tem uma tremenda mobilidade para avançar rapidamente suas carreiras e idéias.
Veja seus trabalhos abertos no Wells Fargo3. Stantec
Nosso escritório
A Stantec é uma empresa global de arquitetura, engenharia e consultoria que busca projetar com a comunidade em mente. Desde o conceito inicial e planejamento até o design, construção e comissionamento, seu trabalho começa na interseção entre comunidade, criatividade e relacionamento com o cliente. Com suas capacidades combinadas, a empresa é líder no setor e é vista como um parceiro inventivo para atender às necessidades dos clientes.
A Stantec trabalha para fortalecer a criatividade e a inovação, incentivando a colaboração entre disciplinas usando o conhecimento e os relacionamentos locais, aliados à expertise global. “A Stantec é muito fiel aos seus funcionários e muito focada em ajudar as pessoas a chegar onde querem estar em suas carreiras”, explica Stacy Fleming Architectural Designer.
Veja seus trabalhos abertos na Stantec4. Mídia Digital Básica
Nosso escritório
A Core Digital Media é líder do setor em publicidade de resposta direta fundada em 1999. A CDM combina sua Plataforma de Marketing de Performance proprietária com um recurso de análise de dados de última geração para otimizar milhares de milhões de impressões on-line, sociais, móveis e de marketing de pesquisa. milhões de clientes de alta qualidade para seus clientes. O CDM é um parceiro confiável para os maiores nomes dos setores de serviços financeiros e educação.
A cultura dinâmica e a equipe sociável da Core Digital Media são ótimas para candidatos inteligentes, apresentáveis e, o mais importante, adaptáveis. Ser um líder de pensamento que seja amigável e flexível para as tecnologias em constante mudança do setor é a chave para alcançar o sucesso profissional na empresa - qualidades dignas para os candidatos interessados que desejam aproveitar ao máximo as infinitas oportunidades da Core Digital Media.
Veja seus trabalhos abertos no núcleo de mídia digital5. WEX
Nosso escritório
Da sede em South Portland, Maine, a locais em São Paulo, Londres, Roma, Cingapura, Melbourne e além, a equipe de mais de 3.500 funcionários da WEX lidera o caminho em soluções de processamento de informações e gerenciamento de informações baseadas em valor. As soluções inovadoras de tecnologia, pagamento e dados estão trabalhando para permitir que clientes e parceiros de negócios se concentrem no que fazem melhor - alcançar seus objetivos de crescimento de negócios.
A vida no WEX significa que há muitas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento - via mentoria, conferências e reembolso de mensalidades - bem como oportunidades de crescimento em toda a organização. “O crescimento e as oportunidades para uma maior responsabilidade aqui são realmente empolgantes - a empresa cresceu exponencialmente durante o meu tempo aqui”, diz Jennifer Parrow, especialista em gerenciamento de registros de leads.
Veja seus trabalhos abertos no WEX6. Hearst Magazines
Nosso escritório
A Hearst Magazines, uma divisão da Hearst, é a maior editora norte-americana de revistas mensais. Com 25 títulos dinâmicos e líderes na indústria, incluindo Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR da Harper, ELLE, Saúde Masculina, Saúde da Mulher, Good Housekeeping, HGTV Magazine e O, The Oprah Magazine, a Hearst Magazines alcança cerca de 137 milhões de leitores e visitantes do site todos os meses mais de dois terços de todas as mulheres do sexo feminino e milenar no país. A empresa publica cerca de 300 edições e 200 sites em todo o mundo. Hearst Magazines A Digital Media alcança quase 100 milhões de visitantes por mês e mais de 240 milhões de seguidores nas mídias sociais através de suas 25 marcas digitais. Seu portfólio também inclui o Sweet, uma colaboração com o Snapchat em sua plataforma Discover.
Com 21 títulos diferentes do setor sob o guarda-chuva da Hearst, é seguro dizer que há muito espaço para os funcionários se movimentarem, experimentarem coisas novas e desenvolverem suas próprias carreiras. Os líderes da empresa estão lá para apoiar esse mesmo crescimento, utilizando mais uma abordagem colaborativa e baseada em mentores - em oposição à gestão rígida e rígida.
