"Eu sou um recrutador."
Tente colocar essas três palavras em um coquetel e você terá pelo menos uma resposta - se não várias - de "eu odeio recrutadores". Desnecessário dizer que eu sabia que tinha atingido um ponto alto na carreira para merecer esse tipo de reação. . (Hey, pelo menos eu não tenho que explicar o que eu fiz para viver!)
É verdade, o headhunting pode não ganhar nenhum concurso de popularidade, mas eu aprendi muito sobre como o processo realmente funciona. Na verdade, decidi abraçar as duras verdades que descobri e compartilhá-las com os candidatos a emprego. Então, pegue uma página do manual da outra equipe: Aqui está o que todo mundo precisa saber quando se trata de se candidatar a empregos.
1. Seu currículo é muito chato
Sejamos honestos: os currículos são possivelmente o material de leitura mais seco do mundo. Agora, imagine abrir sua caixa de entrada todos os dias para centenas desses documentos. Nenhuma quantidade de glamour ou glamour vai transformar um currículo em The Girl on the Train .
Lição
Ao lidar com recrutadores, não gaste horas debatendo a cor ou a fonte perfeitas. Em vez disso, certifique-se de que você está se destacando pelos motivos certos, tornando-o relevante e fácil de ser explorado.
2. Seu currículo não será lido na íntegra
Eu serei o primeiro a admitir que nunca li o currículo de um candidato palavra por palavra. É impossível em uma profissão onde o tempo é essencial.
Lição
Só sirva a sua informação mais relevante e apague tudo o que você estiver jogando para equilibrar a exibição da bala. Ah, para quem ainda está pensando em um currículo de duas páginas - é exatamente por isso que não vale a pena.
3. Recrutadores não querem ler sua carta de apresentação
Você sabe que os gerentes de contratação geralmente querem que você demonstre seus talentos, qualificações e habilidades de escrita em uma carta de apresentação. Mas os recrutadores são todos sobre esse currículo. (Confissão: eu raramente leio cartas de apresentação na íntegra.)
Lição
Agarre a atenção da pessoa rapidamente com uma linha de abertura atraente. Assim como como os currículos nos aborrecem, as cartas de apresentação também. Então, faça-nos sorrir - vai ser um longo caminho.
4. No entanto, eles vão notar um mau
Sim, eu acabei de dizer que não queremos ler cartas de apresentação (e, portanto, principalmente skim). Mas vamos notar se você enviar um genérico endereçado para "A quem possa interessar".
Lição
Aproveite o tempo para adaptar sua carta de apresentação. Mesmo que não esteja sendo lido, a pessoa que estiver despir-se quer ver que você se esforça para isso.
5. como você, estamos ocupados
Infelizmente, é impossível voltarmos a todas as pessoas que pedem ajuda. Especialmente se você está fazendo uma pergunta que não está em nossa casa do leme ou envolve muita pesquisa, como “quais posições abertas em sua empresa devo aplicar?”
Lição
Certifique-se de que você não está apenas alcançando a pessoa certa, mas também que está fazendo perguntas concisas que são fáceis para nós respondermos rapidamente.
6. Você deve poder (sucintamente) resumir suas qualificações
Tantos candidatos confundem “Conte-me sobre você” com a oportunidade de percorrer o ponto de currículo por ponto. Somos apenas humanos e eventualmente perderemos o interesse e perderemos seus pontos mais impressionantes.
Lição
Em vez disso, passe o tempo trabalhando no seu passo de elevador. Certifique-se de destacar os destaques, transições, número de relatórios diretos, ROI, contribuições organizacionais e responsabilidades relevantes para a posição desejada.
7. Recrutadores Conhecem Sua Real Idade
Puxa, podemos juntar muito mais do que isso com um currículo e alguma pesquisa básica.
Lição
Não deixe datas fora do seu currículo ou tente fazer parecer que você tem muito mais experiência do que você.
8. Chegamos ao fundo de tudo
Preparar o bem, o mal e o feio é o trabalho de um recrutador - e o recrutador experiente pode sentir o cheiro de algo engraçado a um quilômetro de distância.
Lição
Você é a melhor aposta para ser honesto quando se trata de histórico salarial, lacunas de emprego e quaisquer detalhes ocultos que possam surgir mais tarde. Estamos do seu lado e queremos que você tenha sucesso, por isso, ser honesto nos ajudará a ajudar você.
9. Uma ligação não significa (necessariamente) que é uma entrevista oficial
Às vezes, uma conversa telefônica é necessária para entender alguém no papel antes de levá-lo para falar com a equipe.
Lição
É aqui que o seu passo de elevador curto, doce e conciso é útil novamente. Conheça seu valor, conheça seu valor e esteja preparado para conquistar alguém em um curto período de tempo. Ah, e se você não estiver super confortável ao telefone, aprimore suas habilidades.
11. Nós rimos das fotos inadequadas do LinkedIn
Quando você gasta todos os dias varrendo os perfis do LinkedIn, pode apostar que se depara com algumas fotos interessantes . Não é que os recrutadores sejam maliciosos - mas somos humanos!
Lição
Evite ser muito sério (isso não é um mugshot), largue a foto de várias pessoas e vá com algo profissional. Se você precisar de ajuda, aqui estão algumas dicas para ter um headshot profissional de graça.
12. Nós não queremos que você ligue para nós
Você está ansioso para saber se o recrutador está interessado - e tudo bem, todos estivemos lá. Mas lembre-se, se quisermos entrevistá-lo, entraremos em contato.
Lição
Você não vai mudar de idéia, pegando o telefone. Portanto, não ligue de qualquer maneira e arrisque-se a incomodar alguém que está à beira de trazê-lo para dentro. Se você absolutamente precisa acompanhar qualquer parte do processo, use o e-mail.
13. Nós não somos sem coração
Todos esses segredos internos podem fazer com que você queira afastar totalmente os recrutadores - afinal, se eu lesse isso, também me sentiria muito desanimado. Mas antes de fazer isso, mantenha esta lição final em mente.
Lição
Certo ou errado, responsivo ou não, os recrutadores desempenham um papel importante em ajudar a encontrar os candidatos certos para as empresas que servem. Embora você não tenha que aceitar o que estou dizendo como evangelho, leve isso em consideração enquanto procura um novo emprego - especialmente se estiver com dificuldades para conseguir entrevistas.
E lembre-se, estas são apenas dicas. Você é um trabalhador e (vou assumir) impressionante em seu trabalho. Então, saiba que só isso vai te levar longe em sua busca de emprego e em sua carreira.
