Nos estágios iniciais de sua carreira, você está compreensivelmente ansioso para encontrar um empregador que permitirá que você comece com um estrondo. Você quer encontrar uma empresa que não faça com que você faça o trabalho pesado, mas vai capacitá-lo para seus próprios projetos, tentar coisas novas e realmente agarrar seu futuro com as buzinas.
Acha que esse tipo de empresa existe apenas nos seus sonhos? Pense de novo.
As 20 empresas são locais de trabalho incríveis para todos . Mas eles têm um lugar especial em seus corações para novos graduados e funcionários iniciantes que estão ansiosos para começar a fazer grandes coisas.
Então, confira suas posições abertas, aperfeiçoe esse currículo e prepare-se para iniciar sua carreira com o pé direito.
1. Grupo FDM
Nosso escritório
O FDM permite que pessoas com interesse em tecnologia possam lançar carreiras de sucesso em tecnologia. Reconhecendo a importância de investir em novos talentos, o Programa de Carreiras do FDM oferece aos indivíduos talentosos um treinamento rigoroso em uma variedade de disciplinas de TI e de negócios. Os trainees da FDM passam a representar a empresa como consultores da FDM em designações de clientes por no mínimo dois anos.
O FDM permite que pessoas com interesse em tecnologia possam lançar carreiras de sucesso em tecnologia. Reconhecendo a importância de investir em novos talentos, o Programa de Carreiras do FDM oferece aos indivíduos talentosos um treinamento rigoroso em uma variedade de disciplinas de TI e de negócios. O consenso geral entre as pessoas que trabalham na FDM é que a cultura da empresa é muito especial - é o que diferencia a FDM. Mais do que simplesmente incentivar o empreendedorismo, o FDM inspira os indivíduos a buscar seus sonhos.
Veja seus trabalhos abertos no grupo FDM2. HomeAdvisor
Nosso escritório
Lançada em 1999, a HomeAdvisor - uma empresa de propriedade da IAC - é o paraíso da melhoria da casa para proprietários de imóveis e profissionais de serviços. Facilitando a reserva on-line instantânea, a contratação confiante, guias de custos e recursos, a HomeAdvisor faz a correspondência entre proprietários de imóveis que buscam manutenção e a maior rede de profissionais domésticos pré-selecionados em todo o país - tudo de graça. Simultaneamente, a HomeAdvisor também conecta provedores de serviços qualificados com negócios que aumentam o acesso a clientes sem fim.
Há muito o que os funcionários adoram em trabalhar para o HomeAdvisor (para um pingue-pongue ou um trabalho de pinball, alguém?). Mas acima de tudo, os membros da equipe da empresa em todos os níveis adoram o espaço de crescimento que têm. “As oportunidades de crescimento no HomeAdvisor são inacreditáveis. É uma daquelas empresas que estão sempre crescendo - onde estão sempre tentando desenvolvê-lo como líder e profissional de vendas, para levar sua carreira ao próximo nível ”, diz Connor Hayes, Gerente de Vendas.
Veja seus trabalhos abertos no HomeAdvisor5. Vanguarda
Nosso escritório
A Vanguard é uma das maiores empresas de investimento do mundo. Após 40 anos, a estrutura da organização permanece única no setor. A Vanguard é de propriedade do cliente, ou seja, os acionistas do fundo possuem os fundos, que são proprietários da Vanguard. Hoje, a empresa é amplamente reconhecida como líder em investimentos de baixo custo e firme defensora dos interesses dos investidores. O objetivo principal da Vanguard é "tomar uma posição para todos os investidores, tratá-los de forma justa e dar a eles a melhor chance de sucesso em investimentos".
Confira Vanguard no LinkedIn.
A Vanguard orgulha-se em desenvolver os líderes de amanhã por meio de várias sessões de desenvolvimento de carreira. E essa ênfase no aprendizado até se estende aos estagiários da empresa, que não são encontrados em cafezais. Em vez disso, os estagiários são colocados em uma equipe que combina com seus interesses profissionais e fazem contribuições reais para a empresa - e depois de experimentar a incrível cultura da empresa, muitos voltam para a Vanguard após a formatura.
Veja seus trabalhos abertos na vanguarda6. Guidepoint
Nosso escritório
Guidepoint é o especialista em encontrar experiência. Eles conectam investidores institucionais, clientes corporativos e grandes empresas de consultoria com especialistas do setor em todas as suas necessidades de pesquisa. A empresa oferece aos jovens profissionais um espaço para expandir suas carreiras em um ambiente acelerado e aprender sobre as indústrias de ponta. A própria Guidepoint está experimentando um surto de crescimento empolgante e está procurando avidamente novos talentos para se juntar a suas fileiras - as equipes de cada um de seus escritórios são tripulações muito unidas e positivas que anseiam levar a empresa adiante com novos profissionais igualmente trabalhadores.