Veja seus trabalhos abertos em revistas Hearst7. Newsela
Nosso escritório
Uma startup de tecnologia educacional, a Newsela dedica-se a transformar a maneira como os alunos acessam o mundo por meio de palavras. A incrível equipe combina um poderoso know-how tecnológico com a experiência do mundo real conquistada em salas de aula, redações e na sala de reuniões. Cinco dias por semana, a Newsela publica artigos de notícias de alto interesse em cinco níveis de complexidade para os graus 2 a 12, usando processos únicos e exclusivos.
Os funcionários da Newsela são capacitados por seus respectivos gerentes para levar suas ideias e criatividade para a construção da empresa e de seus produtos. Os membros da equipe da organização consideram a administração seus defensores pessoais, apoiando-os a tomar decisões independentes e impulsionando-os em suas carreiras.
Veja seus trabalhos abertos na Newsela8. Samsung NEXT
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A Samsung NEXT é uma equipe global de empresários, engenheiros, investidores, estrategistas e líderes de desenvolvimento de negócios que trabalham juntos para capacitar empreendedores e startups em todo o mundo. A Samsung NEXT fornece aos inovadores de tecnologia capital, recursos, experiência e conexões necessárias para construir, expandir e dimensionar produtos por meio dos recursos incomparáveis e do alcance global da Samsung.
Incentivando a inovação em seus parceiros e funcionários, a Samsung NEXT é um lugar onde os funcionários são livres para traçar seu próprio rumo - seja no local ou no escritório -, onde a exploração é incentivada e o crescimento é esperado. As oportunidades de aprendizagem são sempre apoiadas, desde aulas e cursos de treinamento até conferências grandes e pequenas, garantindo que os funcionários permaneçam sempre na vanguarda.
Veja seus trabalhos abertos na Samsung NEXT9. ecobee
Nosso escritório
A organização foi fundada em 2007 com o objetivo de ajudar os consumidores a economizar dinheiro, economizar energia e melhorar o meio ambiente. Percebendo que o aquecimento e o resfriamento representam as maiores porções de uso de energia em casa, a ecobee respondeu criando seu termostato inteligente icônico. Desde então, a ecobee tem continuamente aperfeiçoado seu produto e agora é líder no florescente mercado doméstico conectado.
"Acreditamos que nossa cultura é sobre empoderar as pessoas - sobre estabelecer um alto padrão para nós mesmos, aprender coisas novas e sermos apaixonados pelo que fazemos", diz o co-fundador e CEO da ecobee. Seja a visão comum de um co-fundador discutindo soluções com os técnicos, a facilidade de encontrar voluntários de teste ou o salário anual ilimitado para o auto-aperfeiçoamento, os funcionários da ecobee são capacitados por um sistema de suporte.
Veja seus trabalhos abertos no ecobee10. Grupo CSE Insurance
Nosso escritório
Fundado em 1949, o CSE Insurance Group passou a maior parte de um século construindo uma reputação baseada na integridade, justiça e qualidade de serviço a um preço razoável. Operando através de agentes independentes, a CSE é uma fornecedora de várias linhas de seguros pessoais, comerciais e contra acidentes, aceitando novos clientes empresariais em toda a Califórnia, Arizona, Nevada e Utah.
Trabalhando em uma das mais antigas indústrias existentes, a CSE sabe que sucesso significa maleabilidade e mudança de abordagem para se ajustar aos tempos. Com a atitude ágil de uma startup, a CSE promove um ambiente aberto para os funcionários colaborarem e contribuírem com ideias, oferecendo inúmeras oportunidades educacionais, capacitando a melhoria contínua para a CSE e seus funcionários.
Veja seus trabalhos abertos no CSE Insurance Group13. NFP
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Por meio de uma rede de 3.800 funcionários em centenas de escritórios nos EUA, Canadá e Reino Unido, a NFP é uma corretora e consultora líder de seguros que oferece benefícios aos funcionários, propriedades e planos de aposentadoria e soluções individuais de clientes privados por meio de subsidiárias e afiliadas licenciadas. . O alcance abrangente da empresa permite que seus produtores de vendas acessem as seguradoras, fornecedores e instituições financeiras mais conceituadas do setor, enquanto os funcionários locais adaptam as soluções para atender às diversas necessidades dos clientes.
