Contratar pessoas excelentes não é fácil. Então, quando você faz? É importante ter certeza de que eles estão animados para começar imediatamente e prontos para aguentar o longo prazo.
Uma pesquisa recente feita pela Brilliant Ink e pela Versta Research investigou exatamente essas questões, examinando os principais momentos que definem uma ótima (ou terrível) experiência de funcionário. O que eles acharam? Bem, às vezes, as mudanças mais simples podem fazer a maior diferença.
Leia sobre 10 pequenas mudanças que você pode fazer em seus processos de contratação, orientação e integração para aumentar o envolvimento e a felicidade em seus novos funcionários.
