Você está cansado de ouvir colegas de trabalho mais velhos dizerem: "Você me lembra muito do meu filho?"
Ou, quer puxar o cabelo quando alguém menciona que algo "aconteceu antes do tempo?"
Embora esses comentários sobre a sua idade pareçam inocentes à primeira vista, é difícil não se sentir insultado quando você sente que está sendo tratado como uma criança em um ambiente profissional. Essas declarações podem minar o trabalho em equipe, o moral e a produtividade, enviando uma mensagem de que você é considerado não qualificado para ter alcançado sua posição ou que é inexperiente em seu trabalho.
No local de trabalho, a idade é um assunto delicado - tanto que as políticas de RH consideram a idade de um colega de trabalho muito maior do que não. No entanto, como os Baby Boomers permanecem na força de trabalho por mais tempo e à medida que os Millennials surgem no cenário de trabalho em números recordes, estamos fadados a ver mais confrontos das gerações do que nunca.
Se um colega de trabalho mais velho está fazendo um comentário genuíno sobre sua juventude ou se sente como se estivesse sendo afetado por sua idade no trabalho, aqui estão quatro maneiras saudáveis e respeitosas de reagir.
1
Embora o colaborador ocasional possa usar sua idade mais jovem como forma de mostrar que você está em uma função subordinada, é importante perceber que a maioria das pessoas não pretende que seus comentários pareçam maliciosos. Embora mal direcionados e às vezes descuidados, eles podem achar que dizer, por exemplo, que você os lembra de seus filhos é, na verdade, uma maneira de se relacionar com você!
Então, tente dar às pessoas o benefício da dúvida e, em vez de ficarem irritadas (ou reagindo), calmamente reconheçam a afirmação e sigam em frente. Basta dizer: "Eu entendo muito" ou "Obrigado!" - e volte ao trabalho em mãos.
2
Quando o tema da sua idade surge, você pode frequentemente eliminá-lo pela raiz, guiando rapidamente a conversa de volta para tópicos com os quais se sente confortável. Por exemplo, se no almoço um colega de trabalho mais velho cria um programa de televisão que foi ao ar “antes mesmo de você nascer”, responda refocando a conversa em um programa atual que todos possam conversar. Ou, se estiver em uma reunião com seu colega de trabalho, que um projeto foi "muito antes de seu tempo", faça referência a projetos semelhantes em que você trabalhou no passado. Isso vai sinalizar para o comentarista - e para todos os demais na sala - que sua idade é irrelevante.
3
Outra maneira de desviar as observações relacionadas à idade é deixá-las rolar para trás com um sorriso. Por exemplo, "Obrigado - eu não sou tão jovem quanto pareço, só fico longe do sol!" Ou "Acho que todo esse caro creme facial está valendo a pena!" Usar o humor nesses tipos de situações não ajuda você leve você mesmo - ou as observações desnecessárias de seus colegas de trabalho - muito a sério. Apenas tenha cuidado para usar o humor com cautela: Disparar o snark demais pode sair pela culatra.
4
Se os comentários de alguém começarem a incomodar você, interferirem no seu trabalho ou se limitarem a ofensivos, é hora de confrontar a situação. Tente fazê-lo após um incidente específico - descreva o que aconteceu objetivamente e explique exatamente como isso afeta seu trabalho. Por exemplo, “Quando você mencionou minha idade na frente de nossos clientes, isso desviou a atenção da proposta que eu estava apresentando e tirou a reunião da pista. Tenho certeza de que você não se importou com nada, mas poderíamos deixar isso de lado em conversas futuras? ”Isso mostra ao seu colega de trabalho que você está falando sério, mas estabelece as bases para uma conversa cooperativa, e não antagônica.
Se o comportamento continuar, comece a documentar momentos específicos em que a pessoa faz comentários sobre sua idade e como você respondeu. Se você tentou, sem sucesso, resolver as coisas por conta própria, aproxime-se do seu chefe e apresente a situação como um problema de negócios, em vez de uma queixa pessoal. Explicar que o comportamento de seu colega de trabalho está afetando o moral ou o relacionamento com o cliente vai repercutir mais intensamente do que expressar seu aborrecimento por alguém estar passando por sua pele.
Mesmo que alguém bagunce suas penas, é importante manter sempre a mão superior e agir profissionalmente. A longo prazo, sua confiança e reputação estelar são o que lhe dará o respeito de todos no escritório.