A gerência da NFP se interessa ativamente pelo desenvolvimento pessoal e profissional do pessoal da empresa. Os líderes atuam como mentores e apresentam persistentemente novas oportunidades de crescimento e exploração dentro da organização - não apenas informando, mas mostrando aos funcionários os caminhos potenciais que podem levá-los a seus objetivos.
Veja seus trabalhos abertos no NFP14. Tory Burch
Nosso escritório
Lançada em fevereiro de 2004 com uma boutique em Nova York, a Tory Burch é uma marca de estilo de vida americana que inclui roupas, sapatos, bolsas, acessórios, relógios, casa e fragrâncias prontas para usar. Hoje, a Tory Burch é uma empresa global com presença em mais de 50 países.
Como empresa, a Tory Burch está pronta para um crescimento ainda maior em larga escala nos próximos anos. Felizmente, isso proporciona muitas oportunidades para que os funcionários também cresçam - o que a Tory Burch incentiva por meio de liderança de apoio e muita flexibilidade. “Ao me permitir usar vários chapéus e desenvolver meus próprios processos, a Tory Burch me ajudou a utilizar e desenvolver habilidades que eu nem sabia que tinha”, compartilha um dos engenheiros industriais sênior da empresa.
Veja seus trabalhos abertos em Tory Burch15. WSGR
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A Wilson Sonsini Goodrich & Rosati é parceira das empresas mais inovadoras do mundo há mais de 50 anos. De fato, seus clientes incluem líderes nos setores de tecnologia, ciências da vida, energia renovável, mídia e entretenimento, comunicações e serviços financeiros, entre outros. Com 11 escritórios em todo o país, além de escritórios na China e na Europa, a WSGR é uma importante fornecedora de serviços jurídicos em todo o mundo.
Na WSGR, os funcionários valorizam o fato de que se sentem apoiados pela gerência, recebem oportunidades de desenvolvimento profissional e são capazes de ter voz nos processos de tomada de decisão. “Meu principal objetivo é garantir que todos os membros da minha equipe estejam crescendo profissionalmente e se sintam satisfeitos em seus trabalhos”, acrescenta Cecilia Dang, gerente de recrutamento da WSGR.
Veja seus trabalhos abertos no WSGR16. Matthews Real Estate Investment Services
Nosso escritório
A Matthews REIS é uma das empresas de corretagem de maior crescimento do país, com uma classificação de vendas anuais no varejo e excepcional reputação de shopping centers, varejo STNL, multifamiliares, locação, administração, disposição de carteiras e transações cambiais. No entanto, essas conquistas representam apenas metade do cenário - já que o marketing em tempo real e a excelente capacidade de vendas aumentam o relacionamento com o comprador, todos os envolvidos podem esperar mais.
Os líderes do Matthews REIS valorizam o desenvolvimento de carreira a longo prazo com ganhos rápidos, de modo que os agentes seniores e os líderes executivos passam o tempo orientando funcionários subalternos por meio de sessões individuais e um programa de orientação formal, complementado por conferências do setor. Emparelhado com a unidade interna que cada membro da equipe traz para a mesa, os funcionários adoram que eles têm oportunidades aparentemente ilimitadas ao seu alcance.
Veja seus trabalhos abertos em serviços de investimento imobiliário Matthews17. Amplificar
Nosso escritório
Os programas da Amplify para artes da língua inglesa, matemática e ciências estão liderando o caminho na instrução orientada por dados e definindo o padrão para o currículo da próxima geração. O Amplify trouxe avaliações móveis, análise instrucional e currículo rigoroso para milhares de escolas, apoiando mais de 300.000 educadores e 3 milhões de alunos em todos os 50 estados.
Na Amplify, quase todo mundo na equipe tem algum tipo de experiência no ensino. Isso torna o gerenciamento especialmente eficiente para auxiliar os funcionários em todas as funções do trabalho. Em vez de apenas dizer às pessoas como fazer ajustes ou o que precisa mudar, os líderes se sentam com funcionários individuais para mostrar como e por que cada passo é importante - o que os prepara para um maior crescimento dentro da empresa.
