Você provavelmente já ouviu falar de dias de hacker em startups e grandes empresas de tecnologia - tempo reservado para os engenheiros gastarem trabalhando em qualquer coisa que quiserem, com o objetivo de construir algo novo até o final do dia. E eles provavelmente pareciam muito divertidos: havia música, talvez comida, todo mundo dedicava tempo a um projeto legal. Talvez você estivesse com um pouco de inveja, sentiu-se um pouco deixado de fora.
Bem, eu tenho notícias - os dias de hack não são apenas para engenheiros. Há alguns meses, nossa equipe começou a tradição de ter um dia de hack de toda a equipe. Do editorial às vendas, passando pela engenharia, todos nós temos que deixar de lado o nosso trabalho normal e passar o dia todo criando algo novo do começo ao fim.
Ele rapidamente se tornou uma das minhas tradições favoritas de equipe, e é uma das que eu acho que qualquer escritório poderia se beneficiar. Continue lendo para saber por que os dias de invasão de todos os times são tão valiosos para o desenvolvimento de sua equipe e empresa, e como ter um dos seus próprios.
Por que aproveitar o tempo para um dia de hack?
As razões pelas quais eu amo essa tradição são numerosas, mas talvez a maior delas seja o fato de permitir que os membros de sua equipe dediquem tempo a outras coisas em que não teriam tempo de trabalhar. Além disso, dá-lhes tempo para trabalhar em projetos que nem precisam ser feitos. Pense em projetos favoritos, ideias sobre as quais eles estão pensando, processos que eles acham que ajudariam a empresa, mas que não tiveram tempo de implementar, habilidades que eles têm significado para desenvolver. Apoiar seus funcionários nesse tipo de desenvolvimento é um estímulo fantástico para a moral, então criar um tempo para isso é simplesmente inteligente.
Os dias de hackers também são uma ótima oportunidade para incentivar o trabalho em equipe e dar aos membros de sua equipe a chance de se conhecerem melhor. Sempre permitimos que as pessoas trabalhem em duplas ou equipes se acharem que vários conjuntos de habilidades ajudarão seus projetos (pense: alguém de marketing ou parceria editorial com um engenheiro), dando a eles a oportunidade de trabalhar com colegas que não conseguem no dia-a-dia.
Finalmente, os dias de hack realmente encorajam o pensamento criativo e inovador - algo que pode ser realmente importante para o crescimento de sua empresa, mas que pode facilmente se perder no dia-a-dia. Por exemplo, em nossos dias de invasão, vimos novas seções do site nascerem, novas idéias de produtos serão trazidas à mesa e melhores processos serão criados. E, claro, coisas divertidas que nos fazem sorrir.
Planejando seu próprio dia de hack
Pronto para começar? O processo de ter um dia de hack de toda a equipe é bem simples. Comece escolhendo um dia que tende a ser bastante desprovido de reuniões ou trabalho urgente (nós gostamos de sextas-feiras), e deixe sua equipe saber algumas semanas antes do tempo para bloqueá-lo em seus calendários (e começar a pensar em seus projetos!).
É bom alertar as pessoas neste ponto com alguns parâmetros: Geralmente, os projetos não precisam estar conectados aos seus trabalhos ou serem necessários para as operações do dia-a-dia da equipe, mas devem se relacionar com a empresa de alguma forma. E o que quer que decidam fazer, deve ser algo que possa ser completado em um dia. Se os membros de sua equipe estão confusos em relação a idéias, você pode sugerir que eles pensam sobre um problema que desejam resolver ou sobre uma habilidade que eles estão procurando aperfeiçoar ou desenvolver.
Na véspera do dia do seu hack, envie um e-mail perguntando às pessoas para que todos saibam em que elas trabalharão - dessa forma, elas são responsáveis por realmente fazer isso. Então, no dia seguinte, prepare-se para começar a pôr em marcha. Enquanto todo mundo vai trabalhar duro, nós gostamos de fazer dias divertidos. Muitas vezes, teremos alguém encarregado da música, e teremos comida entregue no escritório para que todos possam continuar trabalhando durante a hora do almoço.
Os projetos
Você pode estar se perguntando o que engenheiros não podem construir em um dia. E é verdade, ter um dia todo de hack da equipe definitivamente requer uma interpretação mais criativa de “build”. Mas aqui estão alguns exemplos dos meus projetos favoritos para sair do hack day até agora para dar uma noção do que é possível:
- Embora estivéssemos criando aulas por e-mail da Muse University por alguns meses, nosso COO decidiu experimentar um novo formato, criando nossa primeira classe de habilidades intensas focada em modelos do Excel.
- Nosso diretor de marketing, que queria aprender um pouco mais sobre codificação, criou um gerador de desculpas aleatório que as pessoas poderiam usar quando não querem trabalhar.
- Nosso editor-chefe passou um dia de trabalho criando um guia completo para usar nosso sistema de gerenciamento de conteúdo - algo que facilitou muito a entrada de novos funcionários.
- Eu queria desenvolver algumas das minhas habilidades de design, e precisávamos de uma página que explicasse como as pessoas poderiam escrever para o The Daily Muse , então passei um dia de hackeamento conceitualizando e projetando a página. (Mais tarde, voltei no meu próprio tempo para descobrir como codificá-lo: confira aqui!)
Nós até falamos sobre fazer alguém fazer algo físico para o escritório, como decorar uma parede ou construir um bar com um orçamento de US $ 0. Com uma mente aberta, as possibilidades são infinitas.
Os resultados
A última etapa de um dia de hack: verifique se você tem uma hora ou mais configurada antes do final do dia para que todos mostrem o que fizeram com o restante da equipe. Na verdade, é aqui que a verdadeira mágica acontece: é quando seus funcionários aprendem mais sobre os outros e experimentam as habilidades de todos. Enquanto as pessoas estão apresentando, seus colegas de trabalho têm a chance de ver suas paixões, aprender um pouco mais sobre o seu lado do negócio e, em geral, ser reafirmados com o quanto são incríveis.
Mesmo que as pessoas “fracassassem” - significando que não levaram o projeto ao ponto que pensavam -, se pudessem chegar à mesa explicando os bloqueios que atingiram e o que aprenderam, então ainda é uma vitória. E graças ao hack day, é uma vitória que é celebrada por todos.
Com tantos benefícios, você não pode se dar ao luxo de não reservar um tempo para um dia de trabalho de equipe. Então, escolha uma data, faça projetos de brainstorming da sua equipe e fique empolgado para obter hackers.