Guidepoint é um lugar que acolhe os curiosos, motivados e críticos pensadores - de profissionais estabelecidos a recém-formados. Na Guidepoint, o talento é cultivado e há inúmeras oportunidades para explorar e aprender - com o RH e a gerência orientando os funcionários para áreas nas quais eles são apaixonados. Potencializando a mobilidade, tanto para cima como para o lado, o Guidepoint é um lugar de crescimento dinâmico que valoriza os impulsionadores do self-starters.
Veja seus trabalhos abertos no Guidepoint10. Melhor Hipoteca
Nosso escritório
Todos os dias É melhor lutar para conseguir mais famílias em lares que eles amam, tornando a casa própria tão simples que parece mágica. Seus apoiadores ajudaram a construir algumas das empresas de tecnologia e finanças mais transformadoras da história. A Kleiner Perkins, a Goldman Sachs, a IA Ventures, a Ally Bank e outras já investiram mais de US $ 85 milhões na visão da Better de tornar a casa própria mágica, tornando-a uma das empresas que mais crescem na América.
Não acha que sua voz será ouvida quando você está apenas começando? Esse não é o caso da Better Mortgage. A empresa valoriza as contribuições e os insights dos funcionários, independentemente do título ou da classificação. “As ideias vêm de todas as direções”, compartilha Fil Zembowicz, chefe de produto, “Não somos apenas um show de cima para baixo, e todos os pontos de vista contribuem para a nossa lista de ideias”.
Veja seus trabalhos abertos na melhor hipoteca12. CBS Interactive
Nosso escritório
A CBS Interactive leva a tocha de entretenimento e informação para a era digital, capitalizando a tradição da empresa de tornar histórias fascinantes acessíveis além de páginas impressas ou de televisão. A rede de conteúdo premium lidera as paradas como uma das 10 maiores propriedades da Web, com diversas marcas exclusivas que cobrem tudo, desde entretenimento e tecnologia até interesses de nicho e esportes.
As oportunidades de crescimento estão no topo da lista de vantagens da CBS. Fora das sessões regulares de treinamento, os funcionários podem acessar o conteúdo instrucional por meio de plataformas on-line ou cursos presenciais com reembolso de matrícula. No entanto, a diversidade de projetos na empresa também dá às pessoas a capacidade de se envolver em áreas de interesse - o que é uma perspectiva bem-vinda em toda a equipe unida, que se reúne regularmente para o almoço e happy hours.
Veja seus trabalhos abertos na CBS Interactive13. Seguro Goosehead
Nosso escritório
Fundada em 2003, a Goosehead Insurance está mudando a cara da indústria de seguros, tornando a busca por uma grande cobertura muito fácil. Como uma das maiores agências independentes de seguros dos EUA, a Goosehead está empenhada em encontrar a melhor cobertura e tarifas possíveis - e, como funciona simultaneamente com operadoras diferentes, a Goosehead encontra várias opções e excelentes ofertas para os clientes.
A liderança na Goosehead Insurance permanece acessível e acessível, facilitando o sucesso de funcionários ambiciosos em todos os níveis. O relacionamento entre os funcionários e o gerenciamento da Goosehead Insurance ajuda a desenvolver habilidades e conhecimentos vitais de trabalho. Com a equipe se reunindo a cada semana e sessões individuais de revisão duas vezes por mês, os funcionários têm a oportunidade de fazer perguntas importantes e melhorar o desempenho.
Veja seus trabalhos abertos no seguro Goosehead14. SendGrid
Nosso escritório
O SendGrid entrega emails que importam. O e-mail continua sendo a maneira mais eficaz de construir e cultivar relacionamentos com clientes hoje em dia. As empresas que pensam estrategicamente sobre e-mail como um conjunto significativo de pontos de contato com o cliente - tomando o cuidado de enviá-lo no momento certo, com o conteúdo certo e para as pessoas certas - geram uma vantagem competitiva. A confiável plataforma, as ferramentas e a equipe de serviços especializados do SendGrid tornam mais fácil para desenvolvedores e profissionais de marketing criar, segmentar, testar e entregar com sucesso todos os seus e-mails.
O SendGrid sabe que quando os funcionários se sentem ouvidos, apoiados e incentivados, ocorre um ótimo trabalho. Então, é exatamente isso que a empresa pretende fazer para os membros da equipe em todos os degraus da escada. "Eu sou capaz de capitalizar minhas forças pessoais aqui, e eu não estou retido, em vez disso, sou encorajado a ir atrás do que me interessa", compartilha Lauren Wasp, Gerente Técnico de Contas.
Veja seus trabalhos abertos no SendGrid15. HP
Nosso escritório
A HP pretende criar tecnologia que torne a vida melhor para todos, em todos os lugares. Por meio de experiências de engenharia que surpreendem, a HP tem um legado de expandir os limites da tecnologia para oferecer inovações que mudam a vida e mudam o mundo a cada passo. A empresa acredita que o melhor impulsionador de seu sucesso foi e sempre será o poder de seu pessoal - a HP considera que sua comunidade global de funcionários diversificada e inclusiva é uma de suas maiores forças e o que realmente a diferencia no mercado.