Veja seus trabalhos abertos no Amplify18. Seguro Goosehead
Nosso escritório
Fundada em 2003, a Goosehead Insurance está mudando a cara da indústria de seguros, tornando a busca por uma grande cobertura muito fácil. Como uma das maiores agências independentes de seguros dos EUA, a Goosehead está empenhada em encontrar a melhor cobertura e tarifas possíveis - e, como funciona simultaneamente com operadoras diferentes, a Goosehead encontra várias opções e excelentes ofertas para os clientes.
A liderança na Goosehead Insurance torna mais fácil para os funcionários ambiciosos alcançar o sucesso mantendo-se acessível e acessível. O relacionamento entre os funcionários e o gerenciamento da Goosehead Insurance ajuda a desenvolver habilidades e conhecimentos vitais de trabalho. Com a equipe se reunindo a cada semana e sessões individuais de revisão duas vezes por mês, os funcionários têm a oportunidade de fazer perguntas importantes e melhorar o desempenho.
Veja seus trabalhos abertos no seguro Goosehead19. CapTech
Nosso escritório
A CapTech é uma empresa nacional de consultoria de tecnologia e gestão que tem parcerias com algumas das empresas mais bem sucedidas do mundo para projetar, desenvolver e gerenciar soluções técnicas e digitais que encantam os clientes, conduzem insights e atendem aos objetivos estratégicos. A CapTech tem paixão por impulsionar a inovação e o crescimento de seus clientes. Sua abordagem colaborativa fornece soluções personalizadas que maximizam o impacto dos investimentos do cliente.
Confira este vídeo para saber mais sobre carreiras na CapTech.
Parte da missão da CapTech é “ser a melhor empresa para se trabalhar e trabalhar”. A CapTech está empenhada em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, criando uma cultura única que promove um equilíbrio de vida, um ambiente de trabalho divertido e oportunidade para uma carreira próspera a longo prazo.
Veja seus trabalhos abertos na CapTech20. Bonobos
Nosso escritório
Bonobos foi criado para ajudar os homens a encontrar calças com o ajuste perfeito. Agora, a empresa de moda masculina oferece uma coleção completa de roupas para homens de todas as construções e preferências. Com premiados ninjas de atendimento ao cliente, envio gratuito em ambos os sentidos e Guideshops em todo o país, a Bonobos simplifica a experiência de compra on-line, tornando a busca pelo encaixe perfeito indolor.
Na Bonobos, existem muitas oportunidades de crescimento. Mas, com isso de lado, os funcionários apreciam que suas vozes são ouvidas e suas ideias são valorizadas - independentemente de sua posição ou título atual. Com a abordagem prática da Bonobos, os funcionários estão empenhados em ajudar onde podem crescer simultaneamente na empresa e em suas próprias carreiras.
Veja seus trabalhos abertos em Bonobos21. CafePress
Nosso escritório
A CafePress oferece mais do que os melhores presentes e produtos de e-commerce do mundo - ela oferece aos clientes uma saída para se expressarem através de designs de mercadorias com crowdsourced e produtos personalizáveis.
Os estilos de gerenciamento no CafePress são baseados na confiança - o que significa que os funcionários têm liberdade para concluir os trabalhos para os quais foram contratados. Como a confiança supera a autoridade, há também uma linha aberta de comunicação com toneladas de suporte e recursos ao longo do caminho para ajudar os funcionários a dominarem suas funções, enquanto se preparam para os próximos.
Veja seus trabalhos abertos no CafePress23. Houston-a cidade sem limites
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A missão da Greater Houston Partnership é tornar a região de Houston o melhor lugar para morar, trabalhar e construir um negócio.
A Parceria é um lugar para os líderes empresariais que se preocupam com a comunidade se reunirem e se envolverem no crescimento positivo de Houston e ajudarem a influenciar a direção do futuro da cidade. Através dos esforços dedicados de seus membros, a Parceria aborda os desafios únicos de Houston e defende o contínuo crescimento e sucesso da região e de seu pessoal.
Veja seus trabalhos abertos em Houston-The City, sem limitesAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
