Todos nós já ouvimos histórias de horror no escritório de alguém dizendo a um colega de trabalho uma ideia, apenas para que essa pessoa a roubasse e levasse crédito quando o chefe aparecesse. Mas você sabia que essa situação não acontece com tanta frequência quanto você pensa - e que não compartilhar ideias com seus colegas de trabalho pode, na verdade, ser prejudicial ao seu próprio sucesso?
Um novo estudo publicado recentemente no Academy Management Journal descobriu que esconder suas idéias não leva a um maior sucesso pessoal - na verdade, se qualquer coisa, cria um ambiente de trabalho hostil.
Primeiro, os pesquisadores descobriram que a ideia de roubar realmente acontece muito menos do que as pessoas pensam; seus colegas de trabalho normalmente não acham suas propostas tão impressionantes quanto você. (Desculpe.) Mas o mais importante é que acumular suas ideias cria uma situação de perda, não importa em que tipo de ambiente de trabalho você opera.
Por exemplo, se você trabalha em uma cultura de empresa competitiva (chamada de “clima de desempenho”), pode achar que precisa manter as coisas perto do colete para seguir em frente. Mas não é provável que você ganhe com isso, “porque na cultura do tit-for-tat que prevalece em tais ambientes, os colegas de trabalho responderão em espécie e a posição do culpado com o chefe provavelmente sofrerá”, diz Matej Cerne, um dos autores do artigo.
No outro extremo do espectro, se a sua empresa encoraja a colaboração e a cooperação (conhecida como “clima de domínio”), há pouco ou nenhum incentivo para ocultar sugestões, e fazer isso pode fazer você parecer que não é um membro da equipe.
Linha de fundo? Abra suas idéias até o chão - ninguém vai roubá-las, e mantê-las não lhe fará bem algum. Melhor ainda, da próxima vez que você se sentir tentado a acumular sua ideia, pergunte a alguém o que ela acha disso e faça um brainstorm juntos. Você pode chegar a algo melhor do que qualquer um de vocês jamais imaginou ser possível.
