O Departamento de Defesa anunciou recentemente novas políticas que abrirão mais de 14.000 oportunidades de emprego militar para as mulheres. O que parece ser um grande passo - exceto pelo fato de que mais de 200.000 posições continuarão exclusivas dos homens, das posições de infantaria da linha de frente a funções de operações especiais de alto nível.
Por quê? De acordo com um comunicado de imprensa, "o departamento reconhece que existem barreiras práticas que exigem tempo para serem resolvidas, para garantir que os serviços maximizem a segurança e a privacidade de todos os membros do serviço, mantendo a prontidão militar".
Mas outras pessoas vêem as coisas de maneira diferente: “, as atitudes tradicionais deixam muitas pessoas desconfortáveis com a ideia de mulheres lutando e incapazes de lidar com a imagem das mães voltando para casa em sacos de cadáveres”, diz o Discovery News. Eles também observam que “também há preocupações de que as mulheres interfiram na união e coesão do grupo - os mesmos argumentos que por muito tempo interferiram na integração de afro-americanos e gays nas forças armadas”.
Por isso, decidimos ir direto à fonte: perguntamos às mulheres que serviram nas forças armadas o que elas acham da decisão e quais são as idéias sobre o que realmente será necessário para alcançar a igualdade de gênero nas forças armadas. Aqui está o que descobrimos.
Igualdade de Gênero, Igualdade no Emprego
A maioria das mulheres com quem falamos acredita firmemente que os militares devem ser como qualquer outro campo de trabalho: todas as oportunidades devem estar abertas tanto para homens quanto para mulheres. "Manter alguém fora de alguma coisa … ou restringi-los quando eles são capazes ainda não faz sentido para mim", explica a Capitã da Força Aérea Kristen Franke. Banir mulheres de certos empregos, ela diz, é tão arcaico quanto o " Não pergunte, não diga "política.
Os críticos, é claro, expressaram preocupações sobre as mulheres serem capazes de fazer o trabalho, particularmente para cargos na linha de frente. Mas, de acordo com a Rede de Ação Feminina do Serviço (SWAN), embora as mulheres não sejam tecnicamente autorizadas a servir em papéis de combate, elas têm estado não oficialmente há algum tempo, particularmente porque na guerra moderna, não há uma frente tradicional linha.
"As mulheres podem não estar derrubando as portas, mas ainda estão vulneráveis a serem atacadas e a lutar contra as unidades de comboios, bases vulneráveis e missões", diz Tarren Windham, do Hospital Corpsman First Class para a Marinha e os fuzileiros navais.
Talvez o argumento mais importante para manter a igualdade de gênero em todos os níveis seja o de que é necessário realmente permitir que as mulheres tenham carreiras bem-sucedidas dentro das forças armadas. "Muitas das posições atualmente proibindo as mulheres são necessárias para o desenvolvimento e sucesso da carreira", diz um representante da SWAN. "A SWAN apelidou esse 'teto de bronze' que a política de exclusão de combate coloca sobre o avanço das mulheres nas Forças Armadas."
Windham concorda que as políticas atuais a impedem de assumir certas posições. "Estando no campo da medicina, sirvo com os fuzileiros", diz ela. “Por causa das restrições sobre as mulheres nas linhas de frente, há apenas tantas estações que eu posso ir. Há menos do que eu consideraria trabalhos legais por causa das restrições ”.
Discriminação de gênero é viva e bem
Infelizmente, porém, as questões de igualdade de gênero nas forças armadas vão além das regras sobre as posições nas quais as mulheres podem servir. Os indivíduos com quem falamos eram claros que a discriminação de gênero está viva e bem, e se os militares não podem abolir o sexismo flagrante, eles não verá igualdade por muitos mais anos.
Windham descreve um cenário não-atípico: "Às vezes, antes mesmo de verificar um comando, eles olham para as ordens do pessoal que chega e vêem que é uma mulher. A primeira coisa sobre a qual as pessoas começam a falar é: 'Eu me pergunto se ela é quente, eu me pergunto se ela sai, eu me pergunto se ela é gorda '”.
Windham acrescenta que na verdade ela foi informada de que "não deveria tentar trabalhar fora porque é nisso que as garotas são boas". O problema é generalizado e muitas vezes é reforçado por aqueles no comando superior - um sério obstáculo a ser superado se as forças armadas como um todo quiserem avançar além dessas visões.
Segurança e Assédio Sexual
Jeannie Crosby, que serviu na Força Aérea por 20 anos, diz que há uma questão básica subjacente a essa discriminação: o respeito - ou a falta dele.
Uma das principais razões citadas por que as mulheres não podem servir em alguns papéis é a necessidade de quartos de dormir separados, e particularmente as preocupações sobre as mulheres estarem sujeitas a crimes sexuais. E infelizmente, essas preocupações ainda são bem fundamentadas.
Para Amanda Downs, que era um cabo nos fuzileiros navais de 2007-2011, esse raciocínio é uma razão bastante válida para excluir as mulheres de certas posições. Downs sabe disso porque, quando estava na Military Specialational School, foi estuprada. E ela não disse nada até uns dois anos depois - porque uma de suas superiores lhe disse que ficaria mais encrencada do que o homem que a estuprara porque estava bebendo menor.
Down diz que, até que possamos lidar melhor com esses tipos de crimes, simplesmente não conseguiremos integrar com segurança as mulheres a posições como a da infantaria.
"Se pudéssemos avançar além do ponto em que estamos agora em termos de agressão sexual e discriminação de gênero e esse tipo de coisa", diz ela. "Isso vai ter que acontecer antes de tentarmos nos integrar na infantaria."
Olhando para o futuro
No entanto, apesar da luta pela igualdade, muitas mulheres ainda acham que desfrutam de seus empregos nas forças armadas - e continuam a servir nosso país.
Franke está feliz por fazer parte do ramo militar que tem 99% dos empregos já abertos para as mulheres e ficou surpreso com o quão positiva sua experiência tem sido. Ela diz: "Eu não sabia o que esperar entrar … e fiquei surpreso com a minha geração de pessoas. Tem sido muito bom e eu tenho sido extremamente aceito e igual."
Uma coisa que todos com quem conversamos parece concordar é que nós, como moças, podemos fazer algo por essas mulheres. Nós podemos fazer a diferença.
Franke nos aconselha a nos educarmos. "Saiba mais sobre isso. Não deixe que os militares sejam esse atoleiro que ninguém conhece", diz ela. "Há todos os tipos de organizações como a Women's Memorial Foundation em DC, que abriu o primeiro memorial para mulheres no serviço. Você pode apoiar coisas assim. É tudo sobre educação e conscientização ". Você também pode conferir fontes como o SWAN - uma organização dedicada a capacitar funcionários e veteranos.
Além disso, é imperativo que o governo saiba (por meio de cartas, telefonemas e protestos) que apoiamos mudanças na política e exigimos algo que deveríamos ter conseguido há muito tempo - a igualdade. Embora lentamente, as forças armadas estão se movendo na direção certa, e cabe a nós garantir que elas continuem se movendo. Essas políticas afetam mulheres de verdade - mulheres dedicadas o suficiente para lutar por nosso país e defender nossos direitos diariamente.