O ambiente de trabalho da HP é autônomo. Mas isso não significa que você precisa pavimentar seu próprio caminho. Pelo menos duas vezes por ano, todos os funcionários se reunirão com um gerente para análises de desempenho pessoal. Eles discutem o que gostariam de ver realizado e como continuar desenvolvendo uma carreira de sucesso. Então, juntos, eles descobrem como esses objetivos se alinham à missão da empresa de criar crescimento coletivo.
Veja seus trabalhos abertos na HP16. Thomson Reuters
Nosso escritório
A Thomson Reuters é um fornecedor confiável de notícias, informações e ferramentas essenciais para os profissionais que fazem o mundo funcionar. Os clientes da Thomson Reuters operam em arenas complexas que levam a sociedade adiante - impostos, leis, conformidade, governo e mídia. Em uma era digital disruptiva, eles ajudam os profissionais a se reinventar.
A Thomson Reuters incentiva todos os funcionários a atuar como mentores para aqueles com quem trabalham. Esse ideal está embutido na estrutura usada para a definição de metas de liderança. De executivos a gerentes, líderes de equipe e todos aqueles que estão no meio, o patrocínio escorre até que todos na organização estejam incluídos no conhecimento coletivo.
Veja seus trabalhos abertos na Thomson Reuters17. SmartBear
Nosso escritório
O SmartBear está por trás do software que alimenta mais de 20.000 das organizações mais inovadoras do mundo. Mais de 6 milhões de pessoas usam suas ferramentas para criar, testar e monitorar grandes softwares com mais rapidez.
As ferramentas de alto impacto do SmartBear são fáceis de testar, fáceis de comprar e fáceis de usar. As ferramentas são apoiadas por uma equipe de pessoas apaixonadas por ajudar as pessoas a criar software que transforma o mundo.
Essas ferramentas são ferramentas SmartBear. Essa equipe é o SmartBear.
A SmartBear acredita na transformação do setor de tecnologia. Mas também é apaixonado por transformar carreiras de funcionários por várias oportunidades diferentes de desenvolvimento. "Tenho muito orgulho em dizer que mais da metade dos gerentes vieram das posições de nível de entrada aqui na Smartbear, e apoiar esse crescimento é algo com o qual nos comprometemos muito", diz Rasika Rajagopalan, HR Business Partner.
Veja seus trabalhos abertos no SmartBear18. SmashBox Cosmetics
Nosso escritório
Candidatos entrevistando no Smashbox HQ devem conferir o “Love Wall” ao lado do prédio. Pintado pelo artista de rua Curtis Kulig, é o ouro do Instagram - e também uma ótima ilustração da cultura da empresa. A equipe é formada por pessoas criativas e apaixonadas que acreditam que todos devem ter voz. A empresa está crescendo rapidamente, o que significa que também é um trabalho em andamento - e eles estão procurando pessoas para ajudá-los a melhorar e se sobressair.
Smashbox capacita seus membros da equipe. Além de assumir a propriedade sobre os projetos, os membros da equipe também obtêm amplas oportunidades para obter novos conhecimentos - e, se precisarem de suporte, a gerência ouve. A orientação e a colaboração sempre foram uma grande parte da cultura da empresa, o que torna o risco de recompensas maiores verdadeiramente viáveis.
Veja seus trabalhos abertos no SmashBox Cosmetics19. DOAR
Nosso escritório
A DOAR consulta-se com advogados e seus clientes envolvidos nas maiores e mais importantes disputas civis e criminais. A organização faz isso fornecendo expertise incomparável, visão estratégica e tecnologias inovadoras em todas as situações. Quando as apostas são altas, o DOAR dá aos seus clientes a vantagem vencedora.
Aprender é uma vantagem diária de trabalhar na DOAR. E os funcionários que estão dispostos a aproveitar isso e arregaçar as mangas para expandir suas qualificações podem acabar construindo carreiras longas e bem-sucedidas na empresa. “A conversa em torno do crescimento da carreira é realmente aberta e encorajada aqui, quer você queira conversar com seu supervisor direto ou com o CEO”, diz Marlee Dillon, Consultora.
Veja seus trabalhos abertos em DOAR20 540
Nosso escritório
E se as agências governamentais entregassem soluções de tecnologia com recursos de ponta que impressionassem os clientes? Essa é a pergunta que o 540.co vem respondendo desde 2013 através do desenvolvimento de full-stack para clientes federais. A equipe de geeks e consultores de tecnologia pretende injetar uma mentalidade do Vale do Silício no Departamento de Defesa e além - sem ficar obsoleto no caminho.
Tomadores de decisão existem em 540, mas todos são considerados líderes. O estilo de gerenciamento descentralizado parece plano porque a divisão do trabalho é igual. Além disso, os papéis são moldados para se adequarem aos indivíduos com base em pontos fortes técnicos - e interesses profissionais. Essa personalização também oferece aos funcionários toneladas de responsabilidade e iniciativa - que retornam à razão pela qual a supervisão constante não é necessária.
Veja seus trabalhos abertos em 540Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
